有效準(zhǔn)備面試的七步法
核心提示:如果你想在面試中有出色的表現(xiàn),就需要采取以下七個(gè)步驟: 第一步:對(duì)用人單位情況及面試過(guò)程進(jìn)行調(diào)查研究 要對(duì)面試進(jìn)行準(zhǔn)備,你首先應(yīng)該對(duì)用人單位和要對(duì)你進(jìn)行面試的人的情況,以及面試過(guò)程做一些調(diào)查研究。某單位一旦約定與你見(jiàn)面,你就應(yīng)該馬上進(jìn)行準(zhǔn)備。
如果你想在面試中有出色的表現(xiàn),就需要采取以下七個(gè)步驟:
第一步:對(duì)用人單位情況及面試過(guò)程進(jìn)行調(diào)查研究
要對(duì)面試進(jìn)行準(zhǔn)備,你首先應(yīng)該對(duì)用人單位和要對(duì)你進(jìn)行面試的人的情況,以及面試過(guò)程做一些調(diào)查研究。某單位一旦約定與你見(jiàn)面,你就應(yīng)該馬上進(jìn)行準(zhǔn)備。詢(xún)問(wèn)當(dāng)天對(duì)你進(jìn)行面試的人員的有關(guān)情況,還要詢(xún)問(wèn)一些其它情況:面試那一天是怎樣安排的?我將與誰(shuí)見(jiàn)面?進(jìn)午餐時(shí)我是否還要與一些人見(jiàn)面?索取可能提供給你的任何說(shuō)明材料(你以前未曾看過(guò))。一般來(lái)說(shuō),你欲謀職的那個(gè)單位會(huì)有份面試安排時(shí)間表,并會(huì)把對(duì)你進(jìn)行面試人員的名字附上,因此,你最好搞到這份時(shí)間表。
你還應(yīng)該獲取的住處包括第一個(gè)對(duì)你進(jìn)行面試的人的情況(姓名、電話號(hào)碼及住址等)、面試的確切地點(diǎn)、第一次面試的時(shí)期和時(shí)間及面試的方式。
在接到面試通知后,請(qǐng)對(duì)用人單位的所有情況進(jìn)行全面了解,并了解將來(lái)可以與之打交道的其它部門(mén)。
第二步:使你自己的能力與用人單位工作臺(tái)的要求相符合
認(rèn)真閱讀你所收集到的所有信息并牢記它們。盡量使你自己的能力與工作要求相適應(yīng)。參加面試時(shí),通過(guò)顯示你對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的理解來(lái)表達(dá)你希望進(jìn)入這一行業(yè)工作的愿望。
第三步:準(zhǔn)備一系列問(wèn)題,向面試者請(qǐng)教
所謂準(zhǔn)備就是指對(duì)組織面試的各機(jī)構(gòu)情況進(jìn)行了解,也指對(duì)你不太熟悉的情況或求職機(jī)會(huì)進(jìn)行了解。你可能希望詢(xún)問(wèn)有關(guān)用人單位提供的職業(yè)學(xué)習(xí)、技能提高以及繼續(xù)深造機(jī)會(huì)等問(wèn)題。你也可以請(qǐng)求面試者解釋一下本單位成功的準(zhǔn)則。
第四步:對(duì)可能遇到的問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)備
準(zhǔn)備得越充分,你就越有可能圓滿(mǎn)地回答問(wèn)題。
應(yīng)隨時(shí)準(zhǔn)備回答一些難題,如:“請(qǐng)做一下自我介紹”;“你對(duì)我們這一行業(yè)的情況有多深的了解”;“你以前的上司對(duì)你個(gè)人的最大優(yōu)點(diǎn)和最大的缺點(diǎn)是如何評(píng)價(jià)的”等等。
第五步:大聲朗讀你所準(zhǔn)備的問(wèn)題的答案
你聽(tīng)說(shuō)過(guò)“熟能生巧”這個(gè)成語(yǔ)吧。一旦掌握了那些可能提出的問(wèn)題,就應(yīng)把問(wèn)題的答案草草記下。然后用磁帶把答案錄下來(lái),并反復(fù)大聲朗讀。請(qǐng)一位朋友或你的導(dǎo)師,或你的求職顧問(wèn),來(lái)給你進(jìn)行一次“模擬面試”。請(qǐng)他們對(duì)你的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)--你對(duì)問(wèn)題的回答如何,你給他們留下了什么樣的印象等。
第六步:面試時(shí),努力表現(xiàn)自己
你在面試時(shí)如何表現(xiàn)自己,這與你是否能夠得到 這份工作有很大的關(guān)系,請(qǐng)牢記以下幾點(diǎn):
你至少應(yīng)在面試開(kāi)始前10分鐘到達(dá),盡量使自己看去老練些,穿著要講究.不要太隨便。
多帶幾份簡(jiǎn)歷(分發(fā)給與面試有關(guān)人員)。同時(shí),也把證明人(至少三名)的有關(guān)資料帶上,其中應(yīng)包括那些證明人的名字、職務(wù)、地址、電話號(hào)碼以及與其進(jìn)行聯(lián)系的最佳時(shí)間等內(nèi)容,這些證明人應(yīng)該與你有學(xué)術(shù)或職業(yè)關(guān)系,而不只是私人關(guān)系。
你也應(yīng)該把所有的證明材料帶上,如推薦信、畢業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)或出版物和完成的課題等。許多主管人員都希望在面試時(shí)了解一下求職人在這方面的情況。
與面試者招呼時(shí)應(yīng)正式而有涵養(yǎng),與他們握手要有力,并表現(xiàn)自然,在面試期間,你要盡量放松,要充滿(mǎn)自信。
第七步:當(dāng)面試結(jié)束時(shí)進(jìn)行回顧和總結(jié)
許多求職者認(rèn)為,當(dāng)面試結(jié)束后,面度過(guò)程就告一段了。事實(shí)上,并非如此,你還要做以下工作:
面試一結(jié)束,你應(yīng)該對(duì)你在面試時(shí)遇到的難題進(jìn)行回顧。重新考慮一下,如果他們?cè)僖淮蜗蚰闾釂?wèn)時(shí),你該如何更好地回答這些問(wèn)題。
盡量把你參加面試的所有細(xì)節(jié)記下。一定要記下面試時(shí)與你交談的人的名字和職位。
一周之內(nèi),向面試者或其它有關(guān)人員寫(xiě)一封感謝信。在信中,你應(yīng)該進(jìn)一步表達(dá)你對(duì)得到 這份工作的愿望。感謝信是整個(gè)面試過(guò)程的最后一步,它會(huì)給大多數(shù)用人單位留下很深的印象。(摘自新華網(wǎng))
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