誰的簡歷最成功

招聘季節(jié)來臨的時候，某理工大學(xué)605寢室的四名女生紛紛忙著制作各自的簡歷，并向用人單仕散發(fā)。然后，她們就坐在寢室里，開始靜靜地等待面試通知的到來，雖然手上都捧著本書，但只要有電話鈴聲，八只耳朵都會齊刷刷地豎起。唉l又是隔壁寢室的電話。

張欣首先打破沉默：咱們都別再裝了，干脆一起做個游戲吧，猜一猜我們當(dāng)中，誰是最先得到面試通知書的？張欣的提議得到了全寢室的響應(yīng)，四個女生都把自己制作的簡歷放到了桌上。

四人中要數(shù)李嘉寧的簡歷最厚，李嘉寧也確實有資格做長長的簡歷，因為她“可歌可泣”的東西多嘛光是一大堆的獲獎證書，什么計算機、鋼琴、書法等等，就足以撐滿幾張紙頭，她是系里的學(xué)習(xí)尖子，是老師最看得上眼的女生。李嘉寧的簡歷中，何時何地何種比賽何種證書，一個不落地羅列了一長串，讓三個女生看得直流“田水”。李嘉欣說，我已經(jīng)寄出了20份簡歷，這20份簡歷每份7張，一共是140張，復(fù)印得我腰都酸了。女生們直把羨慕的眼光送過去。

張欣發(fā)話：別光知道羨慕了，現(xiàn)在已經(jīng)來不及啦、接下來看我做的簡歷。張欣的簡歷簡單極了，只有一張A4紙的一半，折起來是4頁。第1頁代表封面，上面是一幅漫畫，一個女孩咧著嘴笑，眼睛笑得只有兩條縫，畫下面有一個字：我。翻過來第2頁，算是正文，開頭是一行黑體字：喜歡欣賞廣告，夢想做一個廣告人。個人資料也非常簡單：姓名、性別、出生年月、在讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、聯(lián)系電話，接著是簡單的個人經(jīng)歷和英語、計算機等級介紹。第3頁是第2頁的英文翻版。在第4頁上，她用兩種藝術(shù)字體很概要地談了自己對幾個著名廣告的理解。張欣說她是用一種很厚很有韌性的紙張打印的，成本很高，每張要10元，所以只做了5張，也只寄給了5家廣告公 司。

接著是看韓霞的簡歷。韓霞自豪地說，我寄出的12份簡歷每份都不一樣，書上說，簡歷要因招聘單位而異，否則就是對他們的不重視。不過我發(fā)現(xiàn)因人而異的簡歷也很容易做，只需要換個抬頭就可以。韓霞在簡歷開頭的“求職意向”部分用了些 心思，她寫道：貴公司是知名企業(yè)，我一直都非常仰慕。我衷心希望能 在一個有著雄厚發(fā)展?jié)摿ΑF隊合作氛圍濃郁的環(huán)境中尋求一個具有挑戰(zhàn)性的職位，這樣不僅讓我有機會為公司做貢獻，而且也給我以成長和進步的機會。我具有吃苦耐勞、謙虛好學(xué)、踏實穩(wěn)重、勇于進取的品質(zhì)，請相信這一點：給我一個機會，我會還你一個驚喜.

說話間，電話鈴聲又響了，這回是605寢室的無疑。說時遲那時快，韓霞已沖到了電話機前：“喂I——林潔，你的電話。”林潔接過電話，聲音有些顫抖。一通“哦，好的，謝謝”之后，林潔掛下電話。三位女生異口同聲地問：“怎么樣？”因為興奮林潔臉上泛出了紅暈：“一家化妝品公司讓我明天去面試，他們說我的簡歷中求職意向很明確，而且從條件上來看也比較吻合，讓我去公司進一步面談。”

三人立馬撲向桌子研究起林潔的簡歷來。林潔的簡歷是這樣寫的：
求職意向 文秘
能力水平
1．英語：通過國家英語四級考試。能熟練地進行聽、說、 讀、寫，尤其擅長撰寫和回復(fù)英文商業(yè)信函，熟練運用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時予以翻譯。
2．計算機：國家計算機等級考試二級。熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)。精通辦公自動化，能獨立操作并及時高效地完成日常辦公文檔的編輯工作。
3．其他：A．有較強的人際溝通能力。去年暑假去一家飲料公司做產(chǎn)品推廣，發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部實習(xí)生間存在無序競爭現(xiàn)象，及時向公司建議分組分線路派送方案，并自發(fā)組織8人為一組，輪班操作，取得了很好的業(yè)績，實習(xí)結(jié)束時，本組被評為最佳小組
B:最近正在自學(xué)秘書學(xué)相關(guān)知識。

林潔的簡歷還包括：個人資料,主修課程、教育背景,、獲獎情況等，
中英文各一頁。

究竟誰的簡歷最成功不用猜了，簡歷是求職的敲門磚，韓霞說林潔最先得到面試通知，當(dāng)然成功者當(dāng)屬林潔了。這天晚上，林潔在全體室友的強烈要求下，小小地破了一次財。

第二天早上，張欣也收到了一家廣告公司的面試通知，而且在這個星期里，共有三家廣告公司通知她去面試，她的簡歷的成功概率達到了60％。而李嘉寧、韓霞最終都沒有等來一個面試通知電話。大家都有些為李嘉寧抱不平，李嘉寧也很納悶。這天，她和韓霞終于坐不住了，一起去向教師求教。老師分析道，林潔的簡歷之所以最成功，在于她最懂得用人單位需要什么，所以在簡歷上也投人所好。李嘉寧的職業(yè)目標(biāo)是去外企工作，國企更看重的是證書、考試成績等，而外企最注重的是能力，所以在簡歷上要突出相關(guān)工作經(jīng)驗和工作表現(xiàn)，并非證書和獎勵。同時，簡歷要簡，切忌冗長，一般來說控制在一頁內(nèi)。韓霞的簡歷其他部分都沒問題，就是開頭有些不著邊際，看似充滿熱情，實際上空洞無物，求職意向是一個實在的東西，或者營銷，或者文秘，要非常簡單、明白，無需半點花哨。

老師繼續(xù)說，張欣的簡歷最具個性，她的求職意向明確，那些個人見解，不僅體現(xiàn)了她的獨特性格，更反映出她的能力。在目前格式化簡歷鋪天蓋地的時候，她的簡歷無疑會脫穎而出。