獻給奮戰(zhàn)在國企的兄弟們（二）
(0)核心提示：原本想向跳到外企對我來說是件輕而易舉的事，工作一年的時候無聊到各個外企面試基本是每發(fā)必中，但這次結(jié)果出乎意料。首先在51JOB上投表，中獎率低的嚇人。改變策略，直接上他們的辦事處，中獎率50％，但還不是我想向的100％再調(diào)整策略，改簡歷，調(diào)低年薪和職
原本想向跳到外企對我來說是件輕而易舉的事，工作一年的時候無聊到各個外企面試基本是每發(fā)必中，但這次結(jié)果出乎意料。
首先在51JOB上投表，中獎率低的嚇人。
改變策略，直接上他們的辦事處，中獎率50％，但還不是我想向的100％
再調(diào)整策略，改簡歷，調(diào)低年薪和職務，中獎100％
面試：第一次不重視，結(jié)果被批為“太diao”, 沒過
第二次：面試十分重視，去前三天將聯(lián)盟中所有關于面試的帖子全部看完，同時做了一下自己應聘這個職位的SWOT分析，面試自認為表現(xiàn)的很完美，心想這次肯定過了，結(jié)果還是沒過，問考官原因：“與本企業(yè)文化不符”，又是反思,拜讀了聯(lián)盟的一位兄弟的大作“面試的時候要適當示弱，不經(jīng)意間顯強”，有所思。
第三次 重新準備自己的材料和回答問題的答案，過了！
綜上所述，本人想表達的觀點是：如果諸位想做一個職業(yè)經(jīng)理人，最好是到外企去，那里有我們需要學習的東西，呆國企時間不能太長（一年左右），否則很多觀念是很難改掉的，然后可以再打一個回馬槍（但必須做國企的大區(qū)經(jīng)理以上職位，否則不建議考慮）
如果想做大包，那就不如在國企混兩年，用公司的資源培養(yǎng)自己的市場是件很爽的事。
在下沒有貶低國企的意思，在國企的能人大有人在，在國企也能學到很多外企所不能學到的東西。
以上只是個人的一些看法，歡迎仍鮮花和砸雞蛋?。?！
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