人之初，性本善。人善被人欺！我并不是想討論人性，而是想回顧我這初入社會兩個月的生活。每個人都曾經(jīng)歷這個時期。有的十幾歲闖蕩社會，出生牛犢不怕虎，好歹被社會磨圓了，壓扁了，適應(yīng)了，他們的“人之初”必定充滿辛酸和淚水。有的則在青青校園享受美好青春，少年不識愁滋味。直至讀書讀倦了，想起來該去社會上闖闖了，帶著知識分子的清高和驕傲，一頭扎進(jìn)這茫茫大海。這樣的“人之初”會比較幸福和輕松嗎？
……

2005年6月，我順利完成碩士學(xué)業(yè)，即將畢業(yè)。我的論文得到校內(nèi)外專家組成的答辯委員會的一致好評，委員會主席對我不繼續(xù)深造甚是不解。自從我考上研究生就一直有聲音呼喚我繼續(xù)深造，父母、導(dǎo)師、男友、朋友、同學(xué)……我卻一次又一次堅決的放棄讀博機(jī)會，執(zhí)意要到社會上闖闖，因為我希望自己能夠全面發(fā)展，而不是只做個書呆子。作為拿著碩士學(xué)歷的優(yōu)秀大學(xué)生，我其實也嘗試過很多職業(yè)方向的選擇，包括事業(yè)單位、高校、研究所等，陰差陽錯，都沒成功。可當(dāng)我向企業(yè)中的市場營銷方面嘗試時總會有所收獲。我迷信地認(rèn)為這是命運(yùn)為我安排的門，注定我要走上現(xiàn)在的醫(yī)藥市場營銷道路。在幾番考慮后，我最終選擇了一家大型中成藥制藥企業(yè)的市場部，從產(chǎn)品專員干起。

公司市場部的經(jīng)理說部門缺人，要我盡快來上崗。六月的最后一天，我興沖沖地去公司報到，提前上崗。那天正值臺風(fēng)來襲，我被攔在公司門外，因為我穿著涼托，太不職業(yè)了。我馬上跑到最近的鞋店，買了店里唯一一雙我能合腳的皮鞋穿上（我腳太小，很難買鞋）。我當(dāng)時的心情不錯，覺得公司有規(guī)矩才有規(guī)模?？蛇@樣的大公司，并沒有我想象中那么完善的管理機(jī)制，許多不成文的，被稱作企業(yè)文化的東西更讓人不爽。比如加班不給錢沒商量（規(guī)章上有也不給）；開會延時沒底線（不吃飯不睡覺）；領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力分配不清（誰都可以對你發(fā)號施令，財務(wù)都可對上市計劃指指點點）。

對于沒有醫(yī)藥銷售經(jīng)驗的應(yīng)屆生做市場推廣，公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)有一套想法，利用我們的學(xué)術(shù)氣質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)的學(xué)術(shù)推廣工作。因此，我很受重視。經(jīng)理沒讓我參加辛苦的新員工軍訓(xùn)，就拉我進(jìn)部門上崗工作了。一切看起來都那么美好。我有了自己喜歡的工作，可以賺錢養(yǎng)活自己了。

轉(zhuǎn)眼一月過去，我盼著數(shù)工錢，呵呵，但事實是至今我工作兩個月了，一分錢都沒拿到，差旅費(fèi)墊付了一千多了。領(lǐng)導(dǎo)說這只是暫時的，我想這么大的公司人事工作程序較多也正常，慢一點就慢一點吧。于是**著畢業(yè)時父母給的錢和男友的經(jīng)濟(jì)支持快樂地工作生活著。所有壓力、磨難都被我當(dāng)成學(xué)習(xí)成長的過程。短短兩月，我們市場部走了三個人，其中兩位是產(chǎn)品經(jīng)理。部門人力空虛，我接手了兩位產(chǎn)品經(jīng)理的工作，呵呵，多幸運(yùn)阿！我盡全力學(xué)習(xí)應(yīng)對各種陌生的事務(wù)，學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)。

我日盼月盼可以拿到自己的勞動所得了，雖然不能像產(chǎn)品經(jīng)理們那么多（我沒有要求加薪，因為覺得自己沒經(jīng)驗，沒本錢要求），起碼能養(yǎng)活自己，可以買一套職業(yè)服，換掉身上的學(xué)生氣。

日子一天天過去，眼看又到月底了，卻遲遲見不到有任何動靜。于是我打電話到人力資源部詢問，得到的答案是我沒參加新員工培訓(xùn)，提前上崗不能拿工資，只能拿生活補(bǔ)助，一月五百（我的房租一月就要五百五?。。?。我一陣眩暈……

我還沒回過神來，人力資源部的人又說我們當(dāng)初簽訂的協(xié)議要換成勞動合同，協(xié)議是三年，但公司一律簽五年！所以我的合同應(yīng)該是五年，不能特殊化！

我才發(fā)現(xiàn)我是如此物質(zhì)化的人，工作上的困難，我都能忍，經(jīng)濟(jì)困難卻讓我流下了眼淚。我不知道這淚水里是什么，有失望，有傷心，有被欺騙的感覺……

你們?nèi)比耸郑屛姨崆吧蠉彆r說上崗就記工資；現(xiàn)在卻說是實習(xí)；你們不讓我參加新員工培訓(xùn)，現(xiàn)在又來指責(zé)我沒參加培訓(xùn)；你們簽協(xié)議時說可以簽三到五年，到公司就變成一律五年！這樣的出爾反爾，讓我能不傷心嗎？

也許是我太驕傲，認(rèn)為我這么“優(yōu)秀的人才”是企業(yè)的福星，一定會得到企業(yè)的善待的；也許是我太高估自己的價值了，覺得自己一個碩士，怎么都能養(yǎng)活自己了，可原來我和民工是一樣的，工種不同而已。我一時不知所措，只能帶著哭腔說：讓我想想！

后來，人力資源部向我更正，碩士的補(bǔ)助是一千元。我已經(jīng)傷了心，加了五百，還是補(bǔ)助阿！等于企業(yè)根本沒承認(rèn)我在為它工作，仿佛在施舍。我可以拿低薪，卻不能容忍“補(bǔ)助”這種“施舍”，這可能就是知識分子的“迂”吧？

調(diào)整心緒，我去和經(jīng)理討論，未語淚先流，把經(jīng)理嚇了一跳。（我自己也嚇了一跳，原來我如此自怨自艾?。┝私馇闆r后，經(jīng)理很仗義地幫我去溝通，同時寬慰我說這樣不公平的事，在那都會發(fā)生的。我想經(jīng)理是照顧我情緒，希望留住我。但我很想知道，這樣的事真的到處都有嗎？難怪時下高呼誠信！

這兩個月間離開的產(chǎn)品經(jīng)理也都是因為類似的問題，對企業(yè)失去了信任。在如此高的人員流失率的背后，公司的領(lǐng)導(dǎo)難道就不反省自己管理中的問題。只用到處都會發(fā)生的說法，來留住我這樣不諳世事的傻姑娘，能留多久呢？他們的學(xué)術(shù)推廣工作總是一茬一茬地輪手，又能如何推進(jìn)呢？

我不想讓我的第一份工作僅僅兩個月就結(jié)束，我想看著手里的產(chǎn)品在我的學(xué)術(shù)支持下銷量上升，我不想讓兩個月的辛勤工作學(xué)習(xí)變成零，所以我要和公司談判！可我覺得自己勢單力薄，又沒談判經(jīng)驗，根本不知道如何維護(hù)自己的權(quán)益，其實根本不清楚自己有哪些權(quán)益，怎樣提要求，哪些才是合理要求？各位前輩，指點小妹一二吧！