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旺季,業(yè)務(wù)員如何“搶”好市場(chǎng)?

2005-10-21 10:13 來(lái)源:中國(guó)醫(yī)藥營(yíng)銷聯(lián)盟 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:所謂的旺季就是業(yè)務(wù)人員“搶”出來(lái)的!當(dāng)我們拋出我們的觀點(diǎn)時(shí),幾個(gè)在市場(chǎng)的一線的哥們幾乎一臉不屑,一臉壞笑,其中一個(gè)因?yàn)樾Φ锰?,一時(shí)岔氣,幾乎快“不省人事”?!靶值?,虧你們還是做這么多年咨詢,知道啥叫旺季吧,旺季就是啥都不用做,就等著收錢吧

所謂的旺季就是業(yè)務(wù)人員“搶”出來(lái)的!當(dāng)我們拋出我們的觀點(diǎn)時(shí),幾個(gè)在市場(chǎng)的一線的哥們幾乎一臉不屑,一臉壞笑,其中一個(gè)因?yàn)樾Φ锰?,一時(shí)岔氣,幾乎快“不省人事”。“兄弟,虧你們還是做這么多年咨詢,知道啥叫旺季吧,旺季就是啥都不用做,就等著收錢吧。不然還叫啥旺季啊?”

 

  毫無(wú)疑問(wèn),朋友的話在一線業(yè)務(wù)人員甚至在企業(yè)中中高層中都具有極大的普遍性。我們不禁再次陷入了沉思中……  

  旺季營(yíng)銷中存在的四大“眼疾”

  旺季來(lái)臨前的“視力衰弱”也得分兩種情況:一種是真的看不到旺季所帶來(lái)的市場(chǎng)機(jī)會(huì),這種是先天的“開(kāi)眼瞎”,市場(chǎng)反應(yīng)如此遲鈍也活該被市場(chǎng)“適者生存”;最主要還是市場(chǎng)的遠(yuǎn)視眼、散光、近視眼、紅眼病”,說(shuō)白了,就是已經(jīng)意識(shí)到了旺季即將來(lái)臨,但由于準(zhǔn)備工作不足,結(jié)果人家都已經(jīng)開(kāi)始砍材,你才開(kāi)始磨刀;別人都已經(jīng)滿載而歸了,你才開(kāi)始織網(wǎng)。

  得旺季者得天下,就如高手跑100米一樣,先輸10米結(jié)果自然可以預(yù)料。毫無(wú)疑問(wèn),業(yè)務(wù)員在這方面“眼病不少”。把這點(diǎn)全歸咎有市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員好像顯得有點(diǎn)“不厚道”, 要真正徹底解決旺季營(yíng)銷問(wèn)題必須先從中高層開(kāi)始解決?! ?/p>

  遠(yuǎn)視眼——站高望遠(yuǎn),不抓細(xì)節(jié)根基淺

  中高層思想上不重視:“火車跑得快,全憑領(lǐng)導(dǎo)帶”,中高層思想上對(duì)旺季的重視在某種程度上直接左右了旺季戰(zhàn)役的成功。

  在去年一次論壇上偶然跟一家國(guó)企的銷售負(fù)責(zé)人談起旺季營(yíng)銷,談了一會(huì)我就說(shuō):“王總,我認(rèn)為你在思想上對(duì)旺季不太重視?。?rdquo;當(dāng)時(shí)他就覺(jué)得很委屈,“怎么會(huì)啊?我們?cè)趺纯赡懿恢匾曂荆覀円荒赇N售額的60%都是在這段時(shí)間完成的,我們?cè)趺纯赡懿恢劳镜姆萘堪??我們?dòng)員會(huì)都開(kāi)了兩次了!”

  “我說(shuō)你先別急著反駁我,我相信你的動(dòng)員會(huì)的確開(kāi)過(guò)了,但我必須問(wèn)你幾個(gè)問(wèn)題:你的動(dòng)員會(huì)開(kāi)過(guò)了,在會(huì)上你的目標(biāo)明確清晰了嗎?任務(wù)有沒(méi)分解到人、責(zé)任到人?你讓你的一線業(yè)務(wù)員感受到你志在必得決心了嗎?激勵(lì)、獎(jiǎng)懲政策說(shuō)明白了嗎?考核標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明白了嗎?旺季戰(zhàn)役的組織人員、負(fù)責(zé)人明確了嗎?你的市場(chǎng)推廣策略擬訂嗎?對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的準(zhǔn)備情況有沒(méi)一個(gè)了解和應(yīng)對(duì)之策?你的宣傳物料和促銷品開(kāi)始準(zhǔn)備了嗎?你對(duì)銷量有沒(méi)一個(gè)相應(yīng)的估計(jì),有沒(méi)跟生產(chǎn)部門進(jìn)行協(xié)調(diào),否則出現(xiàn)斷貨怎么辦?對(duì)一些重點(diǎn)的客戶有沒(méi)提前進(jìn)行客情的維護(hù)?有沒(méi)制定好了自己的鋪貨計(jì)劃?臨時(shí)促銷人員有沒(méi)開(kāi)始招聘、培訓(xùn)……剛說(shuō)到這里,那位老總當(dāng)即臉都變色了,不好意思的說(shuō):“你別說(shuō)了,看來(lái)我在思想上的確沒(méi)重視,我馬上回去準(zhǔn)備!”一番暢談后,連論壇都沒(méi)參加完,下午他就匆忙趕回山東去了。

  事實(shí)上我們的中高層在所謂的思想重視上存在著一定的誤區(qū),常常以為開(kāi)一兩次動(dòng)員會(huì)就是重視了,這種重視我們稱之為“虛偽的重視”,是不細(xì)致和籠統(tǒng)的,是經(jīng)不起實(shí)戰(zhàn)的考驗(yàn)的。

  所以中高層在旺季動(dòng)員會(huì)上一定要將工作做細(xì),否則就會(huì)出現(xiàn)——你感覺(jué)你思想上很重視,業(yè)務(wù)員們也假裝聽(tīng)得很認(rèn)真、很重視,結(jié)果造成一種認(rèn)為大家都很重視的錯(cuò)覺(jué)。所以一句話:我們的中高層自我感覺(jué)還是不要太好!  

  散光——人心不齊,市場(chǎng)機(jī)會(huì)悄然去:

  中高層旺季市場(chǎng)操作方向上的不統(tǒng)一,我指的這種不統(tǒng)一,不但指明的分裂,也包括口頭上贊成,內(nèi)心不贊成,在執(zhí)行過(guò)程的陰奉陽(yáng)違,這種情況不管國(guó)企、民企都普遍存在,尤其是一些“政治氛圍較濃的企業(yè)”更是盛行。

  但是市場(chǎng)機(jī)會(huì)稍縱即逝啊!往往在互相的扯皮之間,市場(chǎng)戰(zhàn)機(jī)就在“爭(zhēng)吵間灰飛湮滅了”。但是歷史的悲劇卻重不因?yàn)樵?jīng)的慘重代價(jià)而不再重演。歷史悲劇往往會(huì)一再重演。

  在為一家專門生產(chǎn)肽類蛋白質(zhì)粉的生物企業(yè)服務(wù)的過(guò)程中,我們就再次遭受這種“生命中不可承受之痛”。本來(lái)我們根據(jù)這家企業(yè)肽類產(chǎn)品吸收好、溶解度高、安全性高的特點(diǎn),專門將其定位成一種“病后、術(shù)后、產(chǎn)后康復(fù)專用營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充品”,應(yīng)該說(shuō)在這個(gè)細(xì)分市場(chǎng)這種產(chǎn)品還是一個(gè)空白,只要操作好,市場(chǎng)空間巨大。但在后期執(zhí)行過(guò)程中,由于企業(yè)內(nèi)部中高層的之間錯(cuò)綜復(fù)雜的原因和關(guān)系,企業(yè)中高層內(nèi)部出現(xiàn)了巨大的分歧:有人主張先招商,有人主張先做樣板市場(chǎng)……甚至最后連董事長(zhǎng)也動(dòng)搖了——是先上市肽類產(chǎn)品還是先做活化水…… 

  結(jié)果原本可以在3月份上市的產(chǎn)品一直拖到6月份,此時(shí)天氣已經(jīng)變熱,市場(chǎng)的旺季已過(guò)。市場(chǎng)時(shí)機(jī)稍縱即逝,現(xiàn)在想來(lái)都讓人唏噓不已?。∩跏强上??! ?/p>

  近視眼——眼高手低,自視過(guò)高執(zhí)行差

  在這個(gè)層面上,一線業(yè)務(wù)員就沒(méi)法逃得掉這大板子,在旺季的營(yíng)銷上,業(yè)務(wù)人員普遍存在主觀思想不重視、缺乏明確的目標(biāo)、業(yè)務(wù)能力不足等問(wèn)題。

  造成業(yè)務(wù)員思想上不重視的原因有很多,有諸如企業(yè)中高層思想不重視、對(duì)企業(yè)產(chǎn)品缺乏信息、激勵(lì)不夠等多種原因,但更多還是業(yè)務(wù)人員自身對(duì)旺季的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)上,比如上面提到的那位,覺(jué)得在旺季錢就會(huì)自動(dòng)的送來(lái),那些客戶自然會(huì)找上門來(lái)。

  還有一點(diǎn)造成業(yè)務(wù)員思想上不重視的重要原因就是“倚老賣老”思想嚴(yán)重,言必稱“老子在這一行做了N多年了,經(jīng)驗(yàn)豐富,過(guò)得橋比你走的路都多,不就是旺季嗎,老子小指頭一動(dòng)就搞定了,用的著這么勞師動(dòng)眾嗎?”于是客戶也不提前拜訪了,終端也就隨便看看就得了……

  另外一個(gè)層面,業(yè)務(wù)人員的年齡結(jié)構(gòu)老化、業(yè)務(wù)能力不足也是造成旺季營(yíng)銷不到位的重要原因,所以這就需要我們企業(yè)提前做好人員的合理配置、培訓(xùn)等工作,旺季的市場(chǎng)永遠(yuǎn)是“搶”出來(lái)的,要搶市場(chǎng)最終還得靠“一線士兵”,所以只有平時(shí)多流汗,戰(zhàn)時(shí)才能少流血!

  所以企業(yè)在給業(yè)務(wù)人員在分配任務(wù)時(shí),一定要將任務(wù)分解到人、責(zé)任到人,并確定完成時(shí)間,但很多企業(yè)管理業(yè)務(wù)員時(shí)基本處于“放羊狀態(tài)”,結(jié)果造成業(yè)務(wù)員故意報(bào)低自己的銷售目標(biāo),在執(zhí)行中,腳踩西瓜皮,滑到哪里是哪里,造成旺季戰(zhàn)機(jī)的延誤?! ?

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