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怎樣給自己定位?

2005-12-15 20:49 來源:中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:在從事OTC工作近一年的時間里,通過眾多仁哥的幫助下,自己也得到了很好的提高:對OTC工作的認識;怎樣進行有效的溝通;對突發(fā)事件也有了自己的見解和處理能力.....(嘿嘿,就是人笨了點,學(xué)的太慢了) 言歸正傳吧:就是想探討一下怎樣給自己定位

  在從事OTC工作近一年的時間里,通過眾多仁哥的幫助下,自己也得到了很好的提高:對OTC工作的認識;怎樣進行有效的溝通;對突發(fā)事件也有了自己的見解和處理能力.....(嘿嘿,就是人笨了點,學(xué)的太慢了)

 

  言歸正傳吧:就是想探討一下怎樣給自己定位.都明白:做OTC終端的就是一個業(yè)務(wù)嗎?就不用給自己定位了.但是,我想過怎樣才是更好的定位.

  是的,像我們這樣的工作,就是那么一兩年(行稱兩年一個過度期:自己主動辭職謀求更好的發(fā)展;被開除;職位得到提升);95%的人都想在公司得到提升:想好好干,為公司做點什么.我想這時我們的定位太重要了:

  1.自己來這家公司是干什么的(目的定位):是主要學(xué)習(xí);是掙錢;是通過自己的努力使將來在公司有更好的發(fā)展;是邊干邊瞧(有沒更好的工作單位).我感覺:我們來這家公司肯定經(jīng)過自己的深思,那么就要給自己定位我是來學(xué)習(xí)為以后在公司更好的發(fā)展(首先有點主人的意識,經(jīng)理也高興).

 ?。?想自己要得到怎樣的發(fā)展(目標定位):我想在公司多長時間內(nèi)做到什么職位(這一點自己心里一定要有,可不給別人說);這是自己在工作時無盡的動力.

  3.任務(wù)的制訂(在業(yè)務(wù)員中的定位):地球人都知道業(yè)績是我們業(yè)務(wù)人員的唯一考核標準.我們想發(fā)展必須完成相對高的任務(wù)量,這樣我們才可能有發(fā)展.這就要我們仔細的分析我們跑終端的實際情況合理的進行任務(wù)的細分.注意2\8原則.有重點,有側(cè)重點,有拋棄,可以說沒有任何優(yōu)秀的業(yè)務(wù)把每個終端做的都好(在每個店自己的產(chǎn)品都是首推;嘿嘿,除非每個店員都是自己);完成量大了,自己就受寵了.

  4.這樣在經(jīng)理面前表現(xiàn)自己(在經(jīng)理心中的定位):可以說經(jīng)理就拿著我們的生死符呀,業(yè)績好了,還是不夠的,要讓經(jīng)理感覺你這人很好,大事由你辦他才放心,關(guān)系再近些,不用說,明天你就生了.不然,除非你經(jīng)理沒良心,如果這樣你跟他干沒什么意思了,把他炒了.

  其中,業(yè)務(wù)量的制訂是最重要的,還有好多細節(jié)問題,我也就不再多說了,有時間再探討了,

  只是自己的小體會;見笑了.

Tags:定位 自己 怎樣 GH KL EF CD yz

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