實現(xiàn)自我,我營銷,我成長(3)
核心提示:我是1998年開始接觸互聯(lián)網(wǎng)的,現(xiàn)在算來也有了8年網(wǎng)齡了?;ヂ?lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展,我自己也不斷進步。記得以前最初荊州在
第二步:結(jié)果重于過程,再做馬!
大部分專家歷經(jīng)多年市場磨練,結(jié)果重于過程,營銷人要在平凡的崗位上默默做開拓牛后,接下來要一展身手,釋放千里馬般的才干!
考核基層營銷人能力的,是業(yè)績突出的市場運作狀況;考核高層營銷人能力的,是整體市場的運營是否良性、健康、可持續(xù)發(fā)展;考核企業(yè)綜合實力的,是所有營銷人所取得的整體業(yè)績。如果每個營銷人都彰現(xiàn)千里馬的實力,企業(yè)的效績一定相當可觀。當然,企業(yè)看中的不是哪個人的營銷過程,他不會盯著你的拼搏過程,要的是兩個字:結(jié)果!
當一個企業(yè)還很弱小,需要快速發(fā)展、成長壯大之時,這時萬萬個“千里馬”就得發(fā)揮馬的秉性,騰空而起,讓他“穩(wěn)健”地發(fā)展,讓他持續(xù)5年、10年、甚至100年的發(fā)展歷程。如果營銷人不做馬,去考證或者還停留在做牛的階段,那就是“逃兵”,試問:市場激情燃燒的節(jié)骨眼,你怎么會有去“考證”、“拿獎杯”的閑情逸致呢?企業(yè)需要的就是追求現(xiàn)實的利益,求得繼續(xù)生存和長遠發(fā)展的機遇。“大河有水,小河滿;大河無水,小河干”,企業(yè)有了良好的結(jié)果,每個員工的年終獎才會豐厚,紅包才能變大。當然,面對小氣的企業(yè)和老板,沒有好的回抱那時個別支流現(xiàn)象,不在主流只列,話說回來,營銷人的確在工作中做牛做馬了,在企業(yè)效益好了的唯一前提下,再小的企業(yè)也會看中大家奮斗過程取得的結(jié)果,給以鼓勵。
第三步:展現(xiàn)自己的魅力,后成龍!
缺少魅力的營銷人永遠不會是成功的營銷人。魅力不是唐吉珂德式“高大全形象”,也不是狂妄自大;魅力是強者身上表現(xiàn)出來的一種“氣勢”,王者風范,經(jīng)歷做牛做馬后,營銷人方可成龍成鳳。魅力給企業(yè)、商家的感覺不是膽戰(zhàn)心驚,而是信心百增;魅力帶給企業(yè)、商家的是信心和財富,有魅力的營銷人是企業(yè)的“寶”,終會受到每個企業(yè)、商家的青睞。
遇到挫折就逃避,去忙盲目的追求“考證熱”、“拿獎杯”的營銷人,是過早將自己放棄,是看不起自己的表現(xiàn)。要知道你表現(xiàn)得越懦弱,越讓人對你失望,因為你的表現(xiàn)證明你不能帶給企業(yè)利益。所以,你要徹底改變形象,就得義無返顧的接受市場洗禮,市場是塊試金石,照妖鏡,市場實戰(zhàn)業(yè)績是檢驗自我能力的唯一標準。
讓自己變得自信起來吧,你就是市場中那一塊完美無暇的美玉。
即使你是8000萬營銷人中最平凡的那一位,也不要因為成功高不可攀,更不要因為成功遙不可及,因為只要你按照職業(yè)規(guī)范嚴格要求自己并長期堅持,那么即便你做不出喬吉拉德那樣的業(yè)績,收獲不了松下幸之助那樣的成就,你一樣可以用你的職業(yè)精神贏得領(lǐng)導、客戶、同事的尊重,并時刻享受工作給你帶來的樂趣,因為你已經(jīng)成功。
后記:馬上就是我進王老吉公司三周年了,在經(jīng)歷很多后,作為一個過來人,很想給新同事及給自己一個總結(jié),于是寫上了上面的話!
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