今天是大年初一,又大了一歲,回想起我這一年半的求職之路,真的是頗有感觸.05年時還在學校就跟國內一家大型企業(yè)簽了,畢業(yè)后就在它的一家做原料藥工廠做QC,算是專業(yè)對口.說是QC,其實什么都做,沒人懂做的,沒人肯做的我都做了.那地方真是一個"世外桃源"啊,包吃包住，可地方偏的錢都花不出去.做了半年,就很想跳了,當時我一個要好的朋友剛好在賽諾菲,他就幫我投了簡歷,是投公共關系那個部門的,就是主要跟政府協調藥品物價,保持本公司藥價穩(wěn)定的.那會賽諾菲正好是大肆擴張的時候在招人,很順利我得到了面試機會,一個漂亮的女經理面的,面試時她翻了簡歷才知道我是應屆的,就說他們這個部門要求比較高,可能應屆的勝任不了.我暈,面了幾分鐘她要趕飛機回上海我就回工廠繼續(xù)上班.幾天后,他們公司的一個經理就打電話給我,說看了我放在辦事處的簡歷,問我有沒興趣出來做代表,是做克賽和可達龍,那時我根本就不知道天高地厚,因為那時是9月底了,快國慶了,我所在的工廠交通比較不方便,就想能不能國慶時剛好放假去面試.就跟經理說想國慶時再約時間,暈,他居然同意了.國慶七天我基本玩的是早忘了這事.記得是他在國慶后跟我約的時間,在辦事處,因為他也知道我應屆,沒任何經驗,面試極其簡單,除了我的自我介紹和問我做醫(yī)藥代表的動機外(對了,說到這我就好笑,好象我當時對這問題的回答是我對醫(yī)藥代表沒什么認識,所以也談不上動機).基本上是他在說,講他的工作史.,奮斗史.我覺得那天他特別誠懇和放松.之后我就回工廠上班了,大概幾天后他們辦事處的MM就通知我面試.在一五星級酒店.那天我是直接去HR小姐們那里面試的(別人都是從第一輪地區(qū)經理那開始面),我第一輪經理已經面通過了,現在是最后一輪,因為05年時賽諾菲正好擴招,他們都是HR直接下來舉辦大型專場招聘會,一般第一輪地區(qū)經理,第二輪HR,兩輪一天內搞定就定人了.HR那里我也很順利,那時很單純,說什么話都是心理怎么想怎么說.面了50多分鐘我就趕車回廠上班了.上面我已經講過我上班的地方很偏交通不方便,我那時是搭廠里出來辦事的順風車回去的.車快出城了,電話響了,是他們辦事處那個MM打的，她說"xxx你在哪?用最快的速度打個的過來,有個表格要填一下."我就說我已經在車上,要回廠了.她說如果你真的想進公司就過來,很重要.我當時真是對做這行沒什么沖動,就說我不回去了.她就說那就算了掛了.一會那個面試我的經理又打過來,說我實話跟你說你已經進了,現在要過來填個表格.我當時已經出了城了,而且真是舍不得放棄專業(yè)技術,就跟他說我還是想做技術,對不起了,就掛了.就這樣我失去了一個進賽諾菲的機會.這是我第一次和外企打交道,所以我記錄的比較詳細,也略嫌羅嗦,也沒什么經驗可供大家參考.但我想起碼有個教訓給大家借鑒.其實大家應該都看的出來,我那時運氣非常好,面的非常順,碰到了一個好經理,但就是由于自己當時連從事這行的心理都沒準備好,導致白白浪費機會.另外一個遺憾是那個經理,因我那個要好的朋友也在那公司,后來他也跟我說在他們辦事處三個經理中那個經理是最能干,最被公司看好的,那一組業(yè)績也最好.由于我的不負責任,到現在我都不敢跟他聯系,碰到他都不敢打招呼,更不用說交個朋友了.

        再寫其他家外企吧.我后來在那工廠又上了一年班,總共是一年半時我極度想跳,我也認真分析過自己這專業(yè)做技術只能在郊區(qū),要么在鄉(xiāng)下.當時我有挺多同學在外企 ,包括我?guī)讉€好朋友.我覺得他們很好,而且自己性格也適合,就想也入行 .就找同學幫忙投簡歷,也在51jop上狂投,(當然賽諾菲我沒敢投)陸續(xù)面了西安楊森 ,奧地利依比威,北京盟蒂,諾華,拜耳,禮來,衛(wèi)材,德國先靈(中間還有博士倫做藥店零售的也叫我面,但一直想做醫(yī)院就推了.)我覺得那時我真是"面霸"和"拒無霸",屢面屢敗,又屢敗屢面.禮來,衛(wèi)材,拜耳,奧地利依比威都是最后一輪下的,楊森盟蒂諾華德國先靈第一輪就掛.簡單的說說面試經驗吧.

        先面的楊森,是同學幫忙投的,一個很好的經理,北方的男人,豪爽熱情.也是常規(guī)自我介紹,自己的優(yōu)缺點,認為自己為什么比較適合這行業(yè),平時在單位里怎么協調和同事關系,最后還問了自己做過最成功的事是什么.我記得我當時是實話實說,比如說最成功的事就說自己幫我母親做的一件事什么的,尤其值得一提的是經理特別愛笑,可親,每當我緊張時他就點頭示意我沒關系,所以那天我講的特別多,不象賽諾菲那次基本是經理在講.當時我覺得他對我特別滿意,還問我可能不久會通知我去杭州二面,時間上能不能安排的出來?我自我也感覺不錯,覺得應該沒問題了.結果就被這"感覺"害死了.往下看你就知道了.   

        在信心十分的等楊森時我又接到了北京盟蒂的電話,(是網上投的)通知我第二天面試.我當時真不知道還有這家外企,打電話問好朋友他也說不知道,說幫我打聽也說都不清楚.當時我真覺得楊森應該是十拿九穩(wěn)了,當然是楊森好,就打電話跟盟蒂的人說"諾華我已經最后一輪了(這實際上是我瞎編的一個借口,只因諾華名字比較響),不想去了.”那人也夠有耐心,說”蠻過來看看,說不定更好什么的”,因為第二天周五剛好要進城過周末就答應了,并把面試時間調到最后.面試是一男一女兩個考官,其中就有跟我聯系的那位,也是先自我介紹,因我沒經驗,還問了簡歷里寫的在學校我舉辦的活動的細節(jié),問的很細,問題很有壓迫性,一個連一個,而且不容許你多說就又緊追問,給我感覺不好,好象我們是被告一樣.還問到:如果諾華和我們公司同時選擇了你.你會選擇哪家.”傻子都知道,當然應該回答他們公司,再講講小公司有小公司的優(yōu)點,機會多等等的話就OK了,可我當時一心想進楊森 而且覺得機會很大就回答的一塌糊涂,大意是說哪的醫(yī)院區(qū)域好就去哪.這是招聘方所忌諱的,一個挑三揀四的面試者是不受歡迎的.更要命的是在面試中間我還接了個電話,是楊森那個經理打的,大意就說楊森目前機會很多,因為有一些人升遷,也有一些人跳槽,叫我耐心等待,當然有合適的其他公司也可以去面試.接了好幾分鐘,可想而知盟蒂會認為我多沒禮貌?結果不出所料我與盟蒂失之交臂.后來我的一個朋友進了盟蒂,做全省(相當省長),藥在鎮(zhèn)痛領域很出名,而且待遇也不錯.而楊森我最終也沒進,據介紹我的那個楊森同學說那個經理對我是很滿意,但上面給他壓力要招有經驗的,因為那市場空太久了,他最終放棄了我.我真的是兩頭空.從我面楊森和盟蒂的經歷又得到些教訓:1.別太自以為是,凡事變數都有,要做好最壞的打算2.面試時要尊重面試方,別老干那種中途接電話的事.3.面試時別去想這公司好還是那公司好,先確定進了再選擇不遲.這真的是我的肺腑之言啊.