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機(jī)會(huì)之分析

2008-03-17 23:50 來源:中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:畢業(yè)已經(jīng)3年,做藥也已經(jīng)3年,一個(gè)人連跨4省,來到現(xiàn)在的城市做藥,從國企到外資,從上量到開發(fā),一步一步走來,本來設(shè)好了自己的職業(yè)目標(biāo),但現(xiàn)實(shí)和自己的理想差距很大的,因?yàn)槠髽I(yè)的變動(dòng),現(xiàn)在面臨醫(yī)藥代表最常見的問題---跳槽,最近面試了很多大公司,但不

畢業(yè)已經(jīng)3年,做藥也已經(jīng)3年,一個(gè)人連跨4省,來到現(xiàn)在的城市做藥,從國企到外資,從上量到開發(fā),一步一步走來,本來設(shè)好了自己的職業(yè)目標(biāo),但現(xiàn)實(shí)和自己的理想差距很大的,因?yàn)槠髽I(yè)的變動(dòng),現(xiàn)在面臨醫(yī)藥代表最常見的問題---跳槽,最近面試了很多大公司,但不是我不適合公司就是公司不適合我??傆X得找工作比2年前難啊。

自認(rèn)為不管是上量還是開發(fā),在我的圈子里還是小有名氣的。但面試以后還是覺得我本身存在很多的問題。

下面就是我簡單的對(duì)這個(gè)行業(yè)里外資的總結(jié):

1,指標(biāo)年年增,所以很多人跳槽,你進(jìn)去以后也要面對(duì)相同的問題。

2,政策年年變,所以很多人跳槽,你進(jìn)去以后也要面對(duì)相同的問題。

3,公司人士變動(dòng),所以很多人跳槽,你進(jìn)去以后會(huì)一下子得到領(lǐng)導(dǎo)的信任,并有一個(gè)好的發(fā)展(前提是招聘你的領(lǐng)導(dǎo)在1~2年不跳槽)很大程度他跳,你也可以跟著跳,一定要跟對(duì)老板。

4,成立新的組,這個(gè)時(shí)候有一定的機(jī)會(huì)(一般是新的產(chǎn)品,指標(biāo)不是很高,市場有很大的潛力,比起在市場上銷售了10年以上的藥品技術(shù)含量高)

現(xiàn)在很多企業(yè)想招到一個(gè)很滿意的人才很難了,因?yàn)樗麄兂錆M了懷疑,所以面試很多壓力形式出現(xiàn),當(dāng)你是人才,要求高點(diǎn)時(shí)候,他對(duì)你不信任,很多企業(yè)喜歡招聘一畢業(yè)的,剛畢業(yè)的要求不高(一般底薪底,愿意背指標(biāo),工作很累很累,但收入不高)

考慮地區(qū)的差異性,地方的選擇又成了一個(gè)至關(guān)重要的因素,比如北京,上海,廣州,深圳都是很不錯(cuò)的,有很多CEO都這三個(gè)地方發(fā)展起來的。在這幾個(gè)地方,企業(yè)多,職業(yè)多,投資多,最重要是可以和行業(yè)很HIGH 的領(lǐng)導(dǎo)溝通,學(xué)習(xí)。

今天就寫到這里。明天還得繼續(xù)面試啊

Tags:分析 機(jī)會(huì) 跳槽 以后 問題 所以

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