閑庭散筆《拿什么拯救你,我的同事》(3)
核心提示:拿什么拯救你,我的同事序 很少有人給一篇文章寫序,更少有人給一篇不知名作者的文章寫序,所以用壇子里很時(shí)髦的一句話來說“自己坐沙發(fā)”。 這篇文章是曾經(jīng)寫給公司的同仁們的,當(dāng)時(shí)公司內(nèi)部人心比較渙散,拉幫結(jié)派,各自為陣,團(tuán)隊(duì)協(xié)作差,內(nèi)耗巨大,這令高
其實(shí)女性們可以聊的東西太多了!時(shí)尚、流行、美食、減肥、服裝、首飾、美容、養(yǎng)顏……真搞不明白這么多的話題怎么還沒有把有些女性的日詞匯量給用完?怎么還有這份精力要去“流言蜚語(yǔ)”,要去“家長(zhǎng)里短”?哎,女人啊,真是奇怪的生物。
其實(shí)你聊不相干人的家長(zhǎng)里短也就算了,畢竟工作之余是你自己的時(shí)間,同事之外是你自己的人際關(guān)系。可就有一點(diǎn)讓人納悶,有些女同胞怎么就那么愛聊同事的事兒呢?怎么就那么愛打聽和傳播同事的“家長(zhǎng)里短”呢?難道你們就不明白什么是損人不利己?難道你們就不知道什么是禍從口出?難道你們就甘心被別人釘上長(zhǎng)舌婦的標(biāo)志?難道你們就沒聽說過“來說是非者,必是是非人”的古訓(xùn)?哎,女人啊,無怪乎是奇怪的生物。
歸根究底,不管是對(duì)同事“流言蜚語(yǔ)”者還是被同事“流言蜚語(yǔ)”者,都源于你們當(dāng)初誤會(huì)了“同事”的定義,超越了“同事”的相處法則,違背了“同事”交往的藝術(shù)。關(guān)系緊張的同事想必也曾經(jīng)有一段“幸福”的時(shí)光和令人回味的往昔吧,但就象愛情和婚姻一樣,愛之愈深,恨之愈深,待到起訴離婚時(shí),往日的“海誓山盟”和“甜言蜜語(yǔ)”都隨風(fēng)消逝了,剩下的只有恨,綿綿無絕期的恨,似乎五百年前就有不共戴天的深仇大恨。同事間的由愛生恨很大程度源于“流言蜚語(yǔ)”,或許從起先的不經(jīng)意,對(duì)方的誤會(huì)導(dǎo)致惡性循環(huán),最終造成難解的積怨。
拿什么拯救你,我的同事。
談到“拉幫結(jié)派”,不免讓人想起萬(wàn)惡的舊社會(huì),黑暗的舊上海灘。黃金榮、杜月笙等等幫派老大們各自割據(jù)一方,占山為王,把上海灘搞得烏煙瘴氣,百姓怨聲載道。再談“拉幫結(jié)派”,又會(huì)讓人想起中國(guó)的那段灰色歲月——十年動(dòng)亂,自命不凡的“紅小兵”們(其實(shí)我個(gè)人認(rèn)為用“紅小鬼”一詞更為貼切)哪個(gè)不是拉幫結(jié)派的熟練工?打著所謂真理的旗號(hào),高喊革命的口號(hào)打架斗毆,武裝械斗的比比皆是,除了印證了他們的無知和無恥之外,還能說明什么?!真是應(yīng)了那句話——無知者無畏。
但似乎很多人都有“拉幫結(jié)派”的秉性,在“物以類聚,人以群分”的錯(cuò)誤理解下,企業(yè)內(nèi),甚至部門內(nèi)的一個(gè)個(gè)“小團(tuán)體”應(yīng)運(yùn)而生,或明或暗,或大或小,或張揚(yáng)或低調(diào),或囂張或靜默。而且“小團(tuán)體”成員們還很好地發(fā)揚(yáng)了大自然生生不息的進(jìn)化論:某君今天是“弱勢(shì)小團(tuán)體”的一員,“飽經(jīng)滄桑”,“忍辱負(fù)重”,那么他很可能“臥薪嘗膽”,“厚積薄發(fā)”,成為明天“強(qiáng)勢(shì)小團(tuán)體”的一員甚至是領(lǐng)軍人物,將那些往日里的“幫派仇人”狠狠地踩在腳下,美其名曰“我終于站起來了!”。真是風(fēng)水輪流轉(zhuǎn),今天我囂張啊。
用一個(gè)淺顯易懂的詞來形容這些精于此道且孜孜不倦的人,那就是——幼稚!
一位哲學(xué)家說得好:“人的成熟和年齡及學(xué)歷沒有任何關(guān)系,它和經(jīng)歷成正比,和關(guān)愛成反比。”經(jīng)歷越多越成熟,被關(guān)愛呵護(hù)越多則越幼稚。
還記得我先前說的什么是同事,如何處理同事間的關(guān)系嗎?你要是看到這里連這一點(diǎn)還沒有搞清楚的話,我建議你現(xiàn)在立即回到小學(xué),從三年級(jí)開始學(xué)起。連小學(xué)生都明白要“團(tuán)結(jié)友愛”,你怎么就不明白?你怎么就非要此親彼疏,有意無意地搞個(gè)“小團(tuán)體”?
最讓領(lǐng)導(dǎo)們頭疼的是,今天剛“剿滅”了某個(gè)“小團(tuán)體”,說不定明天又一個(gè)新的“小團(tuán)體”破繭而出,并且催生劑還就是領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)原先那個(gè)的“剿滅”。呵呵,中國(guó)人真是天生的冷幽默高手,而且冷地“鉆”進(jìn)人心里。
拿什么拯救你,我的同事。
上述“小”問題,麻煩就麻煩在找不到問題的癥結(jié)和始作俑者,用刑事偵察的術(shù)語(yǔ)叫“沒有定案證據(jù)”。不信?你試試,你要膽敢對(duì)任何一個(gè)人說他(她)有上述問題之一,他(她)立馬反唇相譏:“我哪有拉幫結(jié)派?哪有搞什么小團(tuán)體?我和某某比較談得來就是拉幫結(jié)派嗎?憑什么給我戴這樣的高帽?我說過誰(shuí)的家長(zhǎng)里短?說過什么流言蜚語(yǔ)?誰(shuí)告訴你我說的?具體說了些什么?……”呵呵,怎么樣,怕了吧。難怪國(guó)家憲法的立法宗旨都有一條叫——寧縱勿枉,現(xiàn)在總算明白立法的精髓,在體現(xiàn)人權(quán)的同時(shí)多少也有些無奈。
文已至此,相信各位看家對(duì)“辦公室政治”已不再陌生,且熟悉地很。一年三百六十日,風(fēng)刀霜?jiǎng)?yán)相逼。“辦公室政治”其實(shí)是天天搞,時(shí)時(shí)刻刻在搞著的。它可以搞成茶杯里的風(fēng)波,也可以搞成風(fēng)波里的茶杯;可以大搞,也可以小搞;可以善搞,也可以惡搞;可以搞得很幽雅,也可以搞到極下作;可以搞得大家齊心協(xié)力,事半功倍,也可以搞到大家各自為陣,事倍功半。
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