昨天中午在食堂吃飯的時候接到的賽諾菲-安萬特的面試通知，激動的要死，聯(lián)系我們班同學，有5人接到電話，晚上考完試，簡單的準備了一下，去網站了解了些情況，世界第三，歐洲第一……哎，壓力好大。

今天上午8點，穿上西裝，襯衫，小皮鞋，人模人樣的出發(fā)了，肚子有點脹氣，估計是緊張的吧，到了圖書館8樓，有幾個同學已經在那等了，吹了會。9點左右，公司人事部徐經理和銷售部侯經理來了，進場。

　　我們6人，3男3女，第一輪是群面，1分鐘輪流做一下自我介紹，我覺得我還是有點緊張，說話速度有點快。然后徐經理讓每個人用三個形容詞形容自己，而且后面的同學不能重復前面人說過的詞，這個真是多虧了高博，昨晚剛好幫我總結了3個，直接用上。接著每人發(fā)了一張紙，有5件事情，讓你排列順序，先干哪件什么的，群組討論7分鐘，然后派出代表發(fā)言，我覺得討論的時候我的表現(xiàn)還不錯，大體順序是我確定的，老薛發(fā)言，其實這個問題沒有什么固定的答案，只是看你如何表達，如何思考問題。接著徐經理說讓我們放松一下，做個游戲，剛松了一口氣，沒想到這個更狠，游戲叫青蛙跳，6個人，7個位子，每邊3個，雙方都跳到對方那邊，最后隊形不變，如果前面有空或隔一人都可以前進，第一次7分鐘，比較亂，大家都想表現(xiàn)自己，一人一句，沒有成功，總結經驗，第二次5分鐘，選出一個決策人，成功。

　　第二輪，單挑，出去等待，每次進一人，等的時候有點渴，話說的太多了，我是第四個，每個人差不多20來分鐘吧，終于輪到我了，進去把社會實踐的小冊子遞給了他們，竟然又讓我來個詳細點自我介紹，在之前的基礎上加了點熱情、誠懇之類的詞語，偏重介紹了一下性格，然后侯經理發(fā)問，對醫(yī)藥代表有什么看法，知道這里面的一些流程嗎，先講了下對這個職業(yè)的熱愛，然后對流程說了一大通，包括拜訪前、如何拜訪、拜訪后咋辦，侯經理笑著說看來你之前做了不少準備啊，我說是啊，我沒有考研沒有報考公務員，我是一心想做銷售的。繼續(xù)，侯經理說我兼職工作不少，挑一個說說吧，我剛想說上海消防公司的，他說要不就介紹你賣手機的一些經歷吧，暈，這個是我排最后的，沒怎么看中它，這里面問的比較細了，在哪賣的？賣了幾部？每部價格？什么牌子?對這樣的成績啊滿意？挑一個你印象最深的銷售經歷說一下吧，哎……說了一大通，口干舌燥啊。接著又讓我把我的手機銷售給他，這個比較失敗了，之前沒有準備，語言組織有點亂，沒有成功，最后他明確說不要二手的，這個以后一定要加強，吸取教訓啊。接著還是問銷售，我說我賣過一個相機，用了一年之后又以接近原價的價格賣出去了，講其中的過程，口干啊……然后他就休息了，貌似對我給他的社會實踐小冊子感興趣，一直在看，徐經理開始了，看你實踐里說有過在壓力下工作的經歷，能講一下嗎？消防工程改造……問：你說你學習能力很強，體現(xiàn)在哪些方面？舉例子，一周培訓單獨出去維護，她想在房間里找消防設施考考我，可惜沒有，呵呵。然后問我有什么問題,我說如果我進入公司，公司希望我一年之內能夠取得什么樣的成績？她竟然不回答，讓我說如果我是公司的人，我會期望我的員工達到什么水平。瞎說了一些，她又問我還有什么問題嗎？我說剛才的問題您還沒有回答我?她又讓我重復一下問題,暈……回答：公司每年都要跟銷售人員續(xù)簽合同，你只有完成銷售額的80%以上并且比去年有？%的提高才會續(xù)簽……壓力好大！我又問了下培訓方面的，就結束了。

　　整體感覺還可以，就是有點累，口干，兩位經理人都比較隨和，態(tài)度也很好，沒有給人一種強勢的感覺，也沒有咄咄逼人，可能是對我們應屆生比較照顧吧，真的非常感謝他們能給我這次機會。

　　革命尚未成功，同志仍需努力??！