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女生醫(yī)藥面試之 如何處理尷尬問題

2009-05-15 09:19 來源:中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:尷尬一:你認為家庭和事業(yè)之間存在不可調和的矛盾嗎? 隱含問題:當工作和生活出現(xiàn)矛盾時,你如何解決? 問題分析:其實不論男性還是女性,家庭與工作的矛盾都是同時存在的,只是傳統(tǒng)意識影響,認為女性應該更傾向于偏重家庭一方,導致在面試時女性不得不經(jīng)常

尷尬一:你認為家庭和事業(yè)之間存在不可調和的矛盾嗎?

    隱含問題:當工作和生活出現(xiàn)矛盾時,你如何解決?

    問題分析:其實不論男性還是女性,家庭與工作的矛盾都是同時存在的,只是傳統(tǒng)意識影響,認為女性應該更傾向于偏重家庭一方,導致在面試時女性不得不經(jīng)常面對這樣的提問。然而,必須注意的是,企業(yè)并不愿意聽到你“工作至上,完全不顧家庭”的回答,對于企業(yè)來說,既希望你以事業(yè)為重,但也希望你擁有一個幸福美滿的家庭。“后院不失火”,才會使人無后顧之憂,集中精力干工作,才能發(fā)揮出你的聰明才干。

    回答思路:經(jīng)過上面的分析,你可以明白這樣的問題并不難回答。在答案中應該體現(xiàn)出三個關鍵點:1.工作和生活之間確實存在矛盾,但并不是不能解決的;2.無論是工作還是家庭,都可以體現(xiàn)出你的價值;3.當工作和生活出現(xiàn)矛盾時,你有具體的處理方案,當然,大部分情況下,你會以工作為重。

    尷尬二:你結婚了嗎?最近打算要孩子嗎?

    隱含問題:你是否馬上要休婚假產假?你是否婚后無法集中在工作上?

    問題分析:除了工作和生活無法平衡外,提這樣的問題企業(yè)更多是出于成本的原因。因為婚假和產假相對時間較長,在這段時間里企業(yè)等于是白白養(yǎng)著你,所以自然要考慮招收你進公司是否合算。然而這種做法其實是很不規(guī)范的,如果面試官當真在面試中流露出這樣的態(tài)度,希望應聘者對于是否選擇這家公司多加衡量。

    回答思路:1.盡量避免直接回答;2.提及無論是婚姻還是孩子其實都有助于工作的穩(wěn)定性;3.如果你覺得面試官真正想知道的是后一條隱含問題,那可以以上面一題的方式回答。

    尷尬三:這個職位會遇到一些特殊情況,你能勝任嗎?

    隱含問題:女銷售有時候會遇到客戶提出非分要求,你能處理嗎?

    問題分析:這也是一個大家口頭不說,但對于某些行業(yè)某些崗位普遍存在共識的問題,有時候,這可能是壓力面試的一種,面試官想要考查當你面臨不利情況時的承受和應變能力。以銷售為例,銷售看業(yè)績吃飯,事實上企業(yè)關心的是你是否能完成業(yè)績,而不是你用什么樣的方式。

    回答思路:1.避免直接說“能”或者“不能”;2.模糊回答,表示自己的專業(yè)性和能力足夠完成任務;3.表示自己能夠處理特殊情況——這并不意味著你會答應客戶的無理要求。

Tags:尷尬 問題 處理 如何 醫(yī)藥 面試

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