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職場新人不良心理素質剖析

2009-08-27 14:33 來源:中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:近期公司剛剛招聘了一批應屆畢業(yè)生,看著這些職場新人,就想起當年我當初走向職場時一樣,懷著對未來美好的憧憬,帶著各自的理想和抱負,走上工作崗位和紛繁的社會。但是,經(jīng)過培訓、試用,我發(fā)現(xiàn)很多應屆畢業(yè)生常常被懷念學生生活、心理狀態(tài)不佳、人際交往病

    近期公司剛剛招聘了一批應屆畢業(yè)生,看著這些職場新人,就想起當年我當初走向職場時一樣,懷著對未來美好的憧憬,帶著各自的理想和抱負,走上工作崗位和紛繁的社會。但是,經(jīng)過培訓、試用,我發(fā)現(xiàn)很多應屆畢業(yè)生常常被懷念學生生活、心理狀態(tài)不佳、人際交往病態(tài)心理、不能適應新環(huán)境等問題困擾著。心理素質特別欠妥,并且形成某些隔膜和屏障,在一定程度上阻礙了他們交朋結友和適應工作及社會。 
  通過分析發(fā)現(xiàn),應屆畢業(yè)生從校園到社會是人生的一個重大轉折,在這一過程中,面對新的環(huán)境、新的角色、從未經(jīng)歷的工作,還有更激烈的競爭、更復雜的人際關系等等,他們中有許多人很難適應,因而出現(xiàn)一些不良心理。若職場新人在工作生活中能注重自身修養(yǎng),努力克服以下種種不良心理,那就將為其職場高升而錦上添花: 

  自卑心理 

  也許受家庭環(huán)境因素,有些人容易產(chǎn)生自卑感,甚至瞧不起自己,只知其短不知其長,甘居人下,缺乏應有的自信心,無法發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長。有自卑感的人,在社會交往中辦事無膽量,習慣于隨聲附和,沒有自己的主見。這種心態(tài)如不改變,久而久之,有可能逐漸磨損人的膽識、魄力和獨特個性。由于種種原因,他們不能自主地按照個人意愿去選擇職業(yè)和單位。但社會職業(yè)偏見是客觀存在的,當有些畢業(yè)生“不幸”進入了遭受冷遇和歧視的職業(yè)和單位時,他們不論對是對自己的職業(yè)和單位還是對自己,都會產(chǎn)生一種誤解和輕視,在與進入所謂的“熱門”職業(yè)和“好”單位的同學比較時,便不由自主地背上了自卑的心理負擔。 

  怯懦心理 

  很多應屆畢業(yè)生,剛剛走向社會,因為涉世不深,閱歷較淺,性格內向,不善辭令的人,導致內心膽怯、怕事、懦弱、拘謹,害怕困難,意志薄弱;害怕挫折,情感脆弱;害怕交 際,性格軟弱,平時寡言少語,行動拘束,容易逆來順受和屈從他人,遇事退縮,極其膽小怕事,多一事不如少一事,不愿與人多交往。從而阻礙自己計劃與設想的實現(xiàn)。怯懦心理是束縛思想行為的繩索,理應斷之,棄之。 

  退縮心理 

  由于他們在走向社會前的自我評價較高,但社會評價卻要低得多,這常常引起他們產(chǎn)生自我否定的心理。假如在工作中遭到幾次挫敗,就會自愧無能,失去了生活的勇氣和信心,對自己是否有能力表現(xiàn)或做某些事情表示懷疑,結果可能會由于心理緊張、拘謹使原來可以做好的事情弄糟了。認同外界對自己的低評價,甚至在以后的工作中膽怯畏懼,退縮不前,垂頭喪氣、耿耿于懷,以避免自己的自尊受到傷害。缺乏視困難挫折為成功之母的信念?!?

  猜疑心理 

  有猜忌心理的人,往往愛用不信任的眼光去審視對方和看待外界事物,整天疑心重重、無中生有。每每看到別人議論什么,就認為人家是在講自己的壞話。成天提心吊膽地生活、內心總有解不開的疑惑,總有擺脫不了的矛盾、活的很累。因為這種人心有疑惑不愿公開,也少與人交心,整天郁郁寡歡。由于自我封閉,阻隔了外界信息的輸入和正常的人際交流,便由懷疑他人到懷疑自己。猜忌成癖的人,往往捕風捉影,節(jié)外生枝,說三道四,挑起事端,其結果只能是自尋煩惱,害人害己。 

  排他心理 

  這個世界上唯一不變的真理就是一切均在變!自高自大的人使自己總是過高估計自己的能力,接收不了別人的意見或做法。而人類已有的知識、經(jīng)驗以及思維方式等,也需要不斷地更新,否則就會失去活力,產(chǎn)生副效應。排他心理恰好忽視了這一點,它表現(xiàn)為抱殘守缺,拒絕拓展思維,促使自己只在自我封閉的狹小空間內兜圈子,由自我欣賞、自我陶醉轉化為自我懷疑、自我怨恨。 

  逆反心理 

  初生牛犢不怕虎,很多應屆畢業(yè)生為了維護自尊,而對對方的要求采取相反的態(tài)度和言行的一種心理狀態(tài),總愛與別人抬杠,說觀點一定要和別人不一樣,一定要與別人的意思相反,而不管誰的觀點正確。以此表明自己的標新立異。對任何事情,不管是非曲直,你說好他偏偏說壞;你說一他偏說二,你說辣椒很辣,他偏說不辣。逆反心理容易模糊是非曲直的嚴格界限,常使人產(chǎn)生反感和厭惡。 
做戲心理 

  很多人均把人生如戲當作自己的座右銘,更把交朋友當作是逢場作戲,認為人一走茶就涼,世界上沒有真正的情義。他們往往朝秦暮楚,見異思遷,且喜歡吹牛,說大話。經(jīng)常戴著虛偽的假善面具穿梭于周圍的人群中,這種人與人之間的交往方式只是在做表面文章,因而常常得不到真正的友誼和朋友。 

  貪財心理 

  有大部分人認為交朋友的目的就是為了“互相利用”,因此他們只結交對自己有用、能給自己帶來好處的人,而且常常是“過河拆橋”。這種人際交往中的處處相互利用,處處占便宜的心理,最終也會使自己的人格受到損害。 

  冷漠心理 

  對他人冷淡漠然的消極心態(tài),把對與自己無關的人和事一概冷漠對待,對人懷有戒心甚至敵對情緒,既不與他人交流思 想感情,又對他人的不幸冷眼旁觀、無動于衷,顯得毫無同情心。更為嚴重者,甚至錯誤地認為言語尖刻、態(tài)度孤傲,高視闊步,就是自己的“個性”,致使別人不敢接近自己,從而失去了更多的朋友。 

  空虛心理 

  或是因自己急于成才、渴望成功的“雄心壯志”在現(xiàn)實面前一次次受到打擊,感到前途無望,目標渺茫;或是因工作上受到挫折、受到領導批評而對自己缺乏信心;或是對周圍的人和事太不滿意,但又無奈;或是自己遭受了不公平的待遇,于是他們中一些人就興趣索然,意志衰退,對什么都失去興趣,都覺得“沒勁”。生活上感到空虛,精神上十分怠倦,自認為“活得太累”,工作應付著干,每天懶懶散散,湊合著打發(fā)時光。 

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Tags:素質 剖析 心理 不良 新人 職場

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