領(lǐng)導(dǎo)者如何處人處己？

2010-06-24 09:30 來源：中國(guó)醫(yī)藥營(yíng)銷聯(lián)盟

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核心提示：先談?wù)_處人領(lǐng)導(dǎo)者是人，被領(lǐng)導(dǎo)者也是人。領(lǐng)導(dǎo)者能否正確處人，是能否正確處事的反映。兩者相輔相成。領(lǐng)導(dǎo)者要正確處事，必須正確處人。

先談?wù)_處人

領(lǐng)導(dǎo)者是人，被領(lǐng)導(dǎo)者也是人。領(lǐng)導(dǎo)者能否正確處人，是能否正確處事的反映。兩者相輔相成。領(lǐng)導(dǎo)者要正確處事，必須正確處人。

一、要誠(chéng)懇待人。

領(lǐng)導(dǎo)者如何待人，是衡量其人品、“官德”的一面鏡子，也是能否縮短與群眾心理距離、贏得群眾信賴支持的重要因素。作為人民公仆、的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該有誠(chéng)懇詩人、與人為善的基本品德。

一要善待百姓。百姓是國(guó)家的根基。我們黨和政府是植根于人民大眾的，與廣大人民群眾有著天然的、親密無間的血肉聯(lián)系。黨的干部既來自于百姓，植根于百姓，又服務(wù)于百姓，與百姓無特殊可言，只有責(zé)任大小之分。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該以這種血肉聯(lián)系與百姓相處．切不可瞧不起百姓，甚至欺壓百姓。

二要善待同志。少奇同志指出，對(duì)待同志要“具有偉大的互助精神、牢固的團(tuán)結(jié)精神，真正的平等精神”，“要用誠(chéng)懇坦白的態(tài)度對(duì)待同志”。無論在工作還是生活中，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)待班子成員都要胸懷坦蕩，以誠(chéng)相待，互相尊重，互相信任，互相支持；對(duì)待部屬要親切和善，平易近人，說話辦事要出于公心、愛心和誠(chéng)意，以情感人，以理服人，使部屬心悅誠(chéng)服地接受領(lǐng)導(dǎo)，積極主動(dòng)地投入工作。

三要善待弱者。“老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼。”善待弱者，同情弱者，幫助弱者，是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是人類社會(huì)的基本公德。無論社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈到什么程度，都不會(huì)容忍弱肉強(qiáng)食。黨的好干部孔繁森，在善待弱者方面為我們樹立了光輝榜樣。他把藏族老人視為自己的父母，把藏族孤兒當(dāng)成自己的親骨肉。我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該向孔繁森學(xué)習(xí)，對(duì)待弱者應(yīng)有同情心、關(guān)愛心、不冷漠、不歧視，設(shè)身處地體諒他們、關(guān)心他們、愛護(hù)他們，讓他們切身感受到人世間的真情與友愛，感受到社會(huì)主義大家庭的溫暖與美好。

二、要寬厚容人。

古語云：“唯寬，可以容人；唯厚，可以載物”。寬厚容人，是優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)。古今中外，無論是開明的君主，還是治世的能臣，無不具有容人的美德。少奇同志認(rèn)為，黨員干部在這方面要有更高的要求：“為了黨和革命的利益，他對(duì)待同志最能寬大、容忍和，委屈求全’，甚至在必要的時(shí)候能夠忍受各種誤解和屈辱而毫無怨恨之心。”

一是要客人勝己，不嫉賢妒能。尺有所短，寸有所長(zhǎng)。任何領(lǐng)導(dǎo)者不可能十全十美，各方面都強(qiáng)于別人。容人勝己，就是要允許班子成員和下屬的才能超過自己，不嫉妒人，不搞“武大郎開店”。要像少奇同志要求的“在思想上、政治上、工作上不甘心落后，而有極高的前進(jìn)心，但是他們同時(shí)又尊敬、愛護(hù)和幫助在這些方面強(qiáng)過他們的人，而努力向他們學(xué)習(xí)，絕無嫉妒之心。”

二是要容人直言，不打擊報(bào)復(fù)。良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。容人直言，是集思廣益、民主決策的要求，也是領(lǐng)導(dǎo)者容人氣量的大度體現(xiàn)。古往今來，聽了不同意見輕則產(chǎn)生反感，重則打擊報(bào)復(fù)的為官者不乏其人。因此，少奇同志告誡：“我們的同志應(yīng)該經(jīng)常有黨內(nèi)斗爭(zhēng)的準(zhǔn)備，應(yīng)該虛心接受一切正確的批評(píng)，同時(shí)也應(yīng)該受得起誤會(huì)、打擊，以至委屈冤枉，尤其不要為別人的一些不負(fù)責(zé)任的、不正確的批評(píng)和流言所刺激而沖動(dòng)起來。”

三是要容人改過，不抱定成見。人非圣賢，孰能無過。“對(duì)于自己同志和兄弟的弱點(diǎn)和錯(cuò)誤，進(jìn)行坦白誠(chéng)懇的批評(píng)”，“用一切方法幫助同志去克服和改正這些弱點(diǎn)和錯(cuò)誤，絕不采取那種利用和擴(kuò)大同志的弱點(diǎn)和錯(cuò)誤的方法，使犯錯(cuò)誤的同志‘倒霉’，以至使這些同志的錯(cuò)誤發(fā)展到不可救藥的地步。”少奇同志的話說明，領(lǐng)導(dǎo)干部既要容人有過，又要容人改過，還要幫人改過，不要揪住“辮子”不放，拒人千里之外。

三、要樂于助人。

領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有誠(chéng)懇詩人、寬厚容人的基本修養(yǎng)，而且還要有樂于助人的崇高品德。

一要助人以解困。“為政之要在于安民，安民之道在于察其疾苦。”領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入基層，深入群眾，知民情、懂民意、通民心、排民憂、解民難，做人民群眾的知心人和貼心人。要時(shí)刻關(guān)情群眾的困難和疾苦，關(guān)注群眾的意見和呼聲，真正傲到想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需。

二要濟(jì)人以脫危。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的憂樂觀和先后觀，要把個(gè)人利益和安危置于人民群眾的利益和安危之后。在人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全受到威脅的關(guān)鍵時(shí)刻，要無私無畏，挺身而出，率先垂范，哪里最危險(xiǎn)、最困難、最需要就出現(xiàn)在哪里，哪怕獻(xiàn)出自己的寶貴生命。

三要扶人以作為。“一流之人，能識(shí)一流之善；二流之人，能識(shí)二流之美”。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該加強(qiáng)舉賢任能的修養(yǎng)。要有愛才之心、舉才之德、識(shí)才之眼、用才之能、護(hù)才之魄，真正做到言人之善，知人善任，用人所長(zhǎng)，各得其所，像少奇同志要求的，“盡可能地照顧到黨員的個(gè)性和特長(zhǎng)，發(fā)揚(yáng)他們的長(zhǎng)處”。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是組織部門的干部，還要有“人梯”的美德和耐性，甘為他人作嫁衣、作鋪墊，眼看著人才從自己手上一個(gè)一個(gè)培養(yǎng)提拔上來，有的甚至提拔為自己的上級(jí)，要為之高興和自豪，著力科學(xué)發(fā)展和以人為本的思想，要與時(shí)俱進(jìn)，而不要橫攀豎比，心理失衡。

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