曹操對職場人的啟示（4）
(0)核心提示：在心理學上，人格是個人特有的情感、思想及言行總和。它包括許多成分，其中主要有氣質、性格、認知風格、自我調控等。而當這些成分彼此失調的時候，人就會造成雙重或多重人格。
在心理學中，自卑是個人自我評價偏低，擔心失去他人尊重的心理狀態(tài)。著名心理學家阿德勒（Adler）認為，自卑感是推動個人追求卓越的動力。曹操因為自己不大光彩的身世和不夠英武的形貌曾飽受歧視，為了對抗這種自卑，曹操采用了多種防御機制，以獲得自信的補償，這一方面表現(xiàn)為曹操具有極強的升華能力，另一方又表現(xiàn)為他極端的自戀。
對于自我的升華，曹操在亂世中積極追求個人抱負的實現(xiàn)，自我的不斷超越，以最終獲得完全的“優(yōu)越感”（阿德勒語）。由此，曹操一生以“安民定天下”為己任，以齊桓公、晉文公為榜樣，追逐“老驥伏櫪，志在千里。烈士暮年，壯心不已”的境界。對于自我的掩飾，曹操由于對自我有著許許多多的自卑和不安全感，所以信奉“寧我負人，毋人負我”。這使得他可以變得極為猜疑和殘忍，行為復雜多變，令人難以捉摸。
換言之，人格狀態(tài)不協(xié)調是曹操的悲劇。
如何尋求職場中的自我協(xié)調
面對職場中不同的境遇和挑戰(zhàn)，人們要學會變通，完善自我，以尋求職場的生存之道。俗話說，“江山難改，本性難移。”其實，人之一生都在追逐自我的人格完善和價值實現(xiàn)。由此，人格是可以改變的，關鍵是怎樣加以改變，并令其有可持續(xù)性發(fā)展。曹操的悲劇在于：他的自信不是穩(wěn)定的，他的豁達是有選擇的，所以他成為了一個矛盾體。
所以，面對職場的種種壓力和挑戰(zhàn)，人們要不斷調整自我的狀態(tài)。在這當中，人們要注意以下幾點：
1、堅信每個人都是可以改變的
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