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科倫藥業(yè)上市剛5天高管集體漲薪52% 副總翻番

2010-09-06 11:31 來(lái)源: 2010-06-10 每日經(jīng)濟(jì)新聞 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:科倫藥業(yè)上市剛5天高管集體漲薪52% 副總翻番

 
 
    高管整體薪酬上調(diào)52%,董事整體薪酬上調(diào)17%!
 
    上市剛剛5日,科倫藥業(yè)(002422,收盤(pán)價(jià)93.28元)便召開(kāi)董事會(huì)審議通過(guò)調(diào)整公司董事以及高管人員薪酬的兩項(xiàng)議案。如此快的調(diào)整薪酬,在新股中尚屬首例!
 
    副總年薪將翻番
 
    就在海康威視(002415,收盤(pán)價(jià)81.20元)日前剛剛派發(fā)大紅包,推出2.5億元分紅預(yù)案讓49名高管坐享3400萬(wàn)元后,科倫藥業(yè)昨日也同樣慷慨解囊,為公司眾高管準(zhǔn)備了一份大禮。不過(guò)與??低暡煌?,科倫藥業(yè)上調(diào)的是核心人員年薪。
 
    科倫藥業(yè)昨日(6月9日)公告稱,公司董事會(huì)審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整公司董事報(bào)酬的議案》和《關(guān)于調(diào)整公司高級(jí)管理人員薪酬的議案》兩項(xiàng)方案。
 
    根據(jù)調(diào)整方案,公司董事長(zhǎng)劉革新、獨(dú)立董事張強(qiáng)、劉洪以及羅孝銀的整體薪酬上調(diào)約17%。其中,劉革新2010年薪酬將增至120萬(wàn)元,較其2009年的105.43萬(wàn)元增長(zhǎng)了13.94%,上調(diào)幅度最??;而張強(qiáng)等三人年薪均較2009年的6萬(wàn)元提高2萬(wàn)元,2010年將增至8萬(wàn)元。
 
    相比董事長(zhǎng)、獨(dú)董不足20%的薪酬提升,公司高管人員的薪酬上調(diào)幅度就相當(dāng)可觀了。方案顯示,包括潘慧、程志鵬等9人的整體薪酬漲幅達(dá)到52%。其中,公司副總經(jīng)理、核心技術(shù)人員葛均友薪酬增長(zhǎng)最大,其2010年60萬(wàn)元的薪酬較2009年 的25.62萬(wàn) 元 增 幅 達(dá)134.19%!
 
    資料顯示,葛均友曾任上海延安制藥廠生產(chǎn)主管、上海恒壽堂藥業(yè)有限公司生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理以及德國(guó)ratiopharm制藥有限公司亞太區(qū)質(zhì)量經(jīng)理等職務(wù),從2007年6月起任科倫藥業(yè)質(zhì)量總監(jiān),2009年6月升任公司副總經(jīng)理并負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)督管理。雖然在公司的職務(wù)較高,但是葛均友2009年年薪卻較低,不足30萬(wàn)元,此次薪酬提升后,其薪酬將與其他高管相當(dāng)。
 
    整體水平算行業(yè)中等偏上
 
    對(duì)于此次提高薪酬的原因,科倫藥業(yè)表示,由于公司2007年~2009年?duì)I業(yè)收入的復(fù)合增長(zhǎng)率為33%,凈利潤(rùn)過(guò)去三年的復(fù)合增長(zhǎng)率為51%;而公司董事以及高級(jí)管理人員的薪酬卻未有大的調(diào)整,因此根據(jù)公司實(shí)際情況并參照同行業(yè)規(guī)模相近上市公司的薪酬水平,決定對(duì)公司相關(guān)人員的薪酬進(jìn)行調(diào)整。
 
    《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者了解到,截至昨日收盤(pán),科倫藥業(yè)總市值已經(jīng)達(dá)到223.87億元,高出其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手雙鶴藥業(yè)59.43億元,在整個(gè)生物制藥板塊排在第11位,總市值高于公司的,只有海普瑞、上海醫(yī)藥、恒瑞醫(yī)藥等公司。
 
    通過(guò)比較,記者發(fā)現(xiàn),科倫藥業(yè)去年高管及董事的年薪處于行業(yè)中等偏下水平。盡管公司去年累計(jì)發(fā)放562.7萬(wàn)元高管及董事薪酬,遠(yuǎn)高于哈藥股份、海普瑞、東阿阿膠等公司,但與生產(chǎn)大輸液產(chǎn)品的雙鶴藥業(yè)相比,科倫藥業(yè)高管及董事的薪酬依然偏低。
 
    雙鶴藥業(yè)2009年一共為高層人員發(fā)放薪酬1413.17萬(wàn)元,其中有7位高管的薪酬超過(guò)百萬(wàn),公司董秘、副總裁朱大成以148.03萬(wàn)元居首,包括于順延等6位副總裁的年薪也均達(dá)到130萬(wàn)元左右。
 
    一位不愿具名的醫(yī)藥行業(yè)分析師告訴 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者,“科倫藥業(yè)近年來(lái)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)較快,此次提高高管薪酬,對(duì)高管將起到激勵(lì)作用,這有利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。另外從增加后的薪酬情況來(lái)看,科倫藥業(yè)2010年高管及董事的薪酬總額將超過(guò)700萬(wàn)元,而高管人均年薪也在60萬(wàn)元以上,在整個(gè)生物制藥行業(yè)已算中等偏上的水平了?!保拷?jīng)記者 劉明濤)

Tags:科倫藥業(yè)

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