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職場新人:面試時要把握自我推銷的重點

2010-09-14 11:01 來源:中國醫(yī)藥聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示: 面試時,你的自我推銷是恰到好處的嗎?會不會讓HR覺得華而不實抑或言而無物?日前,英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家在為求職者進(jìn)行的模擬面試中發(fā)現(xiàn),職場新人在進(jìn)行自我推銷時往往把握不住重點。

       面試時,你的自我推銷是恰到好處的嗎?會不會讓HR覺得華而不實抑或言而無物?日前,英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家在為求職者進(jìn)行的模擬面試中發(fā)現(xiàn),職場新人在進(jìn)行自我推銷時往往把握不住重點。
 
    小王,傳媒大學(xué)編導(dǎo)專業(yè)學(xué)生,剛進(jìn)入傳媒行業(yè)沒多久,他目前的職位是節(jié)目攝像師,他最終的目標(biāo)是成長為一個獨立制片人。在和英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家進(jìn)行模擬面試時,小王的面試態(tài)度非常端正,但是面試官發(fā)現(xiàn)小王雖然溝通積極但卻沒有重點。在簡歷制作方面也存在一些疏忽,在內(nèi)容上沒有把握好主次,重點內(nèi)容寫得非常含糊。
 
    自我介紹切忌高談闊論
    小王在擇業(yè)過程中發(fā)展方向很明確,想在傳媒界闖出自己的一番天地,從一個攝像人才最終過渡到獨立的制片人。然而在之前的工作經(jīng)歷中,小王卻忽略了對自我細(xì)節(jié)的關(guān)注,沒有準(zhǔn)確的目標(biāo)定位,由于過高評價自己的能力從而帶動職位進(jìn)行跳躍式的發(fā)展,沒有詳細(xì)的、具體的發(fā)展計劃,最后將一切演變?yōu)榧埳险劚?。其實這樣的態(tài)度對于職場發(fā)展是不利的,不能主動掌控全局。
 
    試想一下,如果這是一次真正的面試,小王認(rèn)為他已經(jīng)對面試做了充分的準(zhǔn)備。他熱情很高,但在他的演示中沒有考慮到的一點是:一個激進(jìn)的演說會對面試官產(chǎn)生什么樣的影響。在整個面試過程中,小王只顧努力地推銷自己,而忽略了面試官所關(guān)心的“賣點”。
 
    從面試官的角度來看,應(yīng)試者會顯得有一些傲慢、專橫、自以為是。他并不想聽一聽面試官的反應(yīng),而是將一個雙向式的交流變成了一個單方面的演說。過分熱衷于給面試官留下一個難忘的印象,結(jié)果卻適得其反。
 
    要知道,抓不住重點的高談闊論,遠(yuǎn)不如實實在在的工作業(yè)績描述。
 
    簡歷制作須把握重點
    小王在簡歷上的學(xué)歷介紹部分沒有主要的課程介紹,過多的卻是自我對于學(xué)科未來發(fā)展的認(rèn)識。工作經(jīng)歷中的經(jīng)驗和業(yè)績描述的很少,沒有重點之分,略顯單薄。
 
    英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家指出,一份完整的簡歷要突顯精準(zhǔn)的自我職業(yè)鑒定、詳細(xì)的工作職責(zé)描述、優(yōu)秀的工作業(yè)績展現(xiàn)、扎實的理論知識總結(jié),缺一不可,然而小王卻沒有把握住簡歷中該重點介紹哪些內(nèi)容。
 
    鑒于小王參與過一些電視類節(jié)目的拍攝及后期制作的工作,他完全可以挑選出一些較大或較重要的項目經(jīng)驗來進(jìn)行詳細(xì)描述,最重要的是描述自己的項目業(yè)績,更好地突出自己的能力。
 
    最后,要完善自己的教育背景介紹,由于教育背景與求職意向相關(guān),招聘人員仍會參考求職者受教育的情況。因此,請?zhí)顚懽约涸谛F陂g所學(xué)的重要課程、所獲獎項等方面的信息,建議多強調(diào)與目前的期望職業(yè)相關(guān)的信息,以突出自己的專業(yè)技能和特殊優(yōu)勢。

Tags:職場 發(fā)展 招聘

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