畢業(yè)生求職七大忌（2）

2010-09-15 10:20 來(lái)源：中國(guó)醫(yī)藥聯(lián)盟

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核心提示：目前，又是大學(xué)畢業(yè)生求職高峰時(shí)期，并且就業(yè)形勢(shì)空前嚴(yán)峻，從近來(lái)企業(yè)招聘求職大學(xué)畢業(yè)生的實(shí)際情況來(lái)看，大多數(shù)應(yīng)聘者仍舊沒(méi)能充分做好求職準(zhǔn)備，甚至不知道如何給自己定位便倉(cāng)促求職應(yīng)聘，結(jié)果頻繁飄在各種招聘會(huì)場(chǎng)，難以如愿。

　　前幾天，在一個(gè)高校雙選會(huì)上，曾見(jiàn)到過(guò)一個(gè)人力中介公司打出很醒目的“新加坡招聘公務(wù)人員”條幅，被畢業(yè)生緊緊包圍起來(lái)，中介公司介紹的都是在新加坡工作如何賺錢多，工作環(huán)境如何好，畢業(yè)生以為是新加坡的政府直接來(lái)員招聘，擠著急著遞上簡(jiǎn)歷。其實(shí)中介公司是要賺中介費(fèi)培訓(xùn)費(fèi)的，而求職者幾乎沒(méi)有問(wèn)到中介公司情況和要交多少中介費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)，中介公司也不提及自己，應(yīng)聘簡(jiǎn)歷全部接收。這個(gè)中介公司公信度如何？應(yīng)聘者是否承擔(dān)得起中介費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)？誰(shuí)知道呢。

　　要知道，面試時(shí)企業(yè)也在向你展示第一印象。一個(gè)有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)會(huì)對(duì)那些主動(dòng)了解企業(yè)、職位要求、薪酬激勵(lì)機(jī)制及對(duì)員工的培養(yǎng)的求職者增加好感，并愿意展示企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、發(fā)展現(xiàn)狀與愿景。企業(yè)的背景資料是應(yīng)聘者應(yīng)該主動(dòng)重點(diǎn)考察的，而不僅僅是招聘的職位。如果你所面對(duì)的是一個(gè)不誠(chéng)信的企業(yè)，如果僅被表面現(xiàn)象所迷惑，如果你又被這樣的企業(yè)錄用了，那么你將開(kāi)始浪費(fèi)你的時(shí)間、機(jī)遇、金錢甚至信心。

　　總之，企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者印象的好與壞是由應(yīng)聘者掌控的，應(yīng)聘者才是面試的主動(dòng)方。

　　六、勿“瞻前顧后”

　　憂猶寡斷有時(shí)會(huì)失去大好機(jī)會(huì)。有些畢業(yè)生具有良好專業(yè)素質(zhì)，在應(yīng)聘過(guò)程中可能會(huì)被多個(gè)企業(yè)看中，此時(shí)有的畢業(yè)生可能會(huì)認(rèn)為還有更好的企業(yè)等待他，便玩起游擊戰(zhàn)，對(duì)所有企業(yè)都慌稱自己有急事做推遲上崗時(shí)間或簽約時(shí)間，繼續(xù)面試其他企業(yè)，當(dāng)走了一圈后再要回到某個(gè)企業(yè)時(shí)，發(fā)現(xiàn)這個(gè)企業(yè)已經(jīng)不再需要他了。要知道，企業(yè)偏愛(ài)忠誠(chéng)者，企業(yè)的耐心也是有限的，優(yōu)秀者不只是你一個(gè)。

　　七、勿“考察期隨大溜”

　　一旦你被企業(yè)錄用跨入企業(yè)大門(mén)，不要以為大功告成。幾乎所有企業(yè)都設(shè)有2-3個(gè)月考察期。在考察內(nèi)，企業(yè)多從主動(dòng)性、協(xié)作性和學(xué)習(xí)力三個(gè)方面重點(diǎn)觀察新員工，如果你抱著“隨大溜”的心態(tài)，也許考察期結(jié)束后也能被轉(zhuǎn)為正式員工，但不會(huì)成為企業(yè)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。對(duì)于成長(zhǎng)初期的企業(yè)，有時(shí)個(gè)別能夠按時(shí)轉(zhuǎn)正的員工卻不一定是被企業(yè)認(rèn)定的優(yōu)秀的員工，而被延期轉(zhuǎn)正的員工很可能是企業(yè)的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。另外，考察期同樣也是雙向的，這也是新員工對(duì)企業(yè)考察的時(shí)期。此時(shí)考察企業(yè)一是要從企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作角度，二是從老員工角度考察。如：企業(yè)實(shí)際狀況是否與招聘時(shí)所宣傳的一致？企業(yè)行為會(huì)真實(shí)反映在老員工身上，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)有問(wèn)題或多數(shù)老員工不滿意，可以及時(shí)辭退企業(yè)，以免浪費(fèi)更多時(shí)間。

　　八、勿“拈輕怕重”

　　最后提示各位畢業(yè)生，目前的企業(yè)越來(lái)越看重甜蜜的一代是否能吃苦問(wèn)題。

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Tags：應(yīng)屆生求職

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