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職場達(dá)人是怎樣煉成

2010-10-16 10:38 來源:中國醫(yī)藥聯(lián)盟 我要評論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示: 人的成敗,往往不是體現(xiàn)在起點(diǎn)上,而是體現(xiàn)在轉(zhuǎn)折點(diǎn)上。從學(xué)校進(jìn)入工作崗位,是人生最重要的轉(zhuǎn)軌點(diǎn)之一;進(jìn)入工作崗位之后,更是隨時面臨新的轉(zhuǎn)軌點(diǎn)。

      很多名企管理者不約而同地談到一個觀點(diǎn):“一個單位最大的成本,是充滿了一批沒有經(jīng)過職業(yè)化培訓(xùn)的員工。”一方面,大批大學(xué)生找不到工作,一方面,大量單位找不到人才;一方面培訓(xùn)員工的成本很高,一方面員工的跳槽率同樣很高。這樣的矛盾隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展變得越來越突出和尖銳。
  
  人的成敗,往往不是體現(xiàn)在起點(diǎn)上,而是體現(xiàn)在轉(zhuǎn)折點(diǎn)上。從學(xué)校進(jìn)入工作崗位,是人生最重要的轉(zhuǎn)軌點(diǎn)之一;進(jìn)入工作崗位之后,更是隨時面臨新的轉(zhuǎn)軌點(diǎn)。能不能順利轉(zhuǎn)軌,轉(zhuǎn)軌是否徹底,往往決定了他以后的成就和發(fā)展——這是《三個月成為一流員工》給人的最大啟示之一。
 
  2010年,加上前幾年未就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生,我國有1000萬左右的大學(xué)畢業(yè)生需要尋找合適的就業(yè)機(jī)會?!度齻€月成為一流員工》一書圍繞大學(xué)畢業(yè)生和新員工在職場首先需要的四大轉(zhuǎn)軌進(jìn)行展開——從學(xué)校人到社會人;從知識人到能力人;從個體人到單位人;從自然人到職業(yè)人。這四個轉(zhuǎn)換,抓住了讓職場新人以最短速度去擁有最好職業(yè)素養(yǎng)的關(guān)鍵。

  “快速發(fā)展”可以說是每一個進(jìn)入職場的人最渴望的事。然而現(xiàn)實卻是,不僅很多剛?cè)肼殘龅男聠T工對如何“快速發(fā)展”一頭霧水,就連很多已經(jīng)進(jìn)入職場多年的老員工,還在原地踏步?!度齻€月成為一流員工》厘清了很多基本的理念,讓每一個員工都能快速掌握發(fā)展的基本要素。比如談到職場中那些頻繁跳槽、這山望著那山高的人,書中提出了“與其‘盲目跳槽’,不如‘崗位跳高’”的觀點(diǎn)。在該書的推薦序中說:“這是一本管理者送給員工的最好禮物。”

Tags:職場達(dá)人

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