“職場(chǎng)橡皮人”應(yīng)對(duì)攻略

2010-10-23 10:42 來(lái)源：中國(guó)醫(yī)藥聯(lián)盟

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核心提示：在經(jīng)濟(jì)飛速高漲的社會(huì)背景下，價(jià)值觀的飄蕩，高房?jī)r(jià)、高就業(yè)壓力，疏離的人際關(guān)系，越來(lái)越多的職場(chǎng)人為了保住職位，保住薪水，保證自己被提拔，為了所謂的社會(huì)地位，為了所謂的品質(zhì)生活，麻木的工作，沒(méi)有知覺(jué)的生活，萎縮了生命激情，荒蕪了人生夢(mèng)想。

在經(jīng)濟(jì)飛速高漲的社會(huì)背景下，價(jià)值觀的飄蕩，高房?jī)r(jià)、高就業(yè)壓力，疏離的人際關(guān)系，越來(lái)越多的職場(chǎng)人為了保住職位，保住薪水，保證自己被提拔，為了所謂的社會(huì)地位，為了所謂的品質(zhì)生活，麻木的工作，沒(méi)有知覺(jué)的生活，萎縮了生命激情，荒蕪了人生夢(mèng)想。這種“職場(chǎng)橡皮人”，如同病毒一般在人群中擴(kuò)散，日復(fù)一日，這種情緒會(huì)漸漸轉(zhuǎn)化成一種日常的、見(jiàn)慣不驚的生活狀態(tài)：對(duì)工作喪失熱情和創(chuàng)造力，情緒枯竭、才智枯竭、生理枯竭、價(jià)值枯竭。

當(dāng)前，越來(lái)越多的職場(chǎng)人士淪為“橡皮人”，我們?nèi)绾伪苊庀萑脒@個(gè)無(wú)奈的漩渦，如何恢復(fù)自己的職場(chǎng)彈性？我們又如何在復(fù)雜職場(chǎng)中伸縮自如并實(shí)現(xiàn)自己遠(yuǎn)大的職業(yè)理想？中華英才網(wǎng)為你量身打造職場(chǎng)“橡皮人”攻略，全面解構(gòu)職場(chǎng)世界中的橡皮定律。

定律一：主動(dòng)挖掘/不斷規(guī)劃職場(chǎng)目標(biāo)

Amber在客戶經(jīng)理這個(gè)職位上已經(jīng)做足五年，從最初忐忑青澀的新人進(jìn)化成處變不驚的老鳥，業(yè)績(jī)穩(wěn)定的同時(shí)Amber卻發(fā)現(xiàn)自己面對(duì)日復(fù)一日的工作開始有了倦怠的心情?？蛻魺o(wú)休止的抱怨，上司無(wú)止境的加壓讓最初工作時(shí)的新鮮感與成就感變得弱化，取而代之的是無(wú)盡的疲憊。“是不是工作已經(jīng)失去了激情，該找個(gè)人嫁掉回歸家庭算了？”Amber感到很迷茫。

橡皮攻略：就如同橡皮筋被一直拉伸就一定會(huì)失去彈性一樣，日復(fù)一日的工作壓力和重復(fù)勞動(dòng)讓職場(chǎng)人失去了神經(jīng)的敏感性，逐漸變得機(jī)械化。由于失去了對(duì)工作的激情和心理彈性，職場(chǎng)生活也逐漸變得越加寡淡。應(yīng)對(duì)這種松弛化的橡皮心理，中華英才網(wǎng)專家建議，職場(chǎng)人應(yīng)該將自己的職業(yè)當(dāng)做一家公司那樣去經(jīng)營(yíng)管理，面對(duì)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和條件，適時(shí)的調(diào)整職業(yè)規(guī)劃，改變策略，主動(dòng)挖掘職場(chǎng)目標(biāo)，將自己的職場(chǎng)價(jià)值營(yíng)銷出去！通過(guò)積極的職業(yè)分析與規(guī)劃，樹立新的職業(yè)價(jià)值，從新的工作高度和目標(biāo)中去尋找工作的樂(lè)趣，主動(dòng)去挖掘每一天的收獲，從而進(jìn)行累計(jì)，以積極的心態(tài)融入企業(yè)氛圍中，找到新的突破點(diǎn)。

定律二：開放心靈，終身學(xué)習(xí)，提升自我

在Peter所處的項(xiàng)目組有一個(gè)默認(rèn)的原則，就是盡量不要用小事情去招惹Peter，擔(dān)任著整個(gè)部門技術(shù)支持的Peter是不折不扣的理工男，在這一領(lǐng)域已經(jīng)工作多年。隨著年齡的增長(zhǎng)和工作的枯燥重復(fù)，Peter的脾氣就像橡皮一樣容易反彈，稍微否定一下他的意見(jiàn)，他就會(huì)立刻爆發(fā)，強(qiáng)硬的將意見(jiàn)頂回去。久而久之，“不能惹”的印象就根深蒂固的植入了同事們心中。

橡皮攻略：調(diào)查顯示，“工作10年以上”是最容易“橡皮”的，有42.4%的人在這之后進(jìn)入了“橡皮人”狀態(tài)。這種“橡皮人心態(tài)”將自己變成了一個(gè)無(wú)法接受新生事物和意見(jiàn)，對(duì)批評(píng)表?yè)P(yáng)無(wú)所謂、沒(méi)有恥辱和榮譽(yù)感的“職場(chǎng)硬派”，或者俗稱的“老油條”。如果你發(fā)現(xiàn)自己正處于這種狀態(tài)，中華英才網(wǎng)專家建議，此時(shí)除了自我檢討和反省以及積極調(diào)整心態(tài)，去學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、或者給自己放個(gè)長(zhǎng)假，都是改變“橡皮”狀態(tài)有效途徑，而為自己找到一件有興趣的事，也不失為一個(gè)輕便的解決之道。

擁有一顆開放的心靈和一種學(xué)習(xí)的心態(tài)，積極跟人溝通交流，能為你的職場(chǎng)帶來(lái)自我提升和良性互動(dòng)。這有利于恢復(fù)你原有的彈性，從堅(jiān)硬的橡皮成為柔韌的橡皮，能屈能伸，善于接納分析和運(yùn)用各種意見(jiàn)，同時(shí)也學(xué)會(huì)了站在別人的角度看問(wèn)題，能更好地處理工作中的關(guān)系。因?yàn)橐粋€(gè)能與世界開放的溝通交流的人，不僅會(huì)擁有自我學(xué)習(xí)能力，還將練就一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛，你將能發(fā)現(xiàn)日常工作與生活中常人所不能發(fā)現(xiàn)的豐富多彩，重拾自己的生命激情，你的世界將于別人不同！

Tags：職場(chǎng) 應(yīng)對(duì)攻略

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