年終歲尾，大型會議、年度計劃……活躍在職場中的白領(lǐng)一族怎一個忙字了得。辛辛苦苦工作了一年，眼下馬上就要到收獲的時候，年終獎、加薪、晉升這都是職場人向往已久的回報，但是重壓之下，往往容易出現(xiàn)一些紕漏，給馬上收官的白領(lǐng)添堵。所以，年終的時候，也不要忽視職場中的一些細(xì)節(jié)問題，帶上這些護(hù)身符笑傲職場吧！

第一道護(hù)身符

反映問題要委婉

年底了，工作了一年難免會遇到和發(fā)現(xiàn)一些問題，這些問題有些是領(lǐng)導(dǎo)想知道的，有些則是領(lǐng)導(dǎo)不想知道的。如果恰巧你的領(lǐng)導(dǎo)找你談話，你是否要一股腦地全部說出來？如果這個想法正中你意，那么，趕快終止你的這個計劃吧。

其實(shí)，向領(lǐng)導(dǎo)反映問題有很多技巧，比如時機(jī)、方式等都要事先考慮好。如果你確實(shí)有問題向領(lǐng)導(dǎo)反映，應(yīng)該事先列出提綱，對于講什么內(nèi)容、從哪幾個方面講、先講什么后講什么等問題，都要做到心中有數(shù)。最主要的是反映問題要委婉些，比如反映客戶的需求，但不要以客戶的口氣向領(lǐng)導(dǎo)說話。在了解客戶的需求之后，要從客戶的角度列出提綱，但要站在幫助領(lǐng)導(dǎo)尋求解決問題的辦法的角度上說話。在反映和匯報問題時，盡量多用數(shù)據(jù)說話。

這樣，你所反映的問題不僅能得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，而且能夠強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)對你的印象以及好感。

第二道護(hù)身符

小事情也要謹(jǐn)慎

年終的時候，瑣碎的事情很多，公司里的年會、客戶答謝會、單位聚餐等等很多事情會霸占白領(lǐng)的工作和業(yè)余時間，如何安排好這些事情？如何做好臨時增加的這些工作？

努力工作了一年，你的業(yè)績有目共睹，或許領(lǐng)導(dǎo)們也早就安排好了對你的獎勵，但越是在這個時候，你越要言行謹(jǐn)慎，順利做好自己的收尾工作，在一些小事情上要事先心中有數(shù)。

如果白領(lǐng)一族需要配合公司做好客戶年會等接待工作，一定要對自己的穿著和言行格外注意，與客戶做好溝通，協(xié)調(diào)處理好各種關(guān)系，這種完美的溝通將有利于你下一年度工作的開展。

第三道護(hù)身符

跳槽要提前準(zhǔn)備

薪資不給力，年底忙跳槽。日前這已經(jīng)成為一些白領(lǐng)的狀態(tài)寫照，新年新開始，于是很多人選擇在年底跳槽。

而事實(shí)上，這個時間節(jié)點(diǎn)對于很多白領(lǐng)來說并不合適。職場專家建議，跳槽不要盲目，從眾的心理可能會使一些職場人錯失發(fā)展機(jī)會。如果確定要跳槽，一定要做好思想準(zhǔn)備和物質(zhì)準(zhǔn)備。

首先要考慮一下自己的發(fā)展空間?？纯丛谛聳|家的個人發(fā)展空間如何，與目前相比能有哪些方面的改善。

如果你對新東家特別“感冒”，在前期的溝通和面試中，最好能與自己的直接領(lǐng)導(dǎo)打個照面或是側(cè)面了解一下領(lǐng)導(dǎo)與自己能否合拍，在做出決定前最好能給自己留條退路。

其次還要看薪水的漲幅空間。如果選擇跳槽是為了薪水，那么最好不要僅僅停留在眼前高出的一點(diǎn)點(diǎn)月薪或年薪上，而應(yīng)該關(guān)注新東家的薪水漲幅空間有多大，將目光最好放長遠(yuǎn)些。

最后還要衡量行業(yè)發(fā)展空間。在你目前所從事的行業(yè)和準(zhǔn)備跳槽的新行業(yè)之間，應(yīng)該有個長遠(yuǎn)的對比，也就是說，要看一下哪個行業(yè)更具有市場潛力，最好不要輕易跨行業(yè)跳。

從一個行業(yè)走出進(jìn)入另外一個全新的行業(yè)，意味著你目前的圈子將消失，而新圈子的建立則需要一定時間的積累，你的工作成績也就顯現(xiàn)的相對較慢。