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職場做事切勿虎頭蛇尾

2011-01-15 10:35 來源:中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:“雷聲大,雨點(diǎn)小”類型店員的共同點(diǎn)是:盡管邁出了成功的第一步,卻往往有始無終。如對(duì)于店長布置的工作,店員沒有反饋,沒有匯報(bào),只有心血來潮時(shí)的沖動(dòng)工作和遇到挫折后的節(jié)節(jié)退縮,最終讓原本可以做好、很重要的工作不了了之。那么,店員如何才能跳出虎頭蛇尾的漩渦呢?

方明是K藥店的中層骨干,也是店長的得力助手,店長但凡有什么工作,都會(huì)安排方明去做。他每每接到工作總是雷厲風(fēng)行,但遺憾的是缺少恒心和毅力,遇到難辦的事情總是虎頭蛇尾,完成得不如人意。前不久,店長讓他做會(huì)員信息管理,他信誓旦旦表示一定努力完成,沒想到,工作過程中困難重重,使他失去了耐心,于是只好草草交差了事。店長因此對(duì)他的工作能力產(chǎn)生了質(zhì)疑,不敢再安排重要的工作給他。

 職場建議:

“雷聲大,雨點(diǎn)小”類型店員的共同點(diǎn)是:盡管邁出了成功的第一步,卻往往有始無終。如對(duì)于店長布置的工作,店員沒有反饋,沒有匯報(bào),只有心血來潮時(shí)的沖動(dòng)工作和遇到挫折后的節(jié)節(jié)退縮,最終讓原本可以做好、很重要的工作不了了之。那么,店員如何才能跳出虎頭蛇尾的漩渦呢?

首先,培養(yǎng)自己的毅力。

如果沒有毅力作后盾,任何的個(gè)人發(fā)展都將是紙上談兵。店員該如何培養(yǎng)工作毅力呢?一是遇到困難不退縮?;㈩^蛇尾的店員大多是遇到問題就退縮的人,他們害怕遇到的問題難以解決,因此才找種種借口回避和退縮。二是目標(biāo)要堅(jiān)定。店員要知道自己所求為何物,并堅(jiān)定不移地向著目標(biāo)邁進(jìn)。三是工作要有恒心。恒心是習(xí)慣的直接產(chǎn)物,店員在工作中必須要有“不達(dá)目的誓不罷休”的決心。

其次,做事要善始善終。

每個(gè)老板都喜歡善始善終的店員,這不僅體現(xiàn)了一個(gè)人對(duì)企業(yè)的忠誠度和個(gè)人素質(zhì),而且可以讓店員獲得更多的晉升機(jī)會(huì)。對(duì)于店員來說,只有善始善終、恒久努力,才能在激烈的職場競爭中處于優(yōu)勢,不被淘汰。如果一味抱著“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的想法,就會(huì)給人留下穩(wěn)定性差的印象。店員應(yīng)嘗試在現(xiàn)有的工作中尋找興趣與自我肯定,并逐漸確定自己的方向與夢想,透過自我分析尋找職業(yè)目標(biāo)。只有這樣,才能避免遇到挫折即想換工作的念頭。

再次,要及時(shí)反饋工作。

有的店員之所以無法取得成功,不是因?yàn)樗麄兡芰Σ粔?、熱情不足,而是不懂得及時(shí)反饋的工作方法。當(dāng)你接收到工作指令時(shí),就必須對(duì)指令產(chǎn)生積極的、正向的、迅速的反應(yīng),并著手實(shí)施。與此同時(shí),要將事情的進(jìn)度向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),以便于對(duì)方能夠及時(shí)掌握工作進(jìn)程,提出可行的建議,而不能像案例中的方明那樣,進(jìn)展情況如拋到大海里的石頭一樣,一點(diǎn)回音也沒有??此葡喟矡o事,卻在暗涌里耽誤了工作,還弱化了自身的形象。

Tags:職場 店員

責(zé)任編輯:蕓兒

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