昨日，北京市衛(wèi)生局醫(yī)政處相關負責人在接受本報記者采訪時透露，北京市正在醞釀上調醫(yī)生的工資總額，但業(yè)內專家指出，在醫(yī)改尚未實現降藥價的目標時，增加的用人成本肯定會被轉嫁給患者，有違醫(yī)改解決“看病難、看病貴”的主旨。

以北京為例，普通二級公立醫(yī)院的醫(yī)生如果沒有達到副主任醫(yī)師職稱的話，工資為2000多元，每月工資加獎金和提成只有4000多元，級別和學歷高、手術量大的醫(yī)生會高于5000元。同時，醫(yī)生收入低也導致了“收紅包”和“走穴”現象的屢禁不止，后兩者也構成了當前醫(yī)生收入的一個很重要來源。

“按照國際慣例，中國醫(yī)生的工資偏低，醫(yī)生收入與其培養(yǎng)時間、整體付出均不成正比，希望政府能增大給公立醫(yī)院的補貼，從而提高醫(yī)生的收入。 ”北京天壇醫(yī)院門診部主任張越巍表示，盡管目前醫(yī)院也是向醫(yī)生發(fā)放政府規(guī)定的加班費數額，但醫(yī)生的收入沒有因為強度的逐漸增加而提高。“經常是加10天班和5天班在加班費上并沒有明顯的體現。”

“醫(yī)藥加成取消后醫(yī)生的收入可能會更低，公立醫(yī)院虧損的情況也會加劇?！痹谑行l(wèi)生局醫(yī)政處相關負責人看來，緩解公立醫(yī)院虧損是衛(wèi)生部門急于解決的問題，市衛(wèi)生局正在協調其他相關委辦局對醫(yī)生收入進行核算，未來將出臺相關指導意見，上調醫(yī)生薪酬水平。“將來我們并不是按人頭份來增長，而是在醫(yī)生工資總額上進行整體調整，讓整體醫(yī)生的薪酬有一個合理的機制，干得多賺得多?！?/p>

然而對于上述情況，相關專家卻指出，在醫(yī)藥加成尚未全面取消的當下，醫(yī)生漲工資的支出應靠政府補貼，而不是讓醫(yī)院自己增加人力成本投入的費用?！耙坏┽t(yī)院的投入增大，勢必會提高藥價來彌補整體虧損，這樣一來，肯定會增加患者的就醫(yī)成本，有違醫(yī)改解決群眾"看病難、看病貴"的主旨?！?/p>

北京人民醫(yī)院院長王杉認為，提高醫(yī)生收入的資金來源一般有兩個：藥價、醫(yī)護人員服務費用上漲以及政府的補貼增加?！斑@兩方面顯然前者不是廣大百姓希望看到的?！睘榇送跎冀ㄗh，提高醫(yī)生待遇并不一定單純提高人力成本方面的支出，而是要對公立醫(yī)院籌資機制進行合理規(guī)劃和改革。