元宵節(jié)過后，各地開始迎來春季招聘和大學(xué)生求職高峰期。2月19日，在南京國際展覽中心舉辦的大型綜合性招聘會(huì)上，包括五星電器、中央商場(chǎng)、金盛集團(tuán)、熊貓電子、雨潤食品等知名企業(yè)在內(nèi)的913家企業(yè)帶來了3339個(gè)職位數(shù)，需求人數(shù)達(dá)10360人，而當(dāng)天進(jìn)場(chǎng)求職人數(shù)也接近2萬人次，人才需求很是旺盛。記者采訪發(fā)現(xiàn)，對(duì)于目前大學(xué)生被當(dāng)作廉價(jià)勞動(dòng)力的指責(zé)，招聘企業(yè)不以為然，稱再優(yōu)秀的大學(xué)生也要從基層做起；而那些放平了心態(tài)的大學(xué)生，找工作也不再心累。

 此次招聘會(huì)上有不少單位一次性端出了不少崗位，如金盛集團(tuán)提供百名應(yīng)屆畢業(yè)生崗位、總參謀部第六十研究所團(tuán)提供19類職位80—100個(gè)需求崗位。仔細(xì)研究場(chǎng)內(nèi)各家企業(yè)的公告，不難發(fā)現(xiàn)招聘崗位主要集中在理工技術(shù)類、銷售、計(jì)算機(jī)等專業(yè)。

戴柏軍就讀于南京某重點(diǎn)大學(xué)土木工程專業(yè)，理應(yīng)很好找工作的他卻失意而回：“問了幾家，工資最高只開到1800元/月，根本不夠生活開銷。”作為最后一批“80后”大軍中的一員，就讀于東南大學(xué)的方天佑非常具有代表性。他是家中獨(dú)子，高考成績?cè)诩亦l(xiāng)引起轟動(dòng)，在校四年擔(dān)任班干部，這一路都走得非常順，而在招聘會(huì)上他感受到了前所未有的挫敗感：“我只是想找一份能施展個(gè)人能力的工作，但這些招聘單位只提供一些沒有太大前途的崗位，比如文員、銷售、客服。”方天佑失望地表示，現(xiàn)在不少企業(yè)明顯把剛畢業(yè)的大學(xué)生當(dāng)作了廉價(jià)勞動(dòng)力。

對(duì)于大學(xué)生被當(dāng)作廉價(jià)勞動(dòng)力的指責(zé)，不少企業(yè)卻是一肚子的委屈。“任何企業(yè)都有自己的薪資架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，再優(yōu)秀的大學(xué)生也要從基層做起。”南京新貝斯特科技有限公司行政總監(jiān)劉建表示，一些專業(yè)性比較強(qiáng)的崗位多需要經(jīng)過三四年的磨煉，而現(xiàn)在很多大學(xué)生沉不住氣，不愿意從基層做起。他們公司以前招了一批機(jī)械學(xué)專業(yè)的大學(xué)生，有的人才干了十天半個(gè)月就走了，就因?yàn)?ldquo;不愿意在基層和工人們'混'在一起”。大學(xué)生起薪低，并不意味著“讀書無用”?，F(xiàn)在很多白領(lǐng)也都是從最基層、從不如農(nóng)民工的月薪做起的。只要堅(jiān)持在工作中注意學(xué)習(xí)和積累，收入必然會(huì)水漲船高。不少招聘單位如是認(rèn)為。

“找工作好像沒想象中那么難，大家把'就業(yè)難'這個(gè)問題看得太過嚴(yán)重了。”即將畢業(yè)的大學(xué)生張曉帆一臉輕松地告訴記者，這幾年媒體一直在說大學(xué)生找工作難，大學(xué)生不如農(nóng)民工，但從招聘會(huì)上來看，想招應(yīng)屆大學(xué)生的企業(yè)還是挺多的，他已被招聘單位當(dāng)場(chǎng)簽約。“我們大學(xué)畢業(yè)就像一張白紙，能找到一份可以讓我先學(xué)習(xí)鍛煉的工作我已經(jīng)很滿意了，至于薪水、條件可以等以后自己有能力的時(shí)候再提，那樣也會(huì)有底氣。”張曉帆認(rèn)為，如果可以放平心態(tài)，以積累經(jīng)驗(yàn)為主要目的，找一份學(xué)習(xí)和鍛煉的工作還是不難的。