選錯(cuò)工作,讓我的職場(chǎng)人生“步步艱辛”
核心提示:外面陽(yáng)光燦爛,春意盎然,是一個(gè)生機(jī)勃勃的世界,我們咨詢室近段時(shí)間卻排滿了憂慮重重的咨詢?nèi)耍雌饋?lái)一個(gè)個(gè)很沮喪,毫無(wú)生氣。而這些人中,很大部分都是因?yàn)殄e(cuò)選了工作,讓自己陷入了“進(jìn)退兩難”的尷尬,現(xiàn)在面臨新一輪的“職業(yè)危機(jī)”。
外面陽(yáng)光燦爛,春意盎然,是一個(gè)生機(jī)勃勃的世界,我們咨詢室近段時(shí)間卻排滿了憂慮重重的咨詢?nèi)?,看起?lái)一個(gè)個(gè)很沮喪,毫無(wú)生氣。而這些人中,很大部分都是因?yàn)殄e(cuò)選了工作,讓自己陷入了“進(jìn)退兩難”的尷尬,現(xiàn)在面臨新一輪的“職業(yè)危機(jī)”。
隨著時(shí)代的進(jìn)步,除了生存所需,人們選擇工作的目的也越來(lái)越關(guān)注自己其他的需求。比如,是否是自己興趣能力所在,是否能成就自己的自我價(jià)值,是否有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展等。人的一輩子有半輩子是在工作,既然要找,也得找一個(gè)自己合適的,否則很可能就會(huì)被工作“折磨”。
錯(cuò)選職業(yè), 步步艱難
Flora大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)了一家廣告公司做平面設(shè)計(jì),因?yàn)閷?duì)于設(shè)計(jì)工作本身不是很喜歡,加上她的作品也并不突出,在公司也得不到重視,所以工作兩年后就非常厭倦,離職了。之后,在朋友的介紹下去了一家會(huì)展公司做會(huì)議、展覽會(huì)的組織和策劃,到現(xiàn)在做了也一年多了,但是越做越感覺(jué)自己力不從心。剛進(jìn)單位時(shí),因?yàn)槭裁炊疾皇呛芰私?,所以主要是給同事打打下手,也沒(méi)有什么大問(wèn)題。但是半年后,單位就開(kāi)始讓她進(jìn)行獨(dú)立的策劃和組織活動(dòng),到現(xiàn)在做了幾個(gè)項(xiàng)目都不是非常的順利,她自己也做的身心疲憊,工作壓力非常的大,經(jīng)常失眠。老板也找Flora談過(guò),感覺(jué)她不太適合這個(gè)工作。Flora現(xiàn)在擔(dān)心的不僅僅是目前的工作難以做下去了,還擔(dān)心現(xiàn)在已經(jīng)畢業(yè)三年多了,再出去也不知道能找什么工作了,而且如果還是再找自己不喜歡不適合的工作,又要面臨現(xiàn)在的問(wèn)題,真是留也不是走也不是。
職業(yè)錯(cuò)位,能力不能勝任,工作壓力過(guò)大
老話說(shuō):“只要功夫下得深,鐵棒也能磨成針”。比喻只要有恒心,有毅力,做任何事情都能成功。獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為,即使下了很大功夫,經(jīng)年累月磨成的很有可能是一根粗糙的針,不能夠用來(lái)繡花縫補(bǔ)。而我們?cè)谝箬F棒磨針時(shí),只看到好的鼓勵(lì)的一面,卻沒(méi)有發(fā)現(xiàn)社會(huì)同樣也需要鐵棒,鐵棒是否值得去磨成針呢?大家是否忽視了這個(gè)其中的時(shí)間成本、機(jī)會(huì)成本等回報(bào)率問(wèn)題呢。不顧現(xiàn)實(shí),一味的在錯(cuò)的方向上去磨練自己,那么最終的成就是否比得上能發(fā)揮自身能力優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域呢?答案顯然是否定的。
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,最大量和最有價(jià)值的工作回報(bào)已經(jīng)不是僅僅你肯不肯努力的問(wèn)題了,干一項(xiàng)工作成功與否,主要取決于你是否識(shí)別自己的優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短,在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中能脫穎而出。
所謂“江山易改,本性難移”。獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為:一個(gè)人的性格特征、能力傾向一旦定型,很難改變。這里就要承認(rèn)每個(gè)人天生是不一樣的,你是鐵棒我是針,你和我一樣可貴,你當(dāng)一流鐵棒,我當(dāng)一流的針,各自用于用得上的位置上才能體現(xiàn)本身的價(jià)值,而不去做那種職業(yè)錯(cuò)位的無(wú)效勞動(dòng)蹉跎一生。
Flora兩次選擇工作錯(cuò)位,就是因?yàn)檫x擇了與自我個(gè)性以及能力不吻合的崗位,所以感覺(jué)步步艱難。平面設(shè)計(jì)和會(huì)展策劃工作相通性在于兩者都需要從業(yè)人熱愛(ài)藝術(shù),富于想象力,能創(chuàng)造性地解決問(wèn)題,而這個(gè)恰恰和Flora相反。Flora有很強(qiáng)的責(zé)任心,重視承諾,所以在工作不能很好完成的情況下“寢食難安”。但是,她同時(shí)又是思維嚴(yán)謹(jǐn),講求實(shí)際,喜歡安靜的人,重視必要的理論體系和傳統(tǒng)慣例,對(duì)于那些不是如此做事的人則很不耐煩。喜歡利用符合邏輯、客觀的分析來(lái)完成工作,并且總是安排有序,很有條理。所以,當(dāng)Flora自我的價(jià)值觀、個(gè)性特征、能力傾向和工作產(chǎn)生悖理時(shí),就會(huì)感覺(jué)力不從心,很難去進(jìn)行調(diào)整,因?yàn)檫@個(gè)是個(gè)人的內(nèi)在不可改變的因素。
職業(yè)顧問(wèn)建議
由于剛畢業(yè)時(shí)的就業(yè)盲目,很多人在工作多年后才發(fā)現(xiàn)自己“選錯(cuò)工作入錯(cuò)了行”,然后便會(huì)茫然失措,迷失了方向。他們不是害怕再換工作,而是和Flora一樣,一來(lái)要考慮到重新開(kāi)始的成本,二來(lái)?yè)?dān)心的還是會(huì)再選錯(cuò),到時(shí)候年齡大了,就可能沒(méi)有再選擇的機(jī)會(huì),那真是“一步錯(cuò)步步錯(cuò)”了。獨(dú)之秀首席職業(yè)顧問(wèn)張平建議,選擇工作時(shí),不能被動(dòng)的等待單位的選擇,誰(shuí)要我去工作,我就去,而是需要先進(jìn)行自我的剖析,清楚自己的優(yōu)劣勢(shì),職業(yè)興趣,價(jià)值觀等因素,再結(jié)合工作機(jī)會(huì)進(jìn)行匹配度的評(píng)估,根據(jù)自我的定位和職業(yè)規(guī)劃去選擇適合自己發(fā)展的平臺(tái)。只有“人崗匹配”,堅(jiān)持和恒心才有意義,才能實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值,有更高的回報(bào)。
責(zé)任編輯:蕓兒
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