段俊平:老子的人力資源管理黃金法則
核心提示:人力資源管理的方式有許多種,不同的企業(yè)應(yīng)該采取與之相適應(yīng)的人力資源管理方式。人力資源的管理應(yīng)該有差別性和個性化,對不同的企業(yè)和不同的群體,應(yīng)當(dāng)采取不同的管理方式。如何能找到與自己企業(yè)相適應(yīng)和相匹配的管理方式,老子道家思想也許能給你答案老子曾說:“圣人無常心,以百姓心為心。善者吾善之,不善者吾亦善之:德善。
人力資源管理的方式有許多種,不同的企業(yè)應(yīng)該采取與之相適應(yīng)的人力資源管理方式。人力資源的管理應(yīng)該有差別性和個性化,對不同的企業(yè)和不同的群體,應(yīng)當(dāng)采取不同的管理方式。如何能找到與自己企業(yè)相適應(yīng)和相匹配的管理方式,老子道家思想也許能給你答案老子曾說:“圣人無常心,以百姓心為心。善者吾善之,不善者吾亦善之:德善。
信者吾信之,不信者吾亦信之:德信。圣人在天下,歙歙焉,為天下渾其心。百姓皆注其耳目,圣人皆孩之”。
這段話的意思是:“圣人沒有固定不變的意志,而是以百姓的意志為意志。善良的人,我以善良對待他;不善良的人,我也以善良對待他。這樣天下人的品德都善良了。誠信的人,我以誠信對待他;不誠信的人,我也以誠信對待他。這樣天下人的品德都誠信了。圣人立于天下,要收斂謹(jǐn)慎啊。讓天下人的心靈都變得混沌、純樸,百姓都專注于自己的視聽。圣人讓他們都變得像孩童一樣。
”從老子的這段話中,我們可以發(fā)現(xiàn)老子認(rèn)為要想管理好人民,就不要有主觀偏見,要善于聽取人民的意見,順應(yīng)民意,不要按照自己的主觀意愿行事,允許人民存在差異性。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該用道德及文化的力量感召人民跟隨自己,而不是用強(qiáng)制的手段逼迫人民去盲從的跟隨。管理一定要實現(xiàn)人性化的管理。企業(yè)在進(jìn)行人力資源管理時,一定要以“圣人無常心,以百姓心為心”作為總的原則。
尊重和重視員工個人的個性,管理要差別化和個性化。這其實與“以人為本”的管理思想同出一轍。
企業(yè)制定人力資源管理的具體措施時一定要關(guān)注和考核員工的績效,而對員工的工作方法和方式無須過多的關(guān)注。人力資源管理的最終結(jié)果是讓企業(yè)中的每一個員工都從心底里真正認(rèn)同企業(yè)的管理理念,真正心悅誠服的遵守各項規(guī)章制度,而不是表面上和形式上的遵守,能達(dá)到“隨風(fēng)潛入夜,潤物細(xì)無聲”的效果,企業(yè)人力資源才漸入佳境。 “善者吾善之,不善者吾亦善之:德善。
信者吾信之,不信者吾亦信之:德信”告訴企業(yè)在制定人力資源管理方式時,除了體現(xiàn)“以人為本”的思想外,還要遵循老子提出的寬厚柔和的原則。
企業(yè)的管理措施如果過分嚴(yán)厲,只會導(dǎo)致員工反感和抗拒,如果管理變成了恐懼,員工就會出現(xiàn)恐懼后的冷漠,這樣會出現(xiàn)表面遵循制度,而內(nèi)心極度抗拒的形式主義的管理局面。所以企業(yè)在制定人力資源管理的制度時要寬松相濟(jì),不要給員工造成心理上的壓力。
既要明確和規(guī)范員工的權(quán)利和義務(wù)范圍,同時應(yīng)當(dāng)給員工留有自我糾正和自我發(fā)揮和思考的余地。使其能夠及時自動的改正錯誤,而從內(nèi)心里自覺地遵守和服從企業(yè)的各種規(guī)章制度。二千年前的古圣先賢老子是“以人為本”管理思想的先驅(qū)。如何將道家思想引入到企業(yè)人力資源管理中,是一門值得研究的科學(xué)課題。理解和領(lǐng)會老子的“圣人無常心,以百姓心為心”哲學(xué)理念,無疑是企業(yè)尋求人力資源管理方式最好的指導(dǎo)思想和黃金法則。
作者:段俊平,愛維龍媒董事長,著名國學(xué)專家,新儒學(xué)引領(lǐng)者,書法家,知名管理學(xué)者,聯(lián)系郵件lv66899@sohu.com。
-
新版醫(yī)保目錄8月來襲 這四類藥調(diào)入呼聲最高
近日,國家醫(yī)保局發(fā)布《2019年國家醫(yī)保藥品目錄調(diào)整工作方案(征求意見稿)》(以下簡稱《意見稿》),明確2019年醫(yī)保目錄調(diào)整工作分為三個階段,即1-3月準(zhǔn)備階段,4-5月評審階段(確定備選名單、遴選專家投票、確定調(diào)入調(diào)出藥品名單、談判),2019年6月常規(guī)目錄發(fā)布階段,2019年6-7月談判階段,2019年8月發(fā)布談判準(zhǔn)入目錄。...
-
央視曝光藥師掛證亂象 藥師掛證再迎整頓潮
央視3.15晚會曝光掛證亂象,某執(zhí)業(yè)藥師掛證平臺已無法訪問,藥師掛證再迎整頓潮。...
-
地板價!廣東藥價全省聯(lián)動
3月12日,廣東省人民政府官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于印發(fā)廣東省改革完善醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管制度實施方案的通知》。...
-
大批醫(yī)藥代表工資下降?新機(jī)會來了
目前,似乎整個行業(yè)被悲觀的情緒所籠罩:曾有資深的醫(yī)藥代表對賽柏藍(lán)表示,現(xiàn)在“悲觀”是大趨勢:政策壓力大導(dǎo)致的從業(yè)環(huán)境不理想,控費(fèi)背景下完不成指標(biāo),所做的產(chǎn)品市場空間有限…… ...
-
金額公開!全國醫(yī)院用藥品種、科室、藥企排名
金額公開!全國醫(yī)院用藥品種、科室、藥企排名...
-
4+7未中選藥品大降價!格列衛(wèi)歷史最低
海發(fā)通知,4+7未中選藥品降價!格列衛(wèi)(100mg*60片)降至7182元,創(chuàng)歷史最低。...
-
剛剛!3個大品種說明書被改,兒童、孕婦禁用!
剛剛!3個大品種說明書被改,兒童、孕婦禁用!...
-
剛剛!這60個藥,被暫停采購(附名單)
2月27日,江西省醫(yī)藥采購服務(wù)平臺發(fā)布《關(guān)于調(diào)整二甲雙胍等藥品網(wǎng)上采購資格的通知》,有60個藥被暫停掛網(wǎng)資格,涉及46家藥企。...
-
4+7未中選高價藥,提高自負(fù)比例
4+7最新文件,未中選高價藥,提高自負(fù)比例,未中選藥品梯度降價。...
-
藥監(jiān)不放假 加班查藥店!5大重點(diǎn)需注意
這個春節(jié),藥監(jiān)沒放假,重點(diǎn)對藥店執(zhí)業(yè)藥師在職在崗和處方藥銷售進(jìn)行了檢查。節(jié)后整治五重點(diǎn),所有藥店需注意。...
-
輔助用藥,再迎致命打擊
近日,業(yè)內(nèi)流傳一份由國家衛(wèi)健委藥政司起草的《關(guān)于征求開展藥品使用監(jiān)測和臨床綜合評價工作通知(征求意見稿)意見的函》(以下簡稱《意見稿》)。...
-
通過率僅14.1%!執(zhí)業(yè)藥師考試創(chuàng)7年最低
近日,國家藥監(jiān)局執(zhí)業(yè)藥師資格認(rèn)證中心發(fā)布通知,公布2018年度國家執(zhí)業(yè)藥師資格考試合格標(biāo)準(zhǔn)和考試結(jié)果。...