職場中閑言碎語也會惹來“殺身之禍”
(0)核心提示：有人的地方，就一定需要用語言溝通。語言有好的，也有壞的，很多時候我們都只能說好的，而鮮少能夠說壞的。但是，在一個叫做職場的地方，對這些語言卻是前所未有的包容，你可以常常說好的，卻也永遠(yuǎn)逃脫不了那些或關(guān)于別人或關(guān)于自己的壞的。
有人的地方，就一定需要用語言溝通。語言有好的，也有壞的，很多時候我們都只能說好的，而鮮少能夠說壞的。但是，在一個叫做職場的地方，對這些語言卻是前所未有的包容，你可以常常說好的，卻也永遠(yuǎn)逃脫不了那些或關(guān)于別人或關(guān)于自己的壞的。
當(dāng)然，很多人都會把自己排除在“講壞話的人”這個范圍之外。這些人會若無其事地?fù)u頭，信誓旦旦地說：“我從來不說別人壞話，在背后嚼舌根實(shí)在太壞了。說那些沒用的干嘛啊，不如干好自己手頭上的工作呢。”
但是，如果你追問幾次，她們便會動搖了，然后含糊地解釋：“也不是從來沒說過，但是……”其實(shí)，在正常的職場生活中，你可以相信某個人說的“我從來沒有受賄”這樣的話，但對于“我從來不會說人家壞話”這樣的話卻不能輕易相信。
壞話的作用是讓你和同事之間產(chǎn)生“連帶心理”和“共同意識”。“壞話”，有的時候是為了孤立某個不受歡迎的或者愛出風(fēng)頭的同事而產(chǎn)生的，有的時候則是沒有太多惡意的玩笑罷了。而且，你知道嗎，在職場生活中，“說壞話”這件事可是有潛規(guī)則的。
在一家公司內(nèi)部的同事之間傳播壞話的潛規(guī)則是這樣的：當(dāng)壞話傳播到你跟前的時候，你要以積極的態(tài)度去回應(yīng)，而不是完全沒有反應(yīng)。要知道，在壞話傳播的過程中，沉默的傾聽者可不是同事們歡迎的對象。更糟糕的是，你可能還會成為造人懷疑的對象。
不放做一個這樣的比喻，其實(shí)壞話在公司里傳播的過程完全可以看成是乒乓球運(yùn)動的過程，這里隱藏的法則就是“乒”和“乓”之間的互動。當(dāng)壞話來到你的面前是，就是有人把球打給了你，那么對于你來說，無論采取什么樣的方式，都要給予對方一定的回應(yīng)，也就是要擊球，至少要把乒乓球再次傳給對方。
想想看，在一場乒乓球比賽中，如果對手發(fā)過來的所有的球你都沒有接，那么以后還會有人再跟你打球嗎？也許你會說，這樣很好啊，那么以后那些討人嫌的壞話就不會再傳播到你這里了，正好可以落得清閑。好吧，如果你真的打算這么辦，那么當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己被全體同事孤立的時候，當(dāng)你無法獲取任何情報(bào)的時候，可千萬不要心生抱怨呀。
責(zé)任編輯：蕓兒
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