人妻少妇精品久久|女狠狠噜天天噜日日噜|亚洲综合色婷婷六月丁香|亚洲无码免费的黄色一级片|国产欧美一区二区精品视频|麻豆亚洲国产精品无码色欲|免费无码国产v片在线看视色|精品人妻av一区二区三区麻豆

首頁 > 醫(yī)藥職場 > 職場生涯

職場生存白領(lǐng)女性必備的10道護(hù)身符(2)

2011-04-01 14:45 來源:中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:上班族應(yīng)看清一個事實,在辦公室里進(jìn)行政治行為是常態(tài),沒有政治活動才奇怪,那些閉上眼睛假裝沒有辦公室政治存在的人,無異于過馬路卻不看紅綠燈,或是臺風(fēng)來襲時卻不注意豪大雨及土石流的消息一樣地危險。

第五道護(hù)身符-你是職場亮點,還是暗點?

忌:一人獨攬全部功勞

宜:善于表現(xiàn)、適時邀功

 挑選LCD屏幕時最怕買到有亮點或暗點的瑕疵品,但在職場上,不怕成為明亮的超新星,就怕變成不亮的白矮星。想成為職場上的一等星,自然要多下點功夫提高自己的能見度。

 如果你自認(rèn)是職場千里馬,千萬別再傻傻癡等伯樂的出現(xiàn),天真地以為埋頭苦干終能一舉成名天下知,要知道這年頭伯樂也常面臨自顧不暇的困境,或者也在苦等他們的伯樂。適度為自己制造“出鋒頭”的機(jī)會,有助于開展個人事業(yè)的康莊大道。

所謂人要衣裝、佛要金裝,現(xiàn)代社會所有商品的銷售多少都要靠包裝,何況是競爭激烈的職場,你總不希望自己做到流汗,被別人嫌到流涎。當(dāng)你做出某些成績或經(jīng)過努力而提前完成任務(wù)時,可別忘了做做個人公關(guān),會議場合就是一個不可多得的舞臺,適時掌握發(fā)言機(jī)會,展現(xiàn)個人能力,要能發(fā)出聲音才能引起老板的注意。

但鋒頭太健,則可能招致嫉妒,適時把人情做給同事可以贏得好感,也算為自己買張保單,有福大家享,有難自己當(dāng),跟老板邀功時,把功勞歸諸團(tuán)隊和上司,再巧妙提到自己的貢獻(xiàn),老板記得你,同事感激你,下次有機(jī)會,你的亮度就展現(xiàn)出來?!不要害怕別人批評你好大喜功,如果努力沒被同事、上司看到,那你才該擔(dān)心自己的才華被埋沒。

辦公室政治難精通,卻不復(fù)雜,簡而言之,就是廣結(jié)善緣,你大可不必跟著別人惹事生非,但千萬別以為潔身自愛就可置身事外,因為辦公室風(fēng)暴從來就不長眼睛。

Career生涯急診室單元特別上窮碧落下黃泉,為讀者求來了10道職場護(hù)身符,延續(xù)上周生涯急診室推出的辦公室政治專題,Career今天將為您獨家披露后5道職場護(hù)身符,保佑諸君能在職場上趨吉避兇保平安。至于有效無效,還得看倌各自去體會了。

第六道護(hù)身符-把同儕當(dāng)隊友,而非對手

忌:排擠人者,人恒排擠之

 宜:多一友不如少一敵

同一個辦公室里有年齡、條件相仿的同事實在是件很討厭的事,人人都會把你們兩個人拿來比較,本來沒有心結(jié)的慢慢也會感染不自然的情緒。其實辦公室里同事間本來就是既合作又競爭的關(guān)系,若換個角度想,以健康心態(tài)看待競爭關(guān)系,當(dāng)同事能力愈來愈強(qiáng),等于是在無形中促使你提升實力。更何況,在全球化時代,本來就不應(yīng)該把眼光局限在一個屋檐下的同事,而應(yīng)該將全球的精英視為真正的競爭者,如此一來,自然就不需要把同事當(dāng)“冤家”看待了。

器量狹小、排擠同事的人,一定也會遭到其它人的排擠;把同事當(dāng)作阻擋前途的障礙,一定難以在辦公室里立足。對于在辦公室里跟自己有競爭關(guān)系的人,不妨試著去贊美他,或請他幫一個小忙,往往可以神奇地化解彼此之間的敵意,在職場上,減少一個敵人的價值勝過增加一個朋友。

更積極的態(tài)度應(yīng)該是,將能量放在挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)上,真正的敵人永遠(yuǎn)等在你視線以外的地方伏擊,何不把在內(nèi)部競爭的力氣省下來向外發(fā)展?

第七道護(hù)身符――野心可以有,不必露

  忌:夸夸其言,四處放話宜:高表現(xiàn),低姿態(tài)

人人都想出頭天,但在辦公室里若過分顯露自己對事業(yè)或職位的野心,無疑是公然挑釁同事、上司,使同事對你提高戒心,就是老板也要擔(dān)心你是不是暗中覬覦他的高位,對你百般提防,甚至把你架空、外調(diào)。

樹大招風(fēng),企圖心強(qiáng)烈是好事,野心可以有但不可露,事事強(qiáng)出頭、求表現(xiàn),反而會招致異樣眼光,你可能會不解,表現(xiàn)積極難道有錯?基本上,積極是值得鼓勵的工作態(tài)度,但應(yīng)該表現(xiàn)在分內(nèi)的工作上,若積極到撈過界,搶了別人的工作,會讓別人覺得在公司的地位受到威脅,看不過去或心眼較小的人,甚至?xí)抵谐赌愫笸取⑺P┬幼髯钃夏愕墓ぷ鬟M(jìn)行。

野心人人有,可惜升官的事一向是僧多粥少。最好的方式是稱職地做好分內(nèi)之事,保持卓越的表現(xiàn),但盡量維持低姿態(tài),不要給別人威脅感,“能人”能在做大事上,而不在大話上。

第八道護(hù)身符――伴君如伴虎

忌:逢迎拍馬,阿諛諂媚宜:不卑不亢,勇于溝通

坊間許多書標(biāo)榜“如何管理你的上司”,最重要的關(guān)鍵在于不要害怕面對上司、不要害怕溝通、不要害怕沖突。

在老板面前,不必自覺矮人一截,與上司溝通,只要考量“天時、地利、人和”,多半出師必捷。所謂天時是“時機(jī)”,別挑老板正在氣頭上時找他談事情,只會白碰一鼻子灰。地利是“場合”,若是不適宜在公開場合談?wù)摰氖虑?,最好私底下找老板有空的時間,或利用中午邀老板到外面共進(jìn)午餐。人和是“話題”,先了解老板的個性,才知道施力點何在,花最少功夫達(dá)到最大效果。

 此外,別以為只有當(dāng)眾吐老板的槽才是挑戰(zhàn)老板權(quán)威,當(dāng)老板罵人時,你的解釋有時反而只會讓他的火氣更旺,有的時候當(dāng)老板怒火攻心、罵不絕口時,嘻皮笑臉地對他說一聲“謝謝!”反而能讓他霎時轉(zhuǎn)怒為喜。

所謂“高處不勝寒”,身居高位的老板有時也會感到孤獨,也會有不為人知的辛酸,如果能從老板的角度設(shè)身處地著想,說不定會找到合適的切入點,讓老板視你如親信如知己。

第九道護(hù)身符――適應(yīng)天外飛來額外工作

忌:怯于說不,白做奴工宜:標(biāo)清底線,妥善評估

當(dāng)上司交代你不屬于份內(nèi)的工作時,通常有兩種情況,一是他認(rèn)同你的能力,給你超越職位的挑戰(zhàn);另一種則是他假公濟(jì)私,把你當(dāng)小妹使喚,要你幫他處理私人的事。

 理想的狀況是,你做了份外的事,而且表現(xiàn)得很好,將來得到應(yīng)得的回饋,如新的職位或新的工作機(jī)會,或者你私底下幫了老板的忙,將來他會還你一個人情。但事情也有可能發(fā)展不如想象的那般美好,比如你接下了額外的工作,以為會就此獲得老板賞識,結(jié)果老板卻是抱著不用白不用的心態(tài),或是把你當(dāng)成免費的菲傭,替他接送小孩兼臨時褓姆。

也有可能同事私底下情商你幫忙,你不好意思說不,擔(dān)心拒絕會影響人際關(guān)系,以為這樣可以鞏固同事情誼,一次兩次以后,對方卻食髓知味,存心占你便宜,令你后悔莫及。

私底下幫忙,只能偶一為之,而且要讓對方清楚知道你是賣他一個人情,不能養(yǎng)大他的胃口,該拒絕時,還是要明白說不,當(dāng)對方知道你的分寸底線何在,自然就不會再三試探。

有一種情況,是即使沒有報酬你也應(yīng)該去爭取的分外工作,那就是當(dāng)你想要爭取某個職位,卻沒有相關(guān)背景或任何優(yōu)勢的時候。比如你現(xiàn)在只是一個總機(jī)小姐,但你想成為公司的業(yè)務(wù)人員,你大可以向主管表達(dá)愿意不支薪分擔(dān)業(yè)務(wù)工作,當(dāng)你具備一定經(jīng)驗、也向該部門主管證明你的能力后,自然有機(jī)會轉(zhuǎn)任正式業(yè)務(wù)。

第十道護(hù)身符――越級表現(xiàn),越急越慢

忌:急功近利,犯權(quán)侵位宜:慢慢來,比較快

 如果你有個看起來能力不怎么樣的上司,非但不能幫助你在事業(yè)上成長,還卡住你的升遷之路,實在叫人跳腳。若他感覺到你是他潛在的敵人,恐怕還要處處跟你作對,沉不住氣或一心力求表現(xiàn)的人,若自恃才高,可能會想越過上司直接跟老板接觸,在西方國家這樣的行為并不少見,也許還被組織所鼓勵稱許,但在東方社會,可是犯了兵家大忌。

你越級向老板提出自己的企劃構(gòu)想,以為老板會對你的勇氣和才氣另眼相看,殊不知這么一來,得罪上司,同事不齒,老板還覺得你企劃構(gòu)想也不怎么樣,落得里外不是人。

有些角色是只有坐在某個椅子上的人才能扮演的;有些決策,是只有具備一定身分的人才能決定的;有些場合,是只有某個階級的人才能領(lǐng)風(fēng)騷的,若想越級表現(xiàn),恐怕只會適得其反,不如將自己在組織里所應(yīng)扮演的角色,做恰如其分的演出,等待屬于自己的燈光亮起。

上一頁 1 2 下一頁 單頁閱讀

Tags:企業(yè) 職場生存 人際關(guān)系 辦公室

已有0人參與

聯(lián)盟會員評論

用戶名: 快速登錄
圖片新聞
  • 浙江省中標(biāo)價被舉報,這些藥品被踢出市場!
    浙江省中標(biāo)價被舉報,這些藥品被踢出市場!

    浙江省藥械采購平臺公布《關(guān)于公布我省藥品集中采購部分中標(biāo)產(chǎn)品價格投訴處理結(jié)果的通知(2017年第二批)》,浙江省在線交易產(chǎn)品全國最低價格聯(lián)動結(jié)果執(zhí)行中,部分產(chǎn)品因價格等原因被投訴。...

  • 醫(yī)藥商業(yè)賄賂套路多 18個月牽涉400余藥企
    醫(yī)藥商業(yè)賄賂套路多 18個月牽涉400余藥企

    上周,修正藥業(yè)集團(tuán)董事長修淶貴卷入一起行賄案的消息受到業(yè)界關(guān)注。判決書顯示,他先后兩次給予原吉林省靖宇縣縣長、長白朝鮮族自治縣縣委書記褚來福通化市制藥股份有限公司的股權(quán),價值25萬元。...

  • 這些藥企,人事大變動
    這些藥企,人事大變動

    進(jìn)入七月,藥企人事變動愈發(fā)頻繁!...

  • 2017國內(nèi)制藥企業(yè)百強(qiáng)排行榜
    2017國內(nèi)制藥企業(yè)百強(qiáng)排行榜

    本次“2016年度中國制藥工業(yè)百強(qiáng)”評選時間跨度為2016年1月1日~12月31日。...

  • 劑量不準(zhǔn)估摸著來 “兒童酌減”這藥咋吃?
    劑量不準(zhǔn)估摸著來 “兒童酌減”這藥咋吃?

    長期以來,由于兒童專用藥不足,很多患兒在服藥時都被當(dāng)成“縮小版的成人”對待,按照“小兒酌減”的原則服用成人藥,這存在著巨大的用藥安全隱患?!?016年兒童用藥安全調(diào)查報告白皮書》顯示,因用藥不當(dāng),我國每年約有3萬名兒童耳聾。...

  •  20個藥遭所有門診禁用!
    20個藥遭所有門診禁用!

    日前,山東省衛(wèi)計委發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)抗菌藥物臨床應(yīng)用管理遏制細(xì)菌耐藥工作的通知》,并制定了《山東省抗菌藥物臨床應(yīng)用分級管理目錄(2017年版)》(見附件1),將嚴(yán)格管理抗菌藥物臨床應(yīng)用,對各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的采購以及使用數(shù)量和品種等都做了詳細(xì)規(guī)定,抗菌藥物的使用將面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)!...

  • 135個藥出事 涉及諾華、默沙東等多家知名藥企
    135個藥出事 涉及諾華、默沙東等多家知名藥企

    總局警告:臨床試驗數(shù)據(jù)有問題的,主動撤回沒事,查到嚴(yán)懲!106家企業(yè)嚇一跳,主動撤回了135個。...

  • 耗材兩票制后,37%配送商被踢出三甲醫(yī)院
    耗材兩票制后,37%配送商被踢出三甲醫(yī)院

    據(jù)西安市中醫(yī)醫(yī)院消息,該院于2016年12月啟動藥品、耗材“兩票制”管理和提高配送集中度工作,截至目前,醫(yī)院的藥品配送企業(yè)由原來的29家減少到21家,實行“兩票制”配送的藥品品種占到98%,醫(yī)用耗材配送企業(yè)由原來的102家減少到64家,均可實施“兩票制”。...

  • 醫(yī)藥代表群體銷售:如何拿下科室
    醫(yī)藥代表群體銷售:如何拿下科室

    醫(yī)藥行業(yè)市場競爭越演越烈,對于做好醫(yī)藥招商的同仁們,少不了要做一些產(chǎn)品推廣會議,尤其是對于醫(yī)藥代表而言,拿下科室,更應(yīng)該舉辦科室會。...

  • 九部委發(fā)文,哄抬原料藥價,不準(zhǔn)進(jìn)入醫(yī)藥行業(yè)!
    九部委發(fā)文,哄抬原料藥價,不準(zhǔn)進(jìn)入醫(yī)藥行業(yè)!

    哄抬短缺藥和原料藥價格的藥企,將遭遇更嚴(yán)格的價格審查和被逐出醫(yī)藥市場的風(fēng)險。...

  • 衛(wèi)計委發(fā)文,45萬中醫(yī)徹底解放!
    衛(wèi)計委發(fā)文,45萬中醫(yī)徹底解放!

    大放開,只需備案就可以開中醫(yī)診所!并且,不受規(guī)劃限制。...

  • 一家三甲醫(yī)院,274名醫(yī)生被處罰!
    一家三甲醫(yī)院,274名醫(yī)生被處罰!

    三甲醫(yī)院嚴(yán)控違規(guī)用藥!對醫(yī)生實施“駕照式”管理:每人12分,扣完暫停處方權(quán),停崗,回爐學(xué)習(xí)!...

中國醫(yī)藥聯(lián)盟是中國最大的在線醫(yī)藥組織,是醫(yī)藥在線交流平臺的創(chuàng)造者,是醫(yī)藥在線服務(wù)的領(lǐng)跑者
Copyright © 2003-2017 中國醫(yī)藥聯(lián)盟 All Rights Reserved