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首頁(yè) > 醫(yī)藥職場(chǎng) > 職場(chǎng)生涯

職場(chǎng)指導(dǎo):給職場(chǎng)女性的建議(2)

2011-04-07 12:57 來(lái)源:中國(guó)醫(yī)藥營(yíng)銷聯(lián)盟 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:職場(chǎng)時(shí)一個(gè)利益交換的場(chǎng)所,品德好的人往往樹敵眾多,而壞人卻順風(fēng)順?biāo)?。你可以不學(xué)壞人那樣去害人,但至少要有保護(hù)自己的能力。

9、你要記住,對(duì)敵人一定要斗到底。職場(chǎng)里輸家往往不是沒有手段和智謀,而是太容易心軟了。真正的贏家,是沒有心軟的資格的。

許多人在職場(chǎng)里都是有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的,而女孩子往往會(huì)是失敗的那一個(gè)。絕不是因?yàn)樗齻儧]有手腕和智謀,而是因?yàn)榕⑻菀仔能洝?/p>

職場(chǎng)里,最困擾女性的,往往是受感情的控制。當(dāng)對(duì)手畏縮了,可憐了,就放棄一舉拿下的機(jī)會(huì),反而患得患失,最后讓人逆轉(zhuǎn)局面。

 真正的勝利者,并沒有太多的技巧,只不過(guò)把該做的事情做到底而已。

10、你要記住,別怕做職場(chǎng)里最笨的那一個(gè),但千萬(wàn)別做最聰明的人。

 有些女性沒有自信,就怕自己是人們眼里最笨的那個(gè)。事實(shí)上,職場(chǎng)里混的最差的,通常不是最笨的,而是那些自以為很聰明的。

 每個(gè)人對(duì)自己智商的評(píng)估,應(yīng)該打一個(gè)對(duì)折后再打一個(gè)對(duì)折,這才接近于真相。

 而笨人雖不能爬上權(quán)力的高峰,卻可以在職場(chǎng)里找到安身立命的地方??勺宰髀斆鞯娜?,卻往往會(huì)被人排擠,會(huì)成為先失敗的出頭鳥。

 所以,聰明是一種很危險(xiǎn)的狀態(tài),笨反而更安全。

 11、你要記住,不是每個(gè)機(jī)會(huì)都值得嘗試的,至少有一半機(jī)會(huì)都是陷阱,“沒做過(guò)”并不是“好”的代名詞。

 女性在職場(chǎng)里最大的問題并非是要不要往上爬,而是如何抵御誘惑。

 許多人不是沒有機(jī)會(huì),而是機(jī)會(huì)太多,不曉得如何選擇。而女人習(xí)慣性的對(duì)沒做過(guò)的事情抱有好感,于是,很多人都會(huì)一件件新鮮事情嘗試過(guò)去。

 等很多年后,這些嘗試了足夠多新鮮事物的人,回頭時(shí)卻發(fā)現(xiàn),自己雖然做了不少事情,但一直處于低平臺(tái)上。而從前的同事,卻個(gè)個(gè)爬到山頂了。

 職場(chǎng)里的機(jī)會(huì),至少有一半是陷阱,它們不是在幫你,而是拖住你前進(jìn)的步伐。

所以,當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候,一定要弄清楚,這是在推你,還是在拉你。

12、你要記住,職場(chǎng)永遠(yuǎn)不會(huì)給你想要的東西,除了薪水之外,其他的都是你自己爭(zhēng)取來(lái)的附加品。

許多人都會(huì)問,難道工作不是培養(yǎng)我們么?難道老板不應(yīng)該讓我們快樂么?

 答案都是否定的。

因?yàn)槁殘?chǎng)就是很單純的交易關(guān)系,老板給你薪水,你付出勞力和智慧。

 但是,為什么有的人就能被工作培養(yǎng)出來(lái)呢?為什么有的人就能獲得那么多好處?

 問題的答案并非是職場(chǎng)給他們的,而是他們自己爭(zhēng)取的。

對(duì)所有人而言,職場(chǎng)都是公平的,都是單純的利益交換。但它同時(shí)也有爭(zhēng)取的余地,只要你有心,只要你夠努力,只要你懂得技巧,就可以從職場(chǎng)里榨取剩余價(jià)值。

 就算是最公平交易的地方,也有買一送一的活動(dòng)。

但前提是,你得學(xué)會(huì)自己去要。

13、你要記住,在職場(chǎng)里,老板掌握你的命運(yùn),而同事只掌握你的情緒。

 職場(chǎng)是一個(gè)用權(quán)力來(lái)劃分等級(jí)的地方

擁有最高權(quán)力的老板,完全掌握你的命運(yùn)。而你的直屬上司則部分掌握你的命運(yùn)。其余的同事們,他們只是掌握你的情緒而已。

所以,對(duì)一個(gè)女人而言,事情就變得很簡(jiǎn)單。

 只要誰(shuí)掌握老板就等于掌握了別人的命運(yùn)。而如果你老是被情緒控制,則等于把自己命運(yùn)交到同事手里。

要不被老板控制是很難的,但至少,你要學(xué)會(huì)不受同事的影響。

14、你要記住,永遠(yuǎn)都別愛上老板。

 女孩子很容易崇拜成功者,而老板永遠(yuǎn)是離自己最近的成功者。所以不少女性會(huì)崇敬老板,甚至愛上老板。

但問題就在于此。

老板與你之間本是雇傭關(guān)系,可有了愛意之后,這種單純關(guān)系就變的復(fù)雜。女孩子往往會(huì)失去自我,變成為老板而活。

 這種感情往往是沒有結(jié)果的,只會(huì)讓女孩子傷重不治,黯然退出。就算幸運(yùn)者有一些進(jìn)展,卻會(huì)受困于流言蜚語(yǔ),不管你有多能干,最后都會(huì)變成老板的附屬品。

這個(gè)世界上最好的老板,永遠(yuǎn)都不會(huì)是最好的愛人。

弄清楚生活和職場(chǎng)的區(qū)別,這是女性職場(chǎng)的終極問題。

 并不是無(wú)解的,只是有些人沉迷其中,不愿意解脫。

 15、你要記住,與其躲避流言,不如去做那些傳播流言者的上司。

 女性職場(chǎng)的一個(gè)困擾就是流言,幾乎所有精彩、能干的女人都會(huì)有流言在職場(chǎng)里傳播。而且這些流言蜚語(yǔ)是沒辦法否認(rèn)的,你越否認(rèn),別人就傳的越起勁。

 甚至,這都是無(wú)法躲避的,流言絕不會(huì)因?yàn)槟愣汩W而不存在,也不會(huì)因?yàn)槟汶x開某個(gè)單位就中斷傳播。

 你對(duì)流言做出的每個(gè)反應(yīng),都會(huì)讓流言茁壯成長(zhǎng)起來(lái)。而對(duì)付此的唯一辦法,就是讓自己成為傳播者的上司。

雖然這也不可能堵住別人的嘴,但至少能把流言的傷害降到最低點(diǎn)。

與其成為流言的受害者,不如狠狠的將他們踩在腳下,讓人活的夠本。

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Tags:女性職場(chǎng)

責(zé)任編輯:蕓兒

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