求職者面對競爭,你是如何為自己爭取面試機(jī)會的?
核心提示: 有些人會因?yàn)槌练€(wěn)應(yīng)對,表現(xiàn)落落大方而順利通過;有些人或因?qū)W歷不夠、經(jīng)驗(yàn)不足、心理緊張等原因,而被擋在了理想職業(yè)的大門之外。在此過程中,你是如何應(yīng)對的?是積極地為自己去爭取一次機(jī)會;還是直接放棄,自怨自艾?
面試,對于求職者來說,是個并不陌生的字眼。它是每個求職者走向新的工作崗位必須經(jīng)歷的一道程序,在此過程中你會面臨眾多的競爭者,并且有多個關(guān)卡等著你去面對。那么,你是否能從眾人中脫穎而出呢?
有些人會因?yàn)槌练€(wěn)應(yīng)對,表現(xiàn)落落大方而順利通過;有些人或因?qū)W歷不夠、經(jīng)驗(yàn)不足、心理緊張等原因,而被擋在了理想職業(yè)的大門之外。在此過程中,你是如何應(yīng)對的?是積極地為自己去爭取一次機(jī)會;還是直接放棄,自怨自艾?
近日,某網(wǎng)站進(jìn)行了關(guān)于《面對競爭,如何為自己爭取面試機(jī)會?》的網(wǎng)站調(diào)查,在將近兩周的時(shí)間里,共有2086名求職者參與調(diào)查。
積極努力——面試機(jī)會你會爭取嗎?
調(diào)查結(jié)果顯示:82.07%的求職者認(rèn)為,面試機(jī)會是可以自己爭取的,并且有1634名求職者表示會在求職遇到困難時(shí),積極努力地為自己爭取機(jī)會;同時(shí),16.30%的求職者會根據(jù)具體情況而做出決定。這表明,每個人在面對機(jī)會時(shí),還是會有著積極地心態(tài),去為自己爭取成功的希望。
在調(diào)查的過程中,關(guān)于“你如何為自己爭取面試機(jī)會”的問題,參與調(diào)查的44.77%的求職者表示會當(dāng)面找面試官爭取,不乏也有44.82%的面試者會委婉的通過電話或者郵件與面試官溝通協(xié)調(diào)。由此看來,只要有一線希望,每個人還是會堅(jiān)持不懈的去追求自己的理想,追求自己的事業(yè)。
理由說服——面試機(jī)會如何爭?。?/p>
“你會用什么理由說服面試官重新給予面試機(jī)會?”——60.40%的應(yīng)聘者表示會展現(xiàn)自己的“積極態(tài)度和對公司的熱情”;25.50%的應(yīng)聘者會針對此次失敗的原因,對癥下藥,作為未來面試的借鑒。
專家建議
求職之重,重在面試。在職場生涯里,每個人都會經(jīng)歷面試,正如球王貝利所說的:“最好的球,永遠(yuǎn)是下一個。”每個人都會認(rèn)為,再給我一次機(jī)會,下一次,我會表現(xiàn)的更好。所以人生的把握也在于此,如何在下一次展現(xiàn)最完美的自己呢?伍億人才招聘網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃師郝麗雯認(rèn)為,在面試中要把握好三個方向:
首先:慎重,每一次面試都是一次工作機(jī)會,要保持平和心態(tài),對待每個問題都要有清晰的思路,條理的回答。
其次:積極,它代表了你對公司的一種強(qiáng)烈興趣和熱情的態(tài)度。積極不僅要表現(xiàn)在態(tài)度上,還要表現(xiàn)在行動上,加深與面試官的溝通,變被動為主動,充分展現(xiàn)自己的特長。
最后:自信,它是一種心態(tài),自信是在正確認(rèn)識自己的能力基礎(chǔ)上而展現(xiàn)的風(fēng)采。只有敢于展現(xiàn)自己的魄力與信心,相信成功已經(jīng)離你不遠(yuǎn)了。
責(zé)任編輯:蕓兒
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