實(shí)習(xí)生職場(chǎng)怎么做 主動(dòng)出擊還是聽(tīng)從安排（2）
(0)核心提示：端茶倒水、打字跑腿、復(fù)印傳真、見(jiàn)了誰(shuí)都得客客氣氣叫聲“老師”……實(shí)習(xí)生的日子，每個(gè)人都經(jīng)歷過(guò)，實(shí)習(xí)生的目標(biāo)也很明確：在學(xué)習(xí)實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，希望能夠有機(jī)會(huì)在公司留下，成為正式的職員。只是，在這個(gè)過(guò)程里，如何給公司主管留下良好印象，讓其對(duì)自己的能力產(chǎn)生認(rèn)可？
職場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)生也要為自己的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)
“從踏進(jìn)職場(chǎng)的那一步起，實(shí)習(xí)生也應(yīng)該以職場(chǎng)人的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，每個(gè)公司都有自己的規(guī)則流程，你若不適應(yīng)，只能被淘汰”，寧波杰艾人力資源有限公司總裁翁哲峰將“職場(chǎng)”比喻為“戰(zhàn)場(chǎng)”，他強(qiáng)調(diào)，作為職業(yè)生涯的起點(diǎn)，實(shí)習(xí)生也要為自己的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
談到小敏的困惑，翁哲峰建議，如果對(duì)企業(yè)很滿意，不妨再等一等。他說(shuō)，一般企業(yè)自有一套用人計(jì)劃，小敏在操作部實(shí)習(xí)，或許是企業(yè)讓她熟悉業(yè)務(wù)流程的一種方法。“人事部門這樣做，也是在試探小敏的耐心，看她是否還有需要改進(jìn)的地方”。
你是在幫自己成長(zhǎng)還是期待別人能幫你成長(zhǎng)？而對(duì)于一般實(shí)習(xí)生而言，如何把握機(jī)會(huì)，讓自己成長(zhǎng)，翁哲峰也給出了建議：
1、端正心態(tài)忍人所不忍
實(shí)習(xí)生初到職場(chǎng)中工作，公司往往只是分配給他們一些簡(jiǎn)單、重復(fù)性的事務(wù)去負(fù)責(zé)，這種貌似挑剔的要求，正是公司考驗(yàn)自己的命題之一，如果自己能忍得住氣、好好尋找相應(yīng)的完成策略，自己必然會(huì)受到主管的刮目相看。
2、積極爭(zhēng)取想人所不想
“有沒(méi)有什么事情我可以做”，許多實(shí)習(xí)生只是被動(dòng)去找活，殊不知，即使是實(shí)習(xí)生，也應(yīng)該從為公司利益考慮的角度，去思考如何使自己的工作能夠?yàn)楣緞?chuàng)造些什么，而不僅僅是自己能從公司中學(xué)習(xí)到什么。
3、勤奮踏實(shí)為人所不為
“上班最早來(lái)，下班最晚走，哪怕是打掃辦公室這類不該你做的活，你也做了”，翁哲峰說(shuō)，公司就那么大，你的勤奮會(huì)被周圍人看在眼里，久而久之，留下來(lái)工作自然會(huì)得償所愿。
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責(zé)任編輯：蕓兒
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