盤點90后大學生的另類求職方式（2）
(0)核心提示：在現(xiàn)場招聘會上，用人企業(yè)和應聘者可以直接進行簡單的了解和交流，節(jié)省了企業(yè)和應聘者的時間，但是在招聘的數(shù)量和質(zhì)量上不能得到保證。摩肩接踵的應聘者，滿天飛舞的簡歷，沒有機會與用人企業(yè)真正的交流溝通，讓現(xiàn)場招聘會流于形式，成為企業(yè)的形象展示臺，與很多公司企業(yè)交流之后說等通知卻杳無音信的情況時有發(fā)生。
1.微薄求職（很給力）
隨著微博走紅，很多企業(yè)都開始利用微博招聘，于是一批人開始借助微博尋找工作。90后應聘者缺乏應聘經(jīng)驗，通過微博的方式，隨時就可以了解信息以及和企業(yè)溝通。利用自己在微博中的影響力、通過人與人的信息傳遞尋找機會，求職成功率會更高。
2.QQ群求職（即時咨詢）
一些轄區(qū)為方便大學生求職，考慮到大學生都聊QQ，于是建立了QQ群，將從各種渠道得來的用工求職信息，統(tǒng)一發(fā)布到QQ群里，讓轄區(qū)大學生第一時間就能方便地了解到各種用工求職招聘信息，既提高了轄區(qū)單位的招聘效率，也減少了招工成本。
他們認為，QQ群方便實用，吸引了不少同學加入，用工信息是經(jīng)過確認的，比較保險，愿意嘗試。
3.找工作托“職客”（懸賞求職，代價15萬）
找工作托職客，成為90后們求職的熱門途徑。“懸賞15萬，想做銀行正式工”，“我出1500元，誰給我找份助教的工作”，“出價800元，欲尋軟件工程師一職”。登錄各大職客網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)自2009年以來注冊的人數(shù)猛增，最高懸賞金額更是高達15萬元。
一位90后認為，“只要能找到一份薪水不錯又穩(wěn)定的工作，我愿意開個高價兒給能辦事兒的職客，畢竟好工作花錢也難求啊。”
4.抱團求職（很有新意）
一個人求職感覺很孤單，企業(yè)也不重視你，如果是幾個人集體找工作，會不會更好呢？于是首個團隊“大鵬”應運而生，他們憑借良好的溝通能力和團隊合作精神，在工作過程中共同進退，共同發(fā)展，效果非常好，而且企業(yè)負責人對他們這個團隊也非常贊同。
90后普遍認為，組團的初衷非常好，更能體現(xiàn)團結合作精神，通過一起工作，可以互相學習，取長補短，將來還可以一起去創(chuàng)業(yè)。
5.博客求職（真實展示自己）
許多單位的求職表都有個人主頁一欄，很多人把自己的簡歷復制粘貼上去，少數(shù)電腦高手會精心制作一番。但90后卻把自己的博客網(wǎng)址寫了上去。
大多數(shù)個人主頁都是經(jīng)過精心設計后，才傳遞給用人單位的，很多細節(jié)經(jīng)過了修飾，已經(jīng)不可信了。而“博客”記載著自身長久以來的心路歷程，反映著一個人的內(nèi)心世界，比通過精心準備制作的個人主頁更能了解畢業(yè)生的真實情況。
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責任編輯：蕓兒
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