專家與你分享求職心理調(diào)試的方式和技巧
核心提示:申請遭拒,求職受挫,畢業(yè)離校時間一天天逼近,工作還沒有著落,怎么辦?怎么辦?不少“未就業(yè)”的大學(xué)生內(nèi)心焦躁憂慮,陷入“抓狂”的境地之中,如何有效地調(diào)整自身心態(tài),重整旗鼓?又如何正確發(fā)掘個人優(yōu)勢,調(diào)動自己的求職積極性?
申請遭拒,求職受挫,畢業(yè)離校時間一天天逼近,工作還沒有著落,怎么辦?怎么辦?不少“未就業(yè)”的大學(xué)生內(nèi)心焦躁憂慮,陷入“抓狂”的境地之中,如何有效地調(diào)整自身心態(tài),重整旗鼓?又如何正確發(fā)掘個人優(yōu)勢,調(diào)動自己的求職積極性?本次“攻略”與大家分享專業(yè)求職心理調(diào)試的方式和技巧。
目前尚未就業(yè)的同學(xué)的心態(tài)有以下幾種:
1、盲目樂觀
對當(dāng)前就業(yè)形勢作盲目樂觀的估計或預(yù)期,或者對自身條件或就業(yè)出路過分自信、過分樂觀,不能或者不愿意根據(jù)目前的就業(yè)形勢來調(diào)整自己的職業(yè)預(yù)期和求職步調(diào),導(dǎo)致自己的期望明顯高于現(xiàn)實可能性。如,有的名校同學(xué)覺得學(xué)校的金字招牌很有用,而且自己又比較出色,總是會找到一份好工作的,一味樂觀,不及時抓住機(jī)會。
應(yīng)對方案:必須明確目前就業(yè)的大形勢和大背景。隨著時間推移,上半年就業(yè)機(jī)會將很可能越來越少,下半年好單位能否提供更多更好的職位,這些不確定因素應(yīng)該要去避免,而不是抱著僥幸心理去等待。
2、一蹶不振
求職過程中接連遭遇失敗的打擊,尤其對自己的評價原本比較高的同學(xué),感到不可接受、不可理解。
應(yīng)對方案:回顧求職失敗的全過程,借此機(jī)會重新認(rèn)識和評價自己,重新定位,找準(zhǔn)目標(biāo),明確差距,抓緊補救。學(xué)校已經(jīng)開發(fā)了許多資源和渠道,幫助求職受挫學(xué)生調(diào)整心態(tài)、明確目標(biāo)、補救技能,求職受挫的同學(xué)一定要積極參與。
有的人在幾次失敗后便開始陷于沮喪、自我懷疑、疲憊不堪,這也是人之常情。你可以認(rèn)可你的情感,但絕不能沉湎其中。直面現(xiàn)實,永遠(yuǎn)是解決問題的第一步。有很多同學(xué)失敗后陷于“如果我面試當(dāng)中能怎樣怎樣,我就能怎樣怎樣”的后悔之中。后悔只能浪費時間,你必須往前走。職業(yè)發(fā)展不是100米沖刺,它是馬拉松。一場戰(zhàn)役的失利,不代表一場戰(zhàn)爭的失敗。
3、消極等待
在就業(yè)形勢不好的情況下,有的同學(xué)可能根本不想去努力改變些什么,他們被動、消極地等待著,似乎某一天會有一個好工作從天上掉下來砸在自己頭上。這樣的同學(xué)內(nèi)心對自己可能沒有很多信心、害怕失敗、避免競爭,容易對形勢做消極、負(fù)面的判斷,難以發(fā)動自己去努力爭取。比如,反正就業(yè)形勢這么糟糕,我這樣的條件能找到什么樣的工作呢?算了,想都不要想了。
應(yīng)對方案:發(fā)掘自己的優(yōu)勢(哪怕是很微小的優(yōu)勢),要相信每個人都有社會用得著的才干,要用自己的長處去接受用人單位的挑選,相信天生我材必有用,不要和周圍同學(xué)攀比就業(yè)單位名聲的好壞、職業(yè)待遇的高低等,找自己能做的、喜歡做的工作去嘗試。
4、焦躁抓狂
面對當(dāng)前形勢,有的人會不知所措,焦躁不安,茫然無措,或者東一榔頭西一棒子地抓狂、忙碌,結(jié)果效果卻不明顯。不知所措和盲目行動都是壓力下的反應(yīng)。比如,有的同學(xué)因為求職不順利,很焦慮、緊張,盲目地去做了很多無用的事情,比如,隔一會兒就查看郵件、檢查手機(jī),把簡歷改了一遍又一遍,卻始終沒有找準(zhǔn)問題的關(guān)鍵所在,因此所做的往往不很有用。
應(yīng)對方案:重新審視自己,根據(jù)目前的形勢和自己求職的經(jīng)驗,積極總結(jié)、反思,尋求專業(yè)人士的支持,找到自己的問題根本所在,采取針對性的有效改進(jìn)措施,為后面的求職機(jī)會爭取成功。
調(diào)整期望值是把目標(biāo)分級化,不是簡單降要求
如果你已經(jīng)竭盡所能,也覺得自己發(fā)揮都不錯,那么平靜地接受結(jié)果。求職中75%的因素是可控的,比如你的實力和努力,但還有25%的因素是不可控的,包括經(jīng)理喜好、公司文化等,還有你的運氣,比如這個經(jīng)理面試你的時候已經(jīng)疲憊不堪。請相信你的能力,繼續(xù)做到每一次都全力以赴。
求職對很多同學(xué)而言,是場非常不同的“選拔”。沒有一場選拔會讓我們在如此短的時間內(nèi)不斷遭到挫折,但還要求繼續(xù)戰(zhàn)斗。從小到大,我們經(jīng)歷的選拔都是考試??荚囉袎毫Γ挥袃扇?,就算失敗,你從頭再來之前,還有大把的時間恢復(fù)。但求職并非如此。所以,你得繼續(xù)行動。請記住,你沒有時間等待,你也不能療傷后再來。要相信,你遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有被徹底打倒。
合理調(diào)整就業(yè)期望值,充分展現(xiàn)自我價值與能力,同時對職位需求也要做適當(dāng)?shù)牧私?,根?jù)現(xiàn)實狀況適當(dāng)調(diào)整期望值。眼光太高固然不可取,但調(diào)整期望值也不等同于只是簡單的降低自己的需求,而是要清楚自己哪些要求可以降低,這樣做是否值得,決不能因為求職失敗的打擊就隨便找份工作,否則即使找到一份工作,自己也不會滿意的。有的同學(xué)認(rèn)為調(diào)整期望值便意味著向現(xiàn)實妥協(xié),放棄了自己的夢想,其實并非如此。求職過程中的坎坷是必然的,但當(dāng)我們調(diào)整自己的計劃時,相當(dāng)于把求職目標(biāo)分級化,這樣循序漸進(jìn),同樣能達(dá)到自己的最終目標(biāo)。就好比有的同學(xué)想做銷售,一般人都會把目光投向快銷行業(yè),從而形成了一個競爭高峰。事實上銷售領(lǐng)域有很多的工作可以做的,而且遍布各行各業(yè),我們對銷售了解有多少呢?比如:我們對銀行的個人理財師了解嗎?其實這也是銷售工作,行業(yè)不同可能職位名稱也不一樣。還有,當(dāng)我們沒有拿到我們想要的offer時,我們可以轉(zhuǎn)向其他相通類型的工作,這樣不僅避開了高峰,順利找到工作,而且在積累了相關(guān)的工作經(jīng)驗后職業(yè)發(fā)展的道路也會越走越寬。分級制定目標(biāo)的方法不僅有助于心態(tài)的調(diào)整,也有利于對求職方向的全面把握。所以,調(diào)整期望值時決不能偏離自己職業(yè)規(guī)劃的基本方向。
正確評價自我能力并充分展現(xiàn)自我才華是求職的關(guān)鍵一步。應(yīng)屆生在求職未果的情況下,很多同學(xué)只是盲目地投簡歷,想找到一份糊口的工作,這種方式會有多少效果呢?找工作固然重要,但公司會聘用一個不知道自己能力何在的人嗎?即使僥幸通過了面試,恐怕這份工作也不會長久?,F(xiàn)在的盲目只會給以后增添負(fù)擔(dān)。對于一份工作,首先要明確自己的選擇,為什么是這個公司?為什么我勝任這個職位?如果自己不合適,即使拿到了offer,那以后的職業(yè)發(fā)展又怎么辦呢?如果說正確的評價與認(rèn)識自我促使應(yīng)屆生看清自身定位,進(jìn)而樹立正確的求職方向,那么崗位研究則能幫助應(yīng)聘者在邁向成功時錦上添花。了解不同職業(yè)對從業(yè)者素質(zhì)要求的差異是事業(yè)成功的第一步。即使你成績再高,學(xué)術(shù)背景再好,不清楚該行業(yè)的重點,那么求職的過程也不會像我們想象的那么順利。只有清楚自己申請的工作對申請者有什么要求,才能更好地在面試的有限時間里讓面試官了解你,認(rèn)識你,相信你就是他們要的人才。
責(zé)任編輯:蕓兒
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