西游記里的幾個職場啟示
核心提示:或許很多職場人士在工作中受到各種自己不喜歡的制度約束,這些制度可能阻礙了自己施展的空間、禁錮了自己的智慧、或者給工作帶來種種不便,但如果缺乏足夠的能力,你可以選擇去新的環(huán)境或者去適應(yīng)這個適度,但不要妄圖挑戰(zhàn)制度,除非周圍有一群和你抱有同樣想法的人。否則,就說明只是你個人對這個制度存在異議,那你反對的聲音只會被湮滅掉。
孫悟空
一.如果沒有能力,別妄圖挑戰(zhàn)制度
很多看過西游記的人,對保護(hù)唐僧西天取經(jīng)的孫悟空大為惋惜:原本一只極具個性和影響力兼而能力突出的猴子,最后竟然通了人性,懂了人情世故,可是說是被制度給同化掉了??梢哉f,看著對孫悟空的惋惜很自然的會帶入到現(xiàn)在的工作和生活當(dāng)中,尤其是工作當(dāng)中。
或許很多職場人士在工作中受到各種自己不喜歡的制度約束,這些制度可能阻礙了自己施展的空間、禁錮了自己的智慧、或者給工作帶來種種不便,但如果缺乏足夠的能力,你可以選擇去新的環(huán)境或者去適應(yīng)這個適度,但不要妄圖挑戰(zhàn)制度,除非周圍有一群和你抱有同樣想法的人。否則,就說明只是你個人對這個制度存在異議,那你反對的聲音只會被湮滅掉。
二.做主管的,要和部屬保持一致
西游記里,經(jīng)常有某位神仙的坐騎跑到人間作亂,給唐僧師徒西天取經(jīng)之路帶來很大的困擾。這里面主要的責(zé)任當(dāng)然是在神仙,但為什么只有孫悟空去告狀的時候,神仙才發(fā)現(xiàn)自己的下屬犯了錯呢?這是因?yàn)橄山缫惶?,地上一年,神仙可能覺得幾天沒見到自己的坐騎,實(shí)際上坐騎已經(jīng)在人間犯亂很久了。主管也同樣會犯這樣的錯誤,就是和下屬往往采用不同的步調(diào)在前進(jìn),但主管不會像神仙一樣,只要把坐騎在收回來就可以,而不會被凡人指責(zé)失職,主管如果犯了這樣的錯誤,下屬即便不造反,主管也會變成孤家寡人。所以作為主管來說,不妨放低一下姿態(tài),和下屬融為一體。
三.人在做,上級領(lǐng)導(dǎo)在看,別偷懶
西天取經(jīng)的四個人里面,最“油”的當(dāng)屬豬八戒了,知道怎么偷懶又懂得討唐僧的喜歡,但是在取經(jīng)結(jié)束之后進(jìn)行職位晉升的時候,豬八戒晉升的空間最小,連沙悟凈都是羅漢職位,豬八戒不過區(qū)區(qū)一個凈壇使者。豬八戒當(dāng)然不滿意,做為老油條,豬八戒大概認(rèn)為自己工作做的很好,或者說自己工作做的讓別人看起來很好,實(shí)際上卻是偷懶、打混。但豬八戒忽略了,蒙混唐僧這種“老實(shí)人”可以,但想要蒙混如來,那是萬萬不可能的。雖然豬八戒有這種不滿,但現(xiàn)實(shí)情況他是在執(zhí)行任務(wù)過程中出力甚少,想要辯解都從下手。身在職場,同樣如此,不要以為主管看不到,就可以偷懶,其實(shí),每個主管心理都有一筆清晰的賬目。
四.建立良好的人脈,事情會變得簡單
大鬧天宮時候的孫悟空可以說是太過意張狂,但自從通了人性之后,在人際關(guān)系處理上可謂得心應(yīng)手。取經(jīng)路上,孫悟空遇到不少難纏的對手,里面可能有一小部分是孫悟空無法應(yīng)付的,但很多實(shí)際上憑借他的能力,是可以解決掉的??墒菍O悟空很會發(fā)揮人脈的關(guān)系,所以我們看到很多問題都是各路神仙來解決的,孫悟空落得不少清閑。在拓展人脈方面,孫悟空做的可謂是十分出色,想當(dāng)初,各路神仙可都是他的敵人,自從保了唐僧之后,借助唐僧的身份,孫悟空很好的化敵為友,多次化解危機(jī)。身在職場中的人,這種手段是不得不學(xué)的。
責(zé)任編輯:蕓兒
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