“大學里是同班同學，大家平起平坐；但走向職場，有的人順風順水，有的人舉步維艱。” 其實，這樣的現(xiàn)象很常見，有的人把這一切歸結為機遇不同，誠然，機遇可遇不可求，但機遇總是垂青于有準備的人。

職業(yè)發(fā)展并不是一種投機行為，它是厚積薄發(fā)的過程，我們需要用經(jīng)營的理念對待職業(yè)。經(jīng)營的目標就是要追求效益最大化，經(jīng)營中有不可控因素，但我們要發(fā)揮主觀能動性，用我們的知識、技能和職業(yè)態(tài)度換取豐厚的回報。職場專家給出如下一些建議：

首先，目標和方向是經(jīng)營的頭等大事。沒有目標地工作，容易缺乏安全感，難以獲得成就感。把“人的命，天注定”常掛在嘴邊的人是消極的人，每個人的職業(yè)發(fā)展，責任終究在自己。在職業(yè)初期，我們要全面衡量自身知識、技能、個性、經(jīng)驗等綜合條件，從個人因素、環(huán)境因素、組織因素出發(fā)，確立適合自己的職業(yè)目標。

其次，資本積累是經(jīng)營發(fā)展的基礎。職業(yè)初期，我們要把重心放在“資本積累”上，“獲得職場體驗，建立人脈關系，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)”是這一階段的重要任務。初入職場，工作與我們的理想可能相距甚遠，但這段時間我們必須從幻想中回到現(xiàn)實，踏踏實實地吃點苦，苦練內(nèi)功，積累資源，為職業(yè)發(fā)展奠定基礎。

最后，經(jīng)營職業(yè)需要積極的心態(tài)。我們要以干事業(yè)的態(tài)度對待職業(yè)，認真對待每天的工作，多一些創(chuàng)新的意識和創(chuàng)新的實踐，積極完善自我。工作態(tài)度好、努力程度高、敢于創(chuàng)新的人，自主權、向上發(fā)展的空間和工作機會會越來越多。而那些工作不努力、主動性差的員工最終要么低層次徘徊，要么被組織遺棄。

自信源于成功，成功是從點滴小事開始，積跬步以至千里。關注自己的職業(yè)，精心培育職業(yè)的發(fā)展，在職業(yè)生涯獲得提升的同時，我們內(nèi)心也會不斷產(chǎn)生成就感和超越感，這些良好的感覺和狀態(tài)能夠幫助我們不斷克服前進中的困難，獲得良好的人際關系，贏得更大的發(fā)展空間。總之，有目標、有策略、有規(guī)劃地經(jīng)營自己的職業(yè)，你將會獲得最大的“職場效益”。