你對(duì)職場(chǎng)人際關(guān)系敏感了嗎?
核心提示:職場(chǎng)人常常感慨:人在江湖身不由己,這無(wú)奈不僅來(lái)自陪客戶吃飯、加班、委曲求全,還有很多看不見(jiàn)的事情,職場(chǎng)中微妙的人際關(guān)系就是讓許多白領(lǐng)為之煩惱的事。把握幾個(gè)敏感點(diǎn),不跨越雷池,時(shí)常反省自己的言行,用積極心態(tài)靈活應(yīng)變,不失為一個(gè)增強(qiáng)生存能力的好辦法。
職場(chǎng)人常常感慨:人在江湖身不由己,這無(wú)奈不僅來(lái)自陪客戶吃飯、加班、委曲求全,還有很多看不見(jiàn)的事情,職場(chǎng)中微妙的人際關(guān)系就是讓許多白領(lǐng)為之煩惱的事。把握幾個(gè)敏感點(diǎn),不跨越雷池,時(shí)常反省自己的言行,用積極心態(tài)靈活應(yīng)變,不失為一個(gè)增強(qiáng)生存能力的好辦法。
少拿隱私當(dāng)閑聊話題
不問(wèn)客戶年齡、不問(wèn)同事薪水是職場(chǎng)人必備常識(shí),也是很多人通曉的道理。但是很熟悉的同事之間,尤其是一同共事六七年之久的部門(mén)同事,難免會(huì)關(guān)心對(duì)方的家庭情況。這時(shí)候需要把握一個(gè)度:自己了解的要好同事家庭的經(jīng)濟(jì)情況、婚姻隱私、成員關(guān)系好壞等,不應(yīng)該向第三人透露,即便這 三人之間關(guān)系本身很要好。
另外,交往較深的同事間會(huì)互相交流客戶情況,比如某個(gè)客戶的一些商業(yè)習(xí)慣如喜歡在娛樂(lè)場(chǎng)所談合作,或者存在一些怪癖行為,同事間交流極有可能讓信息流傳到客戶耳中,這樣對(duì)商業(yè)合作影響很惡劣,偶爾的過(guò)失也許可以通過(guò)解釋來(lái)彌補(bǔ),但是這樣的事件在一個(gè)職場(chǎng)人身上發(fā)生過(guò)好幾次,他就應(yīng)該從心理上檢討自己的問(wèn)題了。
男女同事保持正常交往
俗話說(shuō),男女搭配干活不累,男女同事、上下級(jí)之間保持正常交往對(duì)提高工作效率有事半功倍的效果,但是要平衡好這之間的關(guān)系大有學(xué)問(wèn)。
對(duì)女職員而言,有必要的話,和男上司的太太保持友好關(guān)系,尤其是面對(duì)一個(gè)善妒的妻子時(shí)。當(dāng)出席有太太出現(xiàn)的場(chǎng)合,要謹(jǐn)記打扮大方端莊,切勿標(biāo)新立異,那些性感服裝可以留待其他場(chǎng)合穿。
男女同事無(wú)話不談時(shí),要注意分寸,討論業(yè)務(wù)、政治或娛樂(lè)新聞都可以留到白天在辦公室的時(shí)候,不要耽誤同事下班后的私人時(shí)間。
個(gè)人情緒不要帶入工作
與家庭成員間感情失和、投資失利等明顯帶有個(gè)人生活色彩的事情,處理不當(dāng)會(huì)將壞情緒帶入工作中,這是職場(chǎng)精英特別忌諱的一點(diǎn)。如果經(jīng)常受這些不愉快的事情影響,導(dǎo)致工作效率低下、與同事交流受阻,那么這位職場(chǎng)人離“被解雇”也就不遠(yuǎn)了。
在日常工作中,白領(lǐng)還要注意:小事看大。如果看到自己不喜歡的東西或事情就在臉上寫(xiě)個(gè)明顯的“厭惡”,會(huì)造成領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)你的反感,他們會(huì)認(rèn)為你不夠?qū)I(yè)。應(yīng)該學(xué)會(huì)盡量包容,做不到就保持沉默。
別開(kāi)口向同事借錢
同事間一起吃飯、聚會(huì)是常有的事,如果覺(jué)得AA制有點(diǎn)不近人情,可以輪流請(qǐng)客,但是非特殊情況最好不要和同事借錢。
如果經(jīng)常向別人借錢,會(huì)被認(rèn)為是個(gè)沒(méi)有計(jì)劃的人,別人會(huì)對(duì)你的為人處事產(chǎn)生不信任。職場(chǎng)白領(lǐng)可以對(duì)自己定下一個(gè)原則:不要輕易欠別人一毛錢。當(dāng)然也不是說(shuō)自己不欠人錢,也不允許別人借自己的錢,借給別人錢時(shí)要具體問(wèn)題具體分析,關(guān)鍵時(shí)候還要大方往外借。
責(zé)任編輯:露兒
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