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首頁(yè) > 醫(yī)藥職場(chǎng) > 職場(chǎng)生涯

職場(chǎng)新人要如何去適應(yīng)新環(huán)境呢?

2011-07-21 14:01 來(lái)源:笨鳥(niǎo)網(wǎng) 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:很多的職場(chǎng)新人,去到一個(gè)新的環(huán)境總是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的,總是很難適應(yīng)新的環(huán)境,除了角色轉(zhuǎn)變不過(guò)來(lái)之外,還有一個(gè)原因那就是人際關(guān)系在作怪,那么該怎么去適應(yīng)呢?

很多的職場(chǎng)新人,去到一個(gè)新的環(huán)境總是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的,總是很難適應(yīng)新的環(huán)境,除了角色轉(zhuǎn)變不過(guò)來(lái)之外,還有一個(gè)原因那就是人際關(guān)系在作怪,那么該怎么去適應(yīng)呢?

“在廁所里碰到領(lǐng)導(dǎo)了該不該打招呼?打招呼顯得尷尬,不打招呼又會(huì)沒(méi)禮貌。”這是職場(chǎng)人際關(guān)系中的一個(gè)小問(wèn)題。

不少職場(chǎng)新人反映,認(rèn)清領(lǐng)導(dǎo)頭銜、揣摩領(lǐng)導(dǎo)心思、與老員工處理好關(guān)系都是讓人十分糾結(jié)的難題。初入職場(chǎng)的新人,面臨著工作上手和處理人際關(guān)系的雙重壓力。如何讓自己迅速融入職場(chǎng),又如何獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任,是每一個(gè)職場(chǎng)新人需要慎重思考的問(wèn)題。

糾結(jié):職場(chǎng)人際關(guān)系規(guī)則多

職場(chǎng)是一個(gè)全新的環(huán)境,對(duì)于剛剛脫離學(xué)校的新人們來(lái)說(shuō),面對(duì)如何處理領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的關(guān)系顯得手足無(wú)措,在上班不久后就遭遇人際關(guān)系危機(jī)。

今年剛畢業(yè)的蘇小姐在一家公關(guān)公司上班,上班之初便碰到一位愛(ài)時(shí)尚喜潮流的男上司。“我們經(jīng)理很時(shí)尚很愛(ài)玩。平常吃飯都要去高檔餐廳,旅游也都是去國(guó)外,衣服化妝品也非常高檔,平常的時(shí)候經(jīng)常聊這樣的話題。”而老家在黃岡的蘇小姐家境并不殷實(shí),部門(mén)經(jīng)理的品質(zhì)生活離她太過(guò)遙遠(yuǎn),因而在平常聊天的時(shí)候蘇小姐經(jīng)常插不上話。

與此相反,一個(gè)家境豐厚的新員工卻往往因與經(jīng)理志趣相投非常聊得來(lái),很快就融入了經(jīng)理的圈子里面。而在評(píng)優(yōu)評(píng)先的時(shí)候,這位新員工便率先拿到了名額。蘇小姐經(jīng)過(guò)再三考慮,還是覺(jué)得呆下去沒(méi)有很大的發(fā)展前途,便申請(qǐng)換到了其他部門(mén)。

張先生也有人際關(guān)系上的煩惱。“我的上司是一個(gè)氣場(chǎng)很強(qiáng)大的女強(qiáng)人,任何事情都要以自己的意見(jiàn)為主,聽(tīng)不進(jìn)別人的意見(jiàn)。有一次,客戶(hù)突然要資料,規(guī)定80分鐘內(nèi)必須送到。當(dāng)時(shí)正是上班高峰期,路上交通擁堵得很厲害。我向上司請(qǐng)示,說(shuō)能不能晚一點(diǎn)到,但是上司說(shuō)不管什么理由,必須按時(shí)送到。”后來(lái)張先生晚到一刻鐘,被上司批了一頓。張先生感到很委屈,可想到找到這份工作不容易,只好忍氣吞聲。

轉(zhuǎn)變:規(guī)矩易學(xué)轉(zhuǎn)念難

也許職場(chǎng)的種種無(wú)形有形的規(guī)章制度只需要時(shí)間來(lái)適應(yīng),真正讓職場(chǎng)新人們感到困惑的是心理轉(zhuǎn)變之難。

“做學(xué)生時(shí),是個(gè)好學(xué)生;做孩子時(shí),是爹媽的好孩子;現(xiàn)在工作了,社會(huì)完全是另一個(gè)世界,才發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)也是一門(mén)學(xué)問(wèn)。”職場(chǎng)新人“愜意人生”感嘆,“因?yàn)槲覐牟欢@門(mén)學(xué)問(wèn),所以走了好多好多的彎路,受了好多好多的委屈,吃了好多好多的苦,我想學(xué)會(huì)這個(gè)職場(chǎng)生活的游戲規(guī)則,但我又不想改變某些態(tài)度,我始終認(rèn)為這態(tài)度是對(duì)的。”“愜意人生”道出了很多職場(chǎng)新人的心聲。初入工作,對(duì)家庭的眷戀、對(duì)學(xué)校生活的不舍以及職場(chǎng)關(guān)系的復(fù)雜,都會(huì)讓他們 “水土不服”。逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)合格的職場(chǎng)人之前,是漫長(zhǎng)的心理適應(yīng)期。“職場(chǎng)上,誰(shuí)都不會(huì)照顧你是小女孩,沒(méi)有人會(huì)考慮你的感受,職場(chǎng)上,要么狠,要么忍,要么滾。”在一家玩具廠從事宣傳工作的“笨小孩”抱怨道。“一個(gè)人在宿舍,胡思亂想,爸媽打電話過(guò)來(lái),眼淚就不爭(zhēng)氣地流下來(lái)了。”“辦公室計(jì)劃今天晚上去唱K,掙扎了好久,因?yàn)樯眢w有點(diǎn)不舒服,但又想跟他們熟悉,所以一直在猶豫,最終還是決定去。”“笨小孩”最終選擇“合群”。

建議:少說(shuō) 多看 多做

或許一個(gè)已經(jīng)工作半年的職場(chǎng)人可以當(dāng)做新人們處理人際關(guān)系的范本。

某公司從事文書(shū)工作的王小姐剛?cè)肼殨r(shí),也遇到過(guò)各種各樣的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)半年的相處,王小姐交了幾個(gè)很要好的朋友,對(duì)自己的工作有很多的好處:比如領(lǐng)導(dǎo)突擊檢查,可以幫忙打掩護(hù);有時(shí)候無(wú)法加班,可以給自己頂班。至于帶飯、輪休、調(diào)休更是很好商量。“初入職場(chǎng),要快速跟同事打成一片,集體活動(dòng)就是很好的一個(gè)介入方法。”王小姐說(shuō)。

如何快速上手工作,從心理和舉止上完成職場(chǎng)的蛻變?專(zhuān)家表示:“職場(chǎng)新人都會(huì)有一個(gè)或長(zhǎng)或短的調(diào)適過(guò)程,如果單位的氛圍和諧,就能較快地融入到群體之中,反之則情況更為復(fù)雜一些。”

“年輕人往往心直口快,在與同輩群體的交往中這并不是什么缺點(diǎn),但在一個(gè)新單位,它往往就是缺點(diǎn),因此,建議職場(chǎng)新人奉行少說(shuō)、多看、多做的為人處世策略。謹(jǐn)言慎行是對(duì)自我最好的保護(hù)方式,提升能力是鞏固自身地位的必要條件。”

Tags:職場(chǎng)新人 人際關(guān)系

責(zé)任編輯:露兒

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