午飯?jiān)诠纠锊辉賳渭冎皇且徊惋埗?，更多的是和同事交流促進(jìn)感情的時(shí)機(jī)。同時(shí)，職場(chǎng)新人還有一個(gè)困惑，那就是如果吃午飯碰見(jiàn)上司怎么辦？有的職場(chǎng)新人甚至還得了與上司吃飯恐懼癥。要把午餐吃出美妙關(guān)系出來(lái)，新人可以學(xué)習(xí)下面的方法。

看見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)別閃躲，主動(dòng)邀請(qǐng)才大方

 第一財(cái)經(jīng)頻道的綜藝節(jié)目“誰(shuí)來(lái)一起午餐”讓人津津樂(lè)道，不少觀眾羨慕那些脫穎而出的人終于如愿以?xún)?，與高瞻遠(yuǎn)矚的投資家共進(jìn)午餐，從此開(kāi)始不一樣的事業(yè)和人生；中國(guó)最有名的基金經(jīng)理開(kāi)出天價(jià)，只為和股神巴菲特共餐，獲得受益匪淺的教誨……和誰(shuí)一起午餐，如今似乎已經(jīng)成了某種象征。那么，在職場(chǎng)的我們應(yīng)該怎樣吃這頓午餐呢？

“主動(dòng)邀約上司午餐，會(huì)有很多好處。一來(lái)讓上司覺(jué)得你為人磊落、處世成熟，甚至可以給他一個(gè)驚喜；二來(lái)可以在很輕松的狀態(tài)下表現(xiàn)自己的能力。”資深白領(lǐng)小蟲(chóng)告訴記者，別小看一頓飯，其實(shí)雙方都知道，吃飯只是形式，真正的味道在于如何建立兩者之間的美味關(guān)系。“現(xiàn)在的上司最愿意灌輸給員工他的成長(zhǎng)史和他的發(fā)達(dá)史，那就給他一個(gè)機(jī)會(huì)，做一個(gè)虛心的聆聽(tīng)者吧！想必上司會(huì)很過(guò)癮，也會(huì)給同事們制造一個(gè)表象：我和上司有點(diǎn)私交。這樣更容易在一個(gè)群體中建立自己的隱性勢(shì)力”。

 把午餐吃出美妙關(guān)系

 調(diào)查發(fā)現(xiàn)，46.5%的人選擇和要好的同事一起午餐，21.4%的人則表示沒(méi)有這么強(qiáng)的小圈子概念，同事們“趕上誰(shuí)是誰(shuí)”，也有少部分人選擇自己吃或找朋友、家人吃飯。

 午餐是職場(chǎng)人一天中難得放松的時(shí)間，也是同事之間可以全方位接觸的時(shí)間，如果能通過(guò)午餐進(jìn)行同事間一些私人的溝通和交流，相信對(duì)于促進(jìn)同事關(guān)系的融洽會(huì)有積極的作用——雖然我們無(wú)需特意去拉近和同事的關(guān)系，但長(zhǎng)期脫離同事間的活動(dòng)也是不可取的——一個(gè)人在職場(chǎng)中過(guò)于孤僻，對(duì)個(gè)人的發(fā)展也會(huì)產(chǎn)生一些障礙。

另外，雖然大部分人沒(méi)有想過(guò)主動(dòng)約上司一起共進(jìn)午餐——這是因?yàn)槲覀兂３１３种c上司的遠(yuǎn)距離關(guān)系，盡量不要與上司正面接觸是辦公室最保守的生存之道——但如果我們可以跨出一步，在輕松的午餐時(shí)間與上司聊些心里話(huà)，那這頓午餐對(duì)我們來(lái)說(shuō)，就會(huì)有著非凡的“美味”意義。

  職場(chǎng)的人際關(guān)系就像跳舞，不是他進(jìn)你退、就是你進(jìn)他退。因此，隨時(shí)提醒自己注意察言觀色并且謹(jǐn)言慎行，千萬(wàn)別讓自己成為一個(gè)人見(jiàn)人厭的“職場(chǎng)討厭鬼”。