職場人際關(guān)系解壓的管理策略
(0) 點擊：核心提示：職場的人際關(guān)系就像跳舞，不是他進你退、就是你進他退。因此，隨時提醒自己注意察言觀色并且謹言慎行，千萬別讓自己成為一個人見人厭的“職場討厭鬼”。
職場的人際關(guān)系就像跳舞，不是他進你退、就是你進他退。因此，隨時提醒自己注意察言觀色并且謹言慎行，千萬別讓自己成為一個人見人厭的“職場討厭鬼”。
繁重的壓力讓很多上班族變得麻木，對工作越來越?jīng)]興趣，甚至開始“混日子”。“你現(xiàn)在混日子，小心將來日子混你”，怎樣才能找回激情飛揚的自己呢？教您幾招心理學(xué)的壓力管理策略。
第一，“享受”挑戰(zhàn)。不如意時，人們習(xí)慣于把辦公室看成“地獄”，卻沒有想過，地獄和天堂只是一念之差，消極看待會讓自己更加疲憊。把挑戰(zhàn)看成對自己能力的肯定，能享受到特別的愜意和滿足感。
第二，熱愛“麻煩”。工作中，棘手的難題一個接一個，令人頭痛?？墒?，“辦法總比困難多”，若能控制不良情緒，用逆水行舟的勇氣面對，便能激發(fā)潛能、戰(zhàn)無不勝。比起一帆風(fēng)順，相信這時你能得到更大的成就感。
第三，改善環(huán)境。隔一段時間，找些喜歡的裝飾品，給辦公桌換個裝扮，創(chuàng)造一個新鮮環(huán)境，不僅能激發(fā)好奇心，對提高工作興趣也大有好處。此外，把代表工作成就的紀念品擺出來，也能刺激自信心和工作斗志。
第四，開個玩笑。幽默能給人注入熱情，消除緊張，使情緒狀態(tài)達到頂峰。適當(dāng)開玩笑、說個笑話，會給工作增色不少。就像幽默大師哈維。明迪斯博士所說的，我們有選擇悲劇或喜劇的自由。
責(zé)任編輯：露兒
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