畢業(yè)季臨近，各大企業(yè)也抓住這個機會開始招兵買馬，這個時候也是應(yīng)屆生的求職黃金季節(jié)。但是由于應(yīng)屆生缺少求職經(jīng)驗，總是會一不小心就進入了一些求職的誤區(qū)，造成事倍功半的反效果。那該如何避開這些求職的誤區(qū)呢？

簡歷不能大雜燴

隨著進入后金融危機時代，企業(yè)的招聘需求發(fā)生了變化，而不少應(yīng)屆生的認知偏差造成了簡歷投遞的低效性，使求職路越走越艱難。

從招聘會上的情況來看，很多應(yīng)屆生的簡歷，內(nèi)容貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結(jié)果，東一榔頭西一棒槌，反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達什么。

就業(yè)指導(dǎo)專家指出，對于應(yīng)屆生而言，閱歷少、經(jīng)驗不足，但至少教育背景會是一個亮點。在面試中發(fā)現(xiàn)，有的應(yīng)聘者只言片語帶過自己的教育背景，甚至將本科教育經(jīng)歷和碩士教育經(jīng)歷寫在一行，很難發(fā)現(xiàn)是研究生。其實，企業(yè)對于應(yīng)屆生的考查，并不是特別重視社會經(jīng)驗，關(guān)鍵在考查應(yīng)屆生的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、溝通能力和嚴謹程度。所以簡歷上要突出自己的專業(yè)、在校期間的表現(xiàn)，以及實習(xí)經(jīng)歷。要主次分明，條理清晰，否則只會讓人覺得應(yīng)聘者思維混亂、主次不分、目標不明。

銷售其實不簡單

另一個很普遍的求職誤區(qū)就是——銷售誰都能做，不到萬不得已不去做銷售。這個想法在應(yīng)屆生中很普遍。不少應(yīng)屆生誤以為銷售崗位完全不需要專業(yè)對口，紛紛把它作為“保底”選項。

很多畢業(yè)生認為銷售工作要看人臉色，剛畢業(yè)沒有社會關(guān)系和銷售渠道，銷售業(yè)績做不好，往往累得半死還賺不到錢。也有學(xué)生認為，做銷售技術(shù)含量低，不穩(wěn)定也不體面。有意思的是不少學(xué)生愿意從事外貿(mào)工作，認為它和一般銷售不同，不僅收入可以較快提高，還可以接觸到國際公司，對自己的職業(yè)發(fā)展很有利。 

就業(yè)指導(dǎo)專家指出，銷售崗位固然不像金融、咨詢等行業(yè)對專業(yè)背景要求那么高，但它考驗人的反應(yīng)力、忍耐力、親和力，很鍛煉人。而且銷售也有分類，賣快速消費品的不需要專業(yè)對口，但像銷售機電設(shè)備、化工產(chǎn)品、醫(yī)療器械及藥品等，需要從業(yè)者具有一定的專業(yè)背景，才能與同樣有專業(yè)背景的采購商談判，這也是許多投向500強企業(yè)銷售崗位的簡歷石沉大海的緣故之一。