人妻少妇精品久久|女狠狠噜天天噜日日噜|亚洲综合色婷婷六月丁香|亚洲无码免费的黄色一级片|国产欧美一区二区精品视频|麻豆亚洲国产精品无码色欲|免费无码国产v片在线看视色|精品人妻av一区二区三区麻豆

首頁 > 醫(yī)藥管理 > 藥企經(jīng)營

藥企人才管理之離職也面試(3)

2011-08-04 11:47 來源:醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào) 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示: 每一家成功藥企,都有一支強(qiáng)有力的人才隊(duì)伍,其中的每一位員工,都有可能是潛在的人才。但不可否認(rèn),“外面的世界很精彩”,外部環(huán)境帶給員工特別是骨干員工的誘惑是無止境的,如果只把員工視作賺取利潤的工具,不關(guān)注其職業(yè)發(fā)展及真實(shí)追求,好人才隨時(shí)會(huì)“跑路”。

成功的人力資源管理戰(zhàn)略將通過對(duì)“人”管理的成功以幫助企業(yè)獲得經(jīng)營上的成功,“員工成長溝通管理”在發(fā)展人才方面起著非常重要的作用。辭職面試則能更準(zhǔn)確地把握人才需求,保留人才,也更能體現(xiàn)企業(yè)對(duì)人才的重視。

上一頁 1 2 3 下一頁 單頁閱讀

Tags:離職 面試 管理

責(zé)任編輯:露兒

已有0人參與

聯(lián)盟會(huì)員評(píng)論

用戶名: 快速登錄
圖片新聞
中國醫(yī)藥聯(lián)盟是中國具有高度知名度和影響力的醫(yī)藥在線組織,是醫(yī)藥在線交流平臺(tái)的創(chuàng)造者,是醫(yī)藥在線服務(wù)的領(lǐng)跑者
Copyright © 2003-2017 中國醫(yī)藥聯(lián)盟 All Rights Reserved