8月份，大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都走進了社會，多少人徘徊于各大招聘場所，一無所獲。但是，在第一份工作得來不易的情況下，有不少大學生選擇辭職。據(jù)錫城多家企業(yè)反映，有不少應(yīng)屆畢業(yè)生在剛工作一兩個月內(nèi)就選擇主動辭職，細究下來，“沒有職業(yè)規(guī)劃”“注重自我感覺”“不適應(yīng)上班生活”是主要原因。

    草率就業(yè)，第一份工作“不理想”

    張偉(化名)今年6月下旬從南京理工大學畢業(yè)后，短短一個多月的時間里已經(jīng)換了兩份工作。第一份工作是在一家投資公司做電話銷售，跟他的機械工程專業(yè)一點都不沾邊，在公司經(jīng)過了兩個星期的培訓，正式工作還不足一個月的時間，他就選擇了離職。談起自己的第一份工作，張偉表示：“當時是想著先找份工作干著，可是這份工作沒什么挑戰(zhàn)。”張偉認為這份工作與理想差得太遠，待遇也很低，熬了一個月，他就辭掉了這份工作。

    有同樣經(jīng)歷的還有畢業(yè)于徐州某校的小李。由于女朋友是無錫人，他畢業(yè)后就來到無錫發(fā)展。人生地不熟，加上學歷不高，小李在無錫的日子一直不順。前不久，他結(jié)束了在無錫一家食品公司的推銷工作，如今正在找工作。

    職業(yè)無規(guī)劃，工作了才發(fā)現(xiàn)不合適

    “沒充分了解自己的興趣、志向與能力，之前也沒有做好職業(yè)規(guī)劃，就匆匆忙忙找工作湊合，工作了才發(fā)現(xiàn)不適合。”張偉告訴記者，“我不知道自己的職業(yè)方向在哪里，做一份不適合自己的工作等于在磨時間耗精力，什么也做不好，什么也學不到。”

    和張偉一樣對職業(yè)發(fā)展方向感到迷惘和困惑的人不在少數(shù)。

 頻繁跳槽，用人單位叫苦

    昨天，記者來到了無錫應(yīng)屆高校畢業(yè)生暨530企業(yè)公益專場招聘會，對于許多大學應(yīng)屆畢業(yè)生短時間內(nèi)頻繁跳槽的現(xiàn)象，招聘單位有較深體會。“我們單位基本每個星期的招聘會都來，公司招的應(yīng)屆畢業(yè)生通常干不了幾個月就走了。”崇安區(qū)一家企業(yè)招聘人員無奈地說，“新人招來又得重新培訓，耗力又耗財！”另一家軟件開發(fā)公司的招聘人員也認為，目前很多應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)觀念與現(xiàn)實有一定差距，對自己的定位不準確，認為自己值得有更好的工作，他們很難深入了解自己的工作，這樣非常不利于工作經(jīng)驗的積累，對企業(yè)的正常運行也有很大影響。

    專家支招：工作必須理性規(guī)劃

    “很多應(yīng)屆畢業(yè)生迫于就業(yè)壓力隨便簽一個單位，一段時間后，發(fā)現(xiàn)不合適就又急著換工作，他們的離職一定程度上會影響企業(yè)的正常生產(chǎn)。”無錫一家人力資源開發(fā)公司的工作人員認為，有些應(yīng)屆畢業(yè)生對自己的定位比較高，受不了挫折。

    江南大學學生工作處副處長、就業(yè)指導中心主任朱新偉提醒應(yīng)屆畢業(yè)生，找工作時，首先要對可能面對的工作條件、性質(zhì)和環(huán)境做好心理準備，理性地進行職業(yè)規(guī)劃；其次要全方位提升就業(yè)能力。他勸已找到工作的大學生，認真做好手上的工作，通過學習和經(jīng)驗的積累，來發(fā)現(xiàn)自己的潛力和職業(yè)傾向，確定最佳的職業(yè)發(fā)展目標。