職場(chǎng)人調(diào)整好心態(tài)快速適應(yīng)職場(chǎng)能力
核心提示:不要過(guò)多地去抱怨,抱怨不解決任何問(wèn)題。不要沉浸在過(guò)去,也不要沉溺于未來(lái),要著眼于今天。一定要學(xué)會(huì)腳踏實(shí)地、注重眼前的行動(dòng)。
不要過(guò)多地去抱怨,抱怨不解決任何問(wèn)題。不要沉浸在過(guò)去,也不要沉溺于未來(lái),要著眼于今天。一定要學(xué)會(huì)腳踏實(shí)地、注重眼前的行動(dòng)。
適應(yīng)變化,坦然心態(tài)
校園的學(xué)習(xí)更多是個(gè)人行為,工作則更加社會(huì)化,更加注重團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作。如何與他人協(xié)作是初入職場(chǎng)的畢業(yè)生最需要學(xué)習(xí)的東西,而這個(gè)沒(méi)有固定的程式,需要結(jié)合自己的性格特點(diǎn),不斷摸索,善于總結(jié)與反思將會(huì)為你節(jié)約很多時(shí)間。
相對(duì)于學(xué)習(xí),工作更加功利和現(xiàn)實(shí)。很多公司的文化是結(jié)果導(dǎo)向的,如果主管和你說(shuō)“我只看結(jié)果”,不要感到驚訝,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)也要的是這個(gè)結(jié)果。學(xué)習(xí)主要是考核學(xué)習(xí)能力,而工作中要求的技能更加綜合。工作中涉及到了關(guān)系建立能力,溝通能力,談判能力等等。與學(xué)校的生活不同,一項(xiàng)能力的不足,很難用其他的能力來(lái)補(bǔ)足。
職場(chǎng)中,機(jī)會(huì)之類的偶然性事件很多,努力和結(jié)果沒(méi)有百分之百的必然性,但仍有很大的相關(guān)性。所以,你不要為自己沒(méi)有得到什么而氣餒。要相信厚積薄發(fā),并且敢于嘗試。上帝如果給了你一手爛牌,你也要加油打好這一局。
正因?yàn)槿绱?,我們需要做出改變,積極調(diào)整心態(tài),適應(yīng)從學(xué)校到企業(yè)、社會(huì)的轉(zhuǎn)變。譬如先可以問(wèn)問(wèn)自己:10年后想成為什么樣的人,或者是未來(lái)要過(guò)什么樣的生活?這樣的問(wèn)題至關(guān)重要。這不是一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題,需要你完成一個(gè)系統(tǒng)的思考。
只有對(duì)未來(lái)的理想進(jìn)行了系統(tǒng)思考,你的職業(yè)生涯規(guī)劃才算真正開(kāi)始。你思考得越晚,你的機(jī)會(huì)成本越高。很多人畢業(yè)后工作了幾年,發(fā)現(xiàn)自己其實(shí)不適合所在行業(yè)和所任職的企業(yè),毅然跳槽轉(zhuǎn)行。到那時(shí),付出的成本就更高了。
如果你有明確的目標(biāo)和愿景,就會(huì)知道身邊的哪些事是小事,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,根本不值得你去關(guān)注。今天誰(shuí)借了你30元沒(méi)還,明天網(wǎng)購(gòu)的東西質(zhì)量有問(wèn)題,這些都屬于小事,不關(guān)注這些小事,就節(jié)約下了大量的時(shí)間與精力。
明確了理想后,你可以據(jù)此把你的職業(yè)生涯劃為幾個(gè)階段。設(shè)定每一個(gè)階段的目標(biāo),每一個(gè)階段都設(shè)一個(gè)激動(dòng)人心的目標(biāo),目標(biāo)設(shè)定要盡量清晰、可行。在設(shè)定時(shí)不要過(guò)多地受現(xiàn)在所在的區(qū)域情況、自身?xiàng)l件等的限制,要有足夠的視野,視野越開(kāi)闊,你可以選擇的策略就越多。讓具體目標(biāo)激發(fā)你的想象力,爭(zhēng)取每一個(gè)階段的勝利。
積極主動(dòng),提升能力
保持務(wù)實(shí)的作風(fēng),立足現(xiàn)在。很多大學(xué)生在工作中往往存在過(guò)多的幻想,總是幻想有更好的工作機(jī)會(huì)。建議職場(chǎng)新人別僅僅去幻想,要相信概率,而非迷信奇跡。不要過(guò)多地去抱怨,抱怨不解決任何問(wèn)題。不要沉浸在過(guò)去,也不要沉溺于未來(lái),要著眼于今天。一定要學(xué)會(huì)腳踏實(shí)地,注重眼前的行動(dòng)。
要積極主動(dòng)。主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,思考問(wèn)題,主動(dòng)解決問(wèn)題,承擔(dān)責(zé)任及“分外之事”。投入比別人多的精力和資源。如果想獲得更多,就需要比別人付出更多。
始終關(guān)注自己能力的成長(zhǎng)。不要把改善工作的能力全部寄托在公司培訓(xùn)上,要把更多的心思放在觀察和思考上,找出問(wèn)題的所在,通過(guò)觀察和實(shí)踐得到的答案才是真正的知識(shí)。在工作實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步,提高和豐富自己的工作技能。
提升處理人際關(guān)系的能力。每個(gè)人都習(xí)慣以自己的方式與別人溝通。但你需要走出自己的舒適區(qū),多和其他人交流,求同存異。人性有好的一面,也有不好的一面,我們需要了解人性,學(xué)習(xí)并接受。這不只是適用于工作,也適用于生活。同時(shí),讓自己的性格更具有吸引力尤為重要。良好的人際關(guān)系能夠使你在工作中如魚(yú)得水,走得更遠(yuǎn)!
責(zé)任編輯:露兒
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