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職場拼搏要懂得人際關(guān)系的“潛規(guī)則”

2011-09-03 13:44 來源:和訊網(wǎng) 我要評論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示: 職場中最容易讓人犯錯(cuò)的不是工作上的作業(yè),而是人際關(guān)系。這個(gè)世紀(jì)并不缺少知識(shí)與專業(yè)兼具的職業(yè)人,所謂二十一世紀(jì)缺的就是人才,其實(shí)“人”并不缺,缺的是“才”,而職場中最重要的“才”莫過于就是懂得人際關(guān)系要害的“才”,因此在職場拼搏,就要懂得職場人際關(guān)系的“潛規(guī)則”。

 職場中最容易讓人犯錯(cuò)的不是工作上的作業(yè),而是人際關(guān)系。這個(gè)世紀(jì)并不缺少知識(shí)與專業(yè)兼具的職業(yè)人,所謂二十一世紀(jì)缺的就是人才,其實(shí)“人”并不缺,缺的是“才”,而職場中最重要的“才”莫過于就是懂得人際關(guān)系要害的“才”,因此在職場拼搏,就要懂得職場人際關(guān)系的“潛規(guī)則”。

職場你必須有一個(gè)圈子

  無論如何做都是畫地為牢:不加入一個(gè)圈子,就成為所有人的敵人;加入一個(gè)圈子,就成為另一個(gè)圈子的敵人;加入兩個(gè)圈子,就等于沒有加入圈子。只有孤獨(dú)求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個(gè)圈子,圈子里只站著老板一個(gè)人。很顯然鍋貼男與白就是一個(gè)圈子里的,所以基于是“同一個(gè)戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友”這份“情誼”,對于鍋貼男的遭遇,白也不能一言不發(fā)。

  你必須理解職責(zé)的定義

  職責(zé)是你必須要做的工作,但辦公室的生存定律是,職責(zé)就是你必須要做的工作之外的所有工作。關(guān)鍵的問題是鍋貼男,將大部分的時(shí)間用在了幫同事做“雜工”上,導(dǎo)致他自己的事情無法按時(shí)按量的完成。這個(gè)很可怕!畢竟老板請你來主要是請你做你專業(yè)而份內(nèi)的事情,在這個(gè)基礎(chǔ)之上我們才可以有“發(fā)揮余熱”的精神與實(shí)踐。

  你必須參加每一場飯局

  如果參加,你在飯局上的發(fā)言會(huì)變成流言;如果不參加,你的流言會(huì)變成飯局上的發(fā)言。這一點(diǎn)實(shí)在是很重要的,這份功夫在辦公室之外,卻影響著辦公室內(nèi)的格局。如果3次以上不參加小圈子里的聚會(huì),基本上你就已經(jīng)在圈子以外了。

  你必須理解“難得糊涂”的詞義

  糊涂讓你被人認(rèn)為沒有主見,不糊涂讓你被人認(rèn)為難以相處——“難得糊涂”在于糊涂的時(shí)機(jī),什么時(shí)候糊涂取決于你不糊涂的程度。在白去幫鍋貼男“討公道”的時(shí)候,白的糊涂實(shí)在是很在點(diǎn)上。最重要的是在老板看來,白替自己出了一口惡氣。而在鍋貼男看來,白則是替自己洗刷了委屈。

  你必須明白集體主義是一種選擇

  如果你不支持大部分人的決定,想法一定不會(huì)被通過;如果你支持大部分人的決定,將減少晉升機(jī)會(huì)。很顯然白是明白這一點(diǎn)的,也基于此理由,讓她顯得更加地成為小圈子里的主要人物。

  你必須學(xué)會(huì)不談判的技巧

  利益之爭如果面對面解決,它就變得無法解決;如果不面對面解決,它就不會(huì)被真正解決。一個(gè)最終原則是,利益之爭從來就不會(huì)被解決。白知道與老板去談判不如幫老板去談判,在老板面前對立是無法解決問題的,一個(gè)不小心自己也會(huì)被老板踢出局。

  你必須理解秘密的存在意義

  如果一件事成為秘密,它存在的目的就是被人知道。如果一個(gè)秘密所有人都知道,你必須說不知道;同理,如果一個(gè)秘密所有人都說不知道,則可以推斷,所有人都知道。在老板辦公室里發(fā)生的這一切,必須成為秘密,它只能是紅與鍋貼男看到的和想象的那個(gè)樣子。白實(shí)在是不需要任何的表達(dá)。

  你必須遵受規(guī)則

  要成為遵守規(guī)則的人,請按顯規(guī)則辦事;要被人認(rèn)為是一個(gè)遵守規(guī)則的人,請按潛規(guī)則辦事。顯規(guī)則和潛規(guī)則往往相反,故當(dāng)二者發(fā)生沖突,按顯規(guī)則說,按潛規(guī)則做,是為最高規(guī)則。對于白來說,如今這個(gè)最高的規(guī)則就是,她必須與老板共同堅(jiān)守這個(gè)秘密,一旦老板感覺到有人在背后議論當(dāng)時(shí)的情形。那便是她離開這間辦公室的時(shí)候,她深刻的明白什么叫做“欲加之罪,何患無詞”。若非高升而榮耀的離開這里,她必須安靜地保持沉默!

  “稱尊長勿呼名”

  對領(lǐng)導(dǎo)一定要恭敬地尊稱職位。很多職場中人最容易犯的錯(cuò)誤就是把老板當(dāng)兄弟姐妹,忘記了老板就是老板。

  “對尊長勿見能”

  在領(lǐng)導(dǎo)面前一定要低調(diào)不要自恃有才。低調(diào)點(diǎn),你有施展才能的機(jī)會(huì)。高調(diào)了,你的才華剛露頭就被滅掉了。

  “見未真勿輕言”

  辦公室的流言蜚語,最好不要參言,更不要輕易相信。你只要一參言,傳到當(dāng)事人的耳朵里時(shí),你就成了是非小人了。如果此當(dāng)事人得勢,那么你就岌岌可危了,這可謂是自斷前程。

Tags:職場 人際關(guān)系

責(zé)任編輯:露兒

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