一、沒有能力對機會說不。 

　　醫(yī)藥招商指出第一條易犯的錯誤是野心太大，開始了太多的項目，讓資源過于分散，而且沒有將重點放在最重要的事情上：執(zhí)行和增長核心業(yè)務。 

　　二、認為你必須把這一切都想清楚?；蛘哒f，答案是你用四面墻把自己封閉起來。 

　　成熟的高管和新手之間最大的區(qū)別之一是知道管理團隊和董事會并非無所不知。廣泛搜集信息，辯論，然后作出決定。 

　　三、因其經驗招聘來的主管。 

　　很多時候，企業(yè)家知道他們需要用有經驗的管理人員來彌補其相對的經驗欠缺，所以他們聘用有大企業(yè)工作背景的人，但忽略了諸如他們在快節(jié)奏、協(xié)作、創(chuàng)業(yè)的環(huán)境中表現(xiàn)如何等關鍵素質。 

 　　四、聘用其他沒有經驗的主管。 

　　如果你撓撓頭，不知道這有多么愚蠢，那么你就并不孤單。我永遠無法弄明白企業(yè)家為什么這樣做，但他們這樣做了，而且他們的董事會，風險投資和所有人都讓他們這樣做。這種事情時有發(fā)生。其結果是：盲人在給瞎子帶路。 

　　五、低估了擴大業(yè)務的挑戰(zhàn)。 

　　這對那些快速發(fā)展的公司至關重要，它們的人力資本、IT基礎設施、流程、設施、設備—都絕對至關重要，同時保持增長、質量和利潤，這是一種真正的走鋼絲。 

　　六、在一個項目上纏斗太久。 

 　　這就是說，當有跡象表明他們在朝著錯誤的方向前進時，例如，客戶想讓B替代A，客戶牽引沒有按計劃出現(xiàn)，或者市場沒有成形。 

 　　七、突然變得過于規(guī)避風險。 

　　這就是說，對基于合理的風險與回報分析的所承擔風險的計算進行壓制，就像對此反復無常一樣，是個糟糕的主意。醫(yī)藥代理網表示在當今高競爭性的全球市場中，一味求穩(wěn)不會有助于你保持市場份額。而相反的一面卻是正確的。 

 　　八、無法減輕承擔的風險。 

 　　為了努力保持讓他們實現(xiàn)其目標的創(chuàng)業(yè)精神，經驗不足的高管常常會回避促進增長所需的組織流程和制度。這往往會導致路盲做事的心態(tài)，甚至更糟糕的是，不斷變化流行的戰(zhàn)略。 

 　　九、過早的上市。 

 　　首次公開募股(IPO)有諸多好處—主要作為兼并資本和貨幣的來源。但壞處—證券交易委員會和公眾的監(jiān)督，薩班斯法案，更重要的是管理團隊分心—會在需要全力以赴的時候，對公司的執(zhí)行能力產生負面影響。 

　　十、缺乏市場營銷能力。 

　　很多時候，尤其是在技術行業(yè)，市場營銷能力是次要的。藥品招商解析對產品或服務的實施以及客戶牽引是初創(chuàng)企業(yè)成功的關鍵，這一點毋庸置疑，但市場營銷信息會提高這種可能性。找到能干的市場營銷者似乎是關鍵所在。 

　　因此，對于一個醫(yī)藥企業(yè)來說，想要不被大魚吃小魚的醫(yī)藥市場所淘汰，就應該規(guī)避上述的十大錯誤，從而營造一個優(yōu)秀的營銷團隊，助企業(yè)走向成功。