目前網(wǎng)絡(luò)上各種各樣的新新族類層出不窮，下面咱們一起來盤點(diǎn)一下互聯(lián)網(wǎng)上當(dāng)紅的職場(chǎng)新族類，請(qǐng)童鞋們“對(duì)號(hào)入座”，看看你屬于哪一族呢?

閃離族

職場(chǎng)上的“閃離族”，是指大學(xué)生對(duì)找到的工作滿意度不高，上班時(shí)間不長(zhǎng)，甚至連應(yīng)聘的崗位還不熟悉，就提出辭職，另謀新職。由于受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，社會(huì)崗位缺乏，月薪下降，使得更多的大學(xué)生產(chǎn)生了恐慌感和短期行為，覺得自己的才能被埋沒，一旦現(xiàn)實(shí)與就業(yè)預(yù)期出現(xiàn)太大偏差，就“閃離”。

悲催族

“悲催”是當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)紅詞，字面意思是悲慘得催人淚下。在天涯雜談上，有網(wǎng)友用“悲催”一詞形容自己目前的生活狀態(tài)——都市“待不住”，家鄉(xiāng)也“回不去”，處于一種煎熬的狀態(tài)。這些自嘲為“悲催族”的年輕人實(shí)際上是一群充滿理想主義色彩的“奮斗族”，對(duì)暫時(shí)生活狀態(tài)的一些抱怨，絲毫掩蓋不了他們奮斗“在路上”的勇氣，為理想而艱難打拼在一線城市。 

拼爹族

一個(gè)當(dāng)今社會(huì)流行詞，指的是“比拼老爹”。在貧富差距越來越明顯的社會(huì)，子女的貧富意識(shí)也越來越明顯，這就造成了子女比拼各自的父母，例如經(jīng)濟(jì)能力、社會(huì)地位等等，這些人認(rèn)為自己學(xué)得好，有能力，不如有個(gè)“成功”的老爸。

暑歇族

　　炎熱的夏天休一個(gè)長(zhǎng)假，拋開工作中的緊張狀態(tài)，迎接久違的“暑假”;或者毅然辭職，踏上避暑旅程，待到“金九銀十”的時(shí)候再找工作。夏天是許多行業(yè)的市場(chǎng)淡季，此外，不少職場(chǎng)人由于工作壓力過大、自身無法勝任崗位、對(duì)企業(yè)提供的薪資福利不滿意等因素而成為“暑歇族”。

隱婚族

指已經(jīng)辦好結(jié)婚手續(xù)，但在公共場(chǎng)合卻隱瞞已婚的事實(shí)，以單身身份出現(xiàn)，因此也成為偽單身。隱婚族以白領(lǐng)女性居多，年齡為25-35歲，而男性較少，顯示出隱婚族并非想象中的為了要在外風(fēng)流快活，而刻意隱藏身份或回避婚姻責(zé)任。相反，大部分隱婚族都是因?yàn)樯鐣?huì)與職場(chǎng)上的壓力，而回避婚姻話題。

職場(chǎng)顧問表示，新族類是職場(chǎng)人隨著時(shí)代的發(fā)展，應(yīng)運(yùn)而生形成和創(chuàng)造的工作、生活方式等等新類別。每一個(gè)新族類都代表了一個(gè)群體工作和生活的狀態(tài)。有些群體并不是突然出現(xiàn)的，而是在某個(gè)特殊的階段類似的現(xiàn)象增多，引起了關(guān)注，就被冠以了新族類的名稱。智通人才網(wǎng)資深職場(chǎng)顧問胡先生建議，新族類的出現(xiàn)反應(yīng)了不同的職場(chǎng)現(xiàn)象，企業(yè)的HR和管理者不妨研究一下這些新新族類，比如產(chǎn)生的原因、應(yīng)采用的管理方式等等，與時(shí)俱進(jìn)才能更好地管理員工。