職場上,老板為何瞧你不順眼?
核心提示:在職場上,員工要承受較大壓力,特別是來自老板的壓力。為什么辛辛苦苦地工作,還會(huì)讓老板瞧你不順眼?如果你有以下行為,可能會(huì)引起老板的反感。
在職場上,員工要承受較大壓力,特別是來自老板的壓力。為什么辛辛苦苦地工作,還會(huì)讓老板瞧你不順眼?如果你有以下行為,可能會(huì)引起老板的反感。
嘴巴漏風(fēng)似風(fēng)箱
在一次中高層管理會(huì)議上,老板透露今年年底要給員工加10%的工資。會(huì)后,人力資源部經(jīng)理王美美太高興了,馬上把這個(gè)好消息和助手閆青說了,然而,閆青卻把這個(gè)消息傳了出去。一時(shí)間,全公司員工都知道了,并且,很多員工傳言公司要加15%以上的工資。老板聽到后很不高興,因?yàn)楸緛碇皇且?0%的,卻謠傳成了15%,這給他造成了騎虎難下的窘境。通過調(diào)查,他得知是從王美美和閆青那里傳出去的。結(jié)果,到了年底,所有員工都加了工資,除了王美美和閆青。
提示:人人都喜歡報(bào)喜不報(bào)憂,所以,一高興,大嘴巴一張,“好事”都傳開了!但在職場上,這樣做后果可能很嚴(yán)重。因?yàn)檫@樣可能動(dòng)了老板的利益,讓老板不爽。有時(shí)候,老板瞧你不順眼不是因?yàn)槟惚浚且驗(yàn)槟愕?ldquo;嘴巴比腦子反應(yīng)快”。
隨聲附和墻頭草
在一次會(huì)議上,老板把公司遇到的問題說出來,想聽聽大家的意見。大家發(fā)表了一些見解,老板并不滿意。這時(shí),他說出了自己的辦法。還沒等老板說完,主管劉茜迅速站起來附和道:“這個(gè)辦法是最好的。”沒想到老板反而很不高興。他說:“你還沒聽我說完就急著發(fā)言?這個(gè)辦法我已多次證明是行不通的。”劉茜立馬面紅耳赤。
提示:對自己解決不了的問題,老板會(huì)希望集合員工的智慧去解決。如果員工沒一點(diǎn)自己的見解,而總是“隨聲附和”,那么老板就真的成為“孤家寡人”了。所以,有時(shí)候說出自己的意見,未必是一件壞事。而隨聲附和,讓老板做出錯(cuò)誤的決定,才是讓他最痛恨的!有時(shí)候,老板瞧你不順眼是因?yàn)槟悴粫?huì)像他一樣思考問題。
愛講公平實(shí)抱怨
年終,公司要評選一個(gè)優(yōu)秀部門,生產(chǎn)一部和生產(chǎn)二部不相上下,結(jié)果綜合評分是一樣的。人力資源部不敢貿(mào)然決斷,迅速上報(bào)給老板。老板考慮后選了生產(chǎn)一部作為公司本年度的優(yōu)秀部門。生產(chǎn)二部的主管郭云知道后非常不滿,私底下見人就說“老板不公平”。沒有不透風(fēng)的墻,老板知道后不動(dòng)聲色地把原本準(zhǔn)備給郭云的一個(gè)“大紅包”換成了“小紅包”。
提示:在工作中,即使你覺得老板有失公平,有時(shí)也不能和他講道理。老板的角色決定了他往往不可能和你講很多道理,也難以做到絕對公平。如果一定要和老板講公平,那要做好“碰釘子”的準(zhǔn)備。有時(shí)候,老板瞧你不順眼,不是因?yàn)槟銢]道理,而是道理過多。
言過其實(shí)愛吹牛
受同行企業(yè)之邀,公司要與之舉行一場“女子籃球友誼賽”。說是“友誼賽”,其實(shí)是“決斗賽”,因?yàn)槔习迨莻€(gè)追求完美之人,要求隊(duì)員絕不能輸。由于對手非常強(qiáng)大,老板非常重視這場比賽,為此召開了幾次討論會(huì),做了幾種方案。這時(shí),略懂籃球的體育愛好者甄菲菲,信心爆棚地向老板自薦帶隊(duì),并和老板打包票,說是絕對沒有問題。
然而,由于甄菲菲過于自信,沒有按照老板的方案執(zhí)行,比賽輸了。老板聽到這個(gè)消息后,簡直把鼻子氣歪了!自此之后,甄菲菲再也沒有得到老板的青睞。
提示:在職場上,雖說凡事要大膽,這樣才能脫穎而出,得到老板賞識(shí),但是,大膽、勇氣是建立在有準(zhǔn)備、有實(shí)力的基礎(chǔ)上的。如果沒有,就不要在老板面前“吹牛”,否則,老板可能會(huì)像“瘋牛”一樣發(fā)狂!有時(shí)候,老板瞧你不順眼不是因?yàn)槟悴粺嵝亩?ldquo;太熱心”。
責(zé)任編輯:露兒
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