一腳踏進(jìn)職場，短暫的欣喜之后，比校園要復(fù)雜的人際關(guān)系令很多職場菜鳥煩心。借用一個網(wǎng)絡(luò)的流行語，職場中“雷人”很多，這些“雷人”每天你都要低頭不見抬頭見，無法回避。因此，對付這些“雷人”要做好心理準(zhǔn)備。“改變不了別人就只能改變自己”，所以，不妨從自身做起，從每一個細(xì)小的習(xí)慣養(yǎng)成開始吧。

　　對付“雷人”同事要有原則

　　相處原則：堅(jiān)守學(xué)習(xí)的謙遜態(tài)度，把握尊重原則，不斤斤計(jì)較

　　初入職場，如果你被公司安排到了哪個部門開始實(shí)習(xí)，難免會遇到這樣一種“賣老族”，他們有時會讓你做一些分外的工作，他們有時會對你很不友善，他們有時會對你評頭論足……總之，你會覺得很不舒服，怎么辦？與這樣的“雷人”同事相處，職場菜鳥一定要有自己的原則和態(tài)度，這樣才能不讓自己剛?cè)肼殘鼍驮庥霎?dāng)頭一棒。

　　首先，要知道無論你是研究生、大學(xué)生還是中專生，當(dāng)你離開校園走上工作崗位，在心態(tài)上一定要有一個學(xué)習(xí)的謙遜態(tài)度。要多向一些老同事學(xué)習(xí)，要善于從瑣碎的事情開始做起。每天早來打掃衛(wèi)生、將自己接手的文件有序整理……新人如果扎扎實(shí)實(shí)堅(jiān)持做這些“小事”，勢必能很快融入新環(huán)境。當(dāng)你到了一個新的工作環(huán)境后，要積極主動向別人學(xué)習(xí)，有時候主動地“湊熱鬧”可能會為你帶來與人相處的機(jī)會，針對工作，自己多思考多行動，不要害怕犯錯誤。

　　其次，在日常交往中，職場新人不要將自己包裹在小世界里，應(yīng)該適當(dāng)?shù)叵蛲鲁ㄩ_心扉，這也是對他人的尊重。因?yàn)榕c人交往大家一般都要遵守一個“對等原則”。例如，閑暇里大家相互談?wù)搶W(xué)校里的那些奇聞趣事，你不妨也與大家分享你的那些經(jīng)歷。

　　另外，要客觀冷靜面對工作中的一些突發(fā)情況，比如，面試時明明說是工作可以雙休，可是，上班后領(lǐng)導(dǎo)偶爾會要求你加個班，你對此千萬不要有失落感。對于與同事之間發(fā)生的一些小小的不愉快的事情，也不要斤斤計(jì)較。大度并開朗地對待工作中發(fā)生的所有故事，會讓你在不經(jīng)意間就能收獲更多人的信任與支持。

　　與你的上司要和睦相處

 　　相處原則：積極做好分內(nèi)工作，匯報工作要有重點(diǎn)，關(guān)系要適度

　　與上司相處最重要的一條就是要積極做好分內(nèi)工作，只有做好這個才能讓上司對你產(chǎn)生好印象，將重要的工作交代給你，這也是獲取上司信任的最有效的手段。職場“老手”會把困難的境況稱為“挑戰(zhàn)”，并制訂出計(jì)劃以切實(shí)的行動迎接挑戰(zhàn)。

　　在與上司溝通的時候，一定要善于傾聽，必要時可以做一些記錄。在上司交代完工作后，如果有不明白的地方可以針對自己不懂的問題再補(bǔ)充問一下。要知道，上司不喜歡那種思維遲鈍、需要反復(fù)叮囑的職場新人。

　　在向上司匯報工作時，要挑選工作中的重點(diǎn)內(nèi)容匯報，對于自己分內(nèi)的工作一定不要逐一匯報，這樣會讓上司覺得工作很沒有邏輯。如果必須提交一份詳細(xì)的報告，那最好就在報告的前面做一個內(nèi)容提要。

　　在向上司提出建議時，要注意場合和方法，對于一些你也不太確定的建議，最好能以提問的方式提出來。如果在匯報工作時，上司問到你對其他同事有什么評價，一定要著眼于其他同事的長處而不是短處，否則將會影響你在人際關(guān)系方面的聲譽(yù)。

　　與上司交往，關(guān)系要適度。私下里大家可能是可以一起吃飯喝酒，但是在工作場合，大家也只是同事而已。不可否認(rèn)的一點(diǎn)是，就工作而言，你與上司的地位是不同的，服從與尊重也是基本的相處原則。千萬不要使自己與上司之間關(guān)系過度“親密”，以致卷入私人生活之中。