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面試在求職過程中的重要性

2011-10-31 13:57 來源:獵才醫(yī)藥網(wǎng) 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:面試就是你與面試官面對面的一種交流,更是你施展才能與特點的好時機,即要讓他們了解你,還要讓他們相信你才是最理想的人選。與此同時,也是你認(rèn)識,揣測與了解你面前的主考官的時候,而他很有可能就是你即將的上司或老板。

 面試就是你與面試官面對面的一種交流,更是你施展才能與特點的好時機,即要讓他們了解你,還要讓他們相信你才是最理想的人選。與此同時,也是你認(rèn)識,揣測與了解你面前的主考官的時候,而他很有可能就是你即將的上司或老板。

      面試的總目標(biāo)就是給對方一個好印象,那么你就要預(yù)先作好充分準(zhǔn)備,通過各種方法去了解所面試公司單位的一些基本情況,猜測可能會被問到的問題,這樣回答時思路就會比較清晰,有針對性。

      面試時需要做自我介紹,這個時候不要細(xì)致地談自己的生活情況或者工作經(jīng)驗,而是要想方設(shè)法地讓面試官對你有所了解,告訴他一些事情,這些事情應(yīng)該使你在招聘過程中具有優(yōu)勢?;蛟S你想選取一些有人情味的故事講給他聽,但這么做,你要有把握與面試官的想法吻合?;蛘呖梢愿攀鲆幌伦罱愀傻墓ぷ骱湍阏谏暾埖墓ぷ饔惺裁绰?lián)系,有怎樣的幫助,以及你為什么要到這家公司工作等等。特別值得提的是,要舉例子,這樣你的回答才更具真實性,更容易被接受,才能給對方留下深刻的印象。或者當(dāng)面試官讓你做自我介紹的時候,你可以主動問一下對方想知道自己哪方面的情況,這樣也便于你的回答更加有針對性。但是這種做法的前提是你對面前的這個面試官有一定的把握,確信這樣追問不會引起對方的反感才行。

    自我介紹必做的內(nèi)功:自我認(rèn)識

      想一矢中的,首先必須認(rèn)清自我,一定要弄清以下三個問題。 你現(xiàn)在是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的?

      這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來,而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于:如果你被雇用,雇主選中的是現(xiàn)在的你,他希望利用的是將來的你,而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

      所以,第一個問題,你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個問題,要點是:你是你自己,不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來,在共同點的基礎(chǔ)上更強調(diào)不同點,否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對于這第一個問題,自我反省越深,自我鑒定就越成功。

      隨后,著手回答第二個問題:你將來要干什么?如果你申請的是一份舉足輕重的工作,雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計。你的回答要具體,合理,并符合你現(xiàn)在的身份,要有一個更別致的風(fēng)格。

      然后,再著手回答最后一個問題:你過去是干什么的?你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時,不可忽略之處是:不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行,更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點,又要忠實于事實和本人,最簡單的方法是:找到過去與將來的聯(lián)系點,收集過去的資料,再按目標(biāo)主次排列。其實,在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作,但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中,使你的形象栩栩如生。

   自我介紹可選擇的策略:投其所好

      清楚自己的強項后,便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容:包括工作模式、優(yōu)點、技能,突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多,但只有短短一分鐘,所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司,應(yīng)說些電腦軟件的話題;如是一間金融財務(wù)公司,便可跟他說錢的事,總之投其所好。但有一點必須緊記:話題所到之處,必須突出自己對該公司可以作出的貢獻,如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

Tags:面試 求職

責(zé)任編輯:露兒

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