從牛根生退出蒙牛，到柳傳志辭聯(lián)想董事局主席，這些曾經(jīng)的企業(yè)巨頭、商海英雄，隨著他們年齡的增大或接班人的成熟，一個(gè)一個(gè)交出手中的權(quán)杖，讓新生代掌舵企業(yè)，似乎昭示著中國(guó)企業(yè)界或許就要上演風(fēng)云人物的謝幕高潮。宗慶后早幾年前就在謀劃交班，張瑞敏已經(jīng)打造好人才賽馬機(jī)制，新生代企業(yè)掌門人的崛起正當(dāng)時(shí)?；蛟S中國(guó)企業(yè)發(fā)展的新時(shí)代就要來臨，那就是告別英雄主義，崇尚品牌價(jià)值的時(shí)代來臨。

英雄老去，新人崛起，是社會(huì)進(jìn)步的客觀規(guī)律，社會(huì)不會(huì)因?yàn)橛⑿垭x去而停滯不前，企業(yè)也不會(huì)因?yàn)閯?chuàng)業(yè)元老離職就灰飛煙滅。如果出現(xiàn)元老離職企業(yè)出局的結(jié)局，那么，曾經(jīng)的英雄也將不復(fù)存在。一是這樣的元老不配稱作英雄，二是企業(yè)淡出人們的視野，英雄必然被人遺忘。這樣的英雄也就成了過眼云煙。商海英雄必須靠企業(yè)長(zhǎng)存來證明價(jià)值，靠企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)來保持光環(huán)，否則，他就只是一顆流星。

人們可能熱衷于談?wù)摿鴤髦就宋弧钤獞c接班，聯(lián)想的命運(yùn)如何。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的走勢(shì)連經(jīng)濟(jì)學(xué)家們也無法準(zhǔn)確預(yù)測(cè)，在商海中搏擊的企業(yè)命運(yùn)如何，對(duì)我輩凡夫俗子而言，實(shí)在不敢妄加猜測(cè)。而且像聯(lián)想這樣一家偉大的企業(yè)，其命運(yùn)早已擺脫個(gè)人控制階段進(jìn)入到了企業(yè)體系主導(dǎo)階段。今天的聯(lián)想，即使柳傳志在位，也不可能大權(quán)獨(dú)攬，恣意妄為，更何況他人？因此，不論是楊元慶接掌聯(lián)想董事局主席權(quán)杖，還是李元慶、王元慶接班，誰都不能憑個(gè)人意志隨意改變聯(lián)想運(yùn)行機(jī)制和管理體系，鞏固提高、發(fā)展完善則是勢(shì)所必然。

一個(gè)機(jī)制健全的企業(yè)一定是具有自我免疫、自我修復(fù)機(jī)能的企業(yè)。如果柳傳志時(shí)代（注意不是個(gè)人而是聯(lián)想全體成員）打造好了這樣一個(gè)健全的企業(yè)管理機(jī)制，聯(lián)想不論誰接班，都不會(huì)阻止企業(yè)前進(jìn)的腳步；如果聯(lián)想是靠柳傳志個(gè)人能力發(fā)展至今的，那么聯(lián)想的命運(yùn)就同樣會(huì)維系在接班人一個(gè)人頭上。如果一個(gè)國(guó)際化企業(yè)的命運(yùn)靠個(gè)人主宰，其發(fā)展前景如何，如果算命先生不知道，就只有天知道了。聯(lián)想之外的普通人是無法評(píng)說的，因?yàn)橥馊瞬⒉涣私鈼钤獞c。

中國(guó)是一個(gè)崇拜英雄的國(guó)度，也是一個(gè)喜歡往英雄臉上貼金的國(guó)度，還是一個(gè)迷信英雄、蔑視后生的國(guó)度。人們習(xí)慣仰視英雄，把英雄捧成頂峰，甚至樂于把英雄當(dāng)神供奉，結(jié)果總是小看后生晚輩、輕視無名英雄。柳傳志何等偉大！楊元慶何許人也？聯(lián)想命運(yùn)堪憂！杞人憂天也是中國(guó)的傳統(tǒng)之一。

長(zhǎng)江后浪推前浪，一代更比一代強(qiáng)。我堅(jiān)信聯(lián)想不論是誰接班，前景一定更加美好，因?yàn)槁?lián)想品牌已經(jīng)深入人心，正贏得越來越多的消費(fèi)者認(rèn)可。只要企業(yè)的品牌在消費(fèi)者心中生根，企業(yè)就可以長(zhǎng)存下去。

聯(lián)想的發(fā)展一定是靠機(jī)制運(yùn)行，聯(lián)想要做的是不斷擴(kuò)大品牌影響力，聯(lián)想未來的宣傳一定會(huì)以傳揚(yáng)品牌價(jià)值為主，逐漸談化對(duì)英雄的神化和膜拜。讓聯(lián)想基業(yè)長(zhǎng)青，就是對(duì)英雄最好的回報(bào)。

謀求永續(xù)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，打造好的企業(yè)運(yùn)行機(jī)制遠(yuǎn)比把企業(yè)命運(yùn)寄托在一個(gè)人身上重要和可靠。

英雄落幕日，品牌升值時(shí)。一點(diǎn)感悟，信口開河。不妥之處，請(qǐng)讀者見諒。